Auf einen Blick
- Aufgaben: Rezeptionsaufgaben, Patientenbetreuung und Sprechstundenassistenz.
- Unternehmen: SRH, ein führendes Unternehmen in Bildung und Gesundheit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, faire Vergütung und bis zu 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Exklusive Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsangebote und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder- und Jugendmedizin mit einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als MFA oder Kinderkrankenschwester, Sozialkompetenz und Organisationstalent.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 30000 - 40000 € pro Jahr.
Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein.
Aufgabe:
- Rezeptionsrelevante Aufgaben, wie An- und Abmeldung sowie Terminvergabe
- Vorbereitung von Patienten
- Sprechstundenassistenz
- Durchführung von Voruntersuchungen
Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Medizinischen Fachangestellten w/m/d oder Kinderkrankenschwester w/m/d
- Erfahrungen in der Kinder- und Jugendmedizin wären wünschenswert
- Sozialkompetenz, gute Kommunikationsfähigkeit und die Bereitschaft zu wirtschaftlichem Handeln
- Organisationstalent und eigeninitiatives, zielorientiertes Handeln
- Sicherer Umgang mit PC
Wir bieten:
- Flexibilität, die zu Ihnen passt: Ob Voll- oder Teilzeit, Sie arbeiten montags bis freitags und dürfen im Anschluss Ihr wohlverdientes Wochenende genießen
- Faire & attraktive Vergütung: Ihre Leistung verdient Anerkennung, deshalb bieten wir Ihnen eine Bezahlung angelehnt an den Tarifvertrag für MFAs mit bis zu 30 Tagen Urlaub.
- Unterjährige Mitarbeiterentwicklungsgespräche
- Exklusive geldwerte Vorteile: Ein umfassendes Angebot an Mitarbeiterrabatten, z.B. für Mode, Reisen, Gesundheit/Fitness etc. sowie zum optimalen Ausgleich Ihrer persönlichen Work-Life-Balance die Möglichkeit von SRH-Wertkonten
- Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen: Nutzen Sie unser Business Bike im Leasingmodell
- Das Beste kommt zum Schluss: Ein Prämiensystem bei Anwerbung von Personal, gemeinsame Mitarbeiterevents, Mitarbeitergeschenke, Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns sowie sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten.
Medizinischer Fachangestellter für unsere Praxis für Kinder- und Jugendmedizin am Standort Gera in Voll- oder Teilzeit w|m|d Arbeitgeber: SRH
Die SRH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Gera eine flexible Arbeitszeitgestaltung in Voll- oder Teilzeit bietet und dabei auf eine ausgewogene Work-Life-Balance achtet. Mit einer fairen Vergütung, umfangreichen Mitarbeiterrabatten und einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung schafft die SRH ein unterstützendes und innovatives Arbeitsumfeld, das sich aktiv für die Gesundheit und Bildung der Gesellschaft einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Medizinischer Fachangestellter für unsere Praxis für Kinder- und Jugendmedizin am Standort Gera in Voll- oder Teilzeit w|m|d erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Medizinischer Fachangestellter interessierst, zögere nicht, direkt in der Praxis vorbeizuschauen. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Sprich mit Leuten aus deinem Umfeld, die in der Gesundheitsbranche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Tipps geben oder sogar einen Kontakt herstellen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die SRH und ihre Werte. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch zu ihrer Mission passt.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele tolle Stellenangebote, und durch eine direkte Bewerbung über uns erhöhst du deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Medizinischer Fachangestellter für unsere Praxis für Kinder- und Jugendmedizin am Standort Gera in Voll- oder Teilzeit w|m|d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen:Wenn du bereits Erfahrungen in der Kinder- und Jugendmedizin hast, dann lass das nicht unerwähnt! Erzähl uns von deinen bisherigen Tätigkeiten und wie sie dich auf diese Position vorbereitet haben.
Achte auf die Details:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben zeigen uns, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SRH vorbereitet
✨Informiere dich über die SRH
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die SRH und ihre Werte verschaffen. Schau dir an, wie sie sich in den Bereichen Bildung und Gesundheit engagieren. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit unter Beweis stellen. Wenn du von Situationen erzählst, in denen du mit Kindern oder Jugendlichen gearbeitet hast, wird das deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Herausforderungen in der Kinder- und Jugendmedizin oder zu den Weiterbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Stelle interessiert bist.
✨Präsentiere dein Organisationstalent
Da die Stelle viel Organisation erfordert, solltest du im Interview Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Termine koordiniert oder Patienten vorbereitet hast. Zeige, dass du eigeninitiativ und zielorientiert arbeiten kannst.
