Auf einen Blick
- Aufgaben: Rezeptionsaufgaben, Patientenbetreuung und Sprechstundenassistenz in der Kinder- und Jugendmedizin.
- Unternehmen: SRH, ein führendes Unternehmen im Bildungs- und Gesundheitswesen mit sozialer Verantwortung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, faire Vergütung, bis zu 30 Tage Urlaub und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Karrierechancen, Weiterbildungen und tolle Mitarbeiterevents warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung für Kinder und Jugendliche in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Medizinischer Fachangestellter oder Kinderkrankenschwester, soziale Kompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.
Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17.000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein.
Aufgabe:
- Rezeptionsrelevante Aufgaben, wie An- und Abmeldung sowie Terminvergabe
- Vorbereitung von Patienten
- Sprechstundenassistenz
- Durchführung von Voruntersuchungen
Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Medizinischen Fachangestellten w/m/d oder Kinderkrankenschwester w/m/d
- Erfahrungen in der Kinder- und Jugendmedizin wären wünschenswert
- Sozialkompetenz, gute Kommunikationsfähigkeit und die Bereitschaft zu wirtschaftlichem Handeln
- Organisationstalent und eigeninitiatives, zielorientiertes Handeln
- Sicherer Umgang mit PC
Wir bieten:
- Flexibilität, die zu Ihnen passt: Ob Voll- oder Teilzeit, Sie arbeiten montags bis freitags und dürfen im Anschluss Ihr wohlverdientes Wochenende genießen
- Faire & attraktive Vergütung: Ihre Leistung verdient Anerkennung, deshalb bieten wir Ihnen eine Bezahlung angelehnt an den Tarifvertrag für MFAs mit bis zu 30 Tagen Urlaub
- Unterjährige Mitarbeiterentwicklungsgespräche
- Exklusive geldwerte Vorteile: Ein umfassendes Angebot an Mitarbeiterrabatten, z.B. für Mode, Reisen, Gesundheit/Fitness etc. sowie zum optimalen Ausgleich Ihrer persönlichen Work-Life-Balance
- Die Möglichkeit von SRH-Wertkonten
- Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen: Nutzen Sie unser Business Bike im Leasingmodell
- Das Beste kommt zum Schluss: Ein Prämien-System bei Anwerbung von Personal, gemeinsame Mitarbeiterevents, Mitarbeitergeschenke, Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns sowie sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten.
Medizinischer Fachangestellter für unsere Praxis für Kinder- und Jugendmedizin am Standort Gera i... Arbeitgeber: SRH
Die SRH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine faire und attraktive Vergütung bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und bis zu 30 Tage Urlaub. In der Praxis für Kinder- und Jugendmedizin in Gera profitieren Sie von einem unterstützenden Team, regelmäßigen Mitarbeiterentwicklungsgesprächen und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre berufliche Entwicklung fördern. Zudem sorgt die SRH mit einem umfassenden Angebot an Mitarbeiterrabatten und einem Business Bike Leasingmodell für eine ausgewogene Work-Life-Balance und ein gesundes Arbeitsumfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Medizinischer Fachangestellter für unsere Praxis für Kinder- und Jugendmedizin am Standort Gera i... erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Medizinischer Fachangestellter interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze LinkedIn oder andere Netzwerke, um mit aktuellen Mitarbeitern der SRH in Kontakt zu treten und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die SRH und ihre Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Kinder- und Jugendmedizin zur Praxis passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Sozialkompetenz! In der Kinder- und Jugendmedizin ist Empathie wichtig. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Organisationstalent testen.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch viele Informationen über die SRH und was wir dir bieten können. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Medizinischer Fachangestellter für unsere Praxis für Kinder- und Jugendmedizin am Standort Gera i... mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Besonders in der Kinder- und Jugendmedizin sind relevante Erfahrungen wichtig. Teile uns mit, was du bereits gelernt hast und wie du diese Kenntnisse in unserer Praxis einbringen kannst. Das macht deine Bewerbung stark!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SRH vorbereitet
✨Informiere dich über die Praxis
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über die SRH und ihre Praxis für Kinder- und Jugendmedizin in Gera aneignen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Werte und Angebote. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Philosophie eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung als Medizinischer Fachangestellter oder Kinderkrankenschwester, die deine Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative. Du könntest zum Beispiel nach den Herausforderungen in der Praxis oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung fragen. So zeigst du, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Kleidung und Auftreten
Achte darauf, dass du angemessen gekleidet bist. Ein professionelles Erscheinungsbild ist wichtig, besonders in einem medizinischen Umfeld. Sei freundlich, lächle und achte auf eine positive Körpersprache. Das hinterlässt einen guten ersten Eindruck und zeigt, dass du die Position ernst nimmst.
