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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du planst Termine, betreust Patienten und assistierst Ärzten in der Pädiatrie.
- Arbeitgeber: Die SRH ist ein führendes Unternehmen in Bildung und Gesundheit mit über 1,2 Millionen jährlich begleiteten Menschen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das sich für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft einsetzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine abgeschlossene Ausbildung als Medizinischer Fachangestellter und gute PC-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Profitiere von Weiterbildungsmöglichkeiten und einem attraktiven Prämiensystem bei Personalwerbung.
Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich uber 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um fur noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsfuhrern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – fur eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.
Aufgabe:
- Terminplanung
- Betreuung und Beratung der Patienten
- Arztassistenz
Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Medizinischen Fachangestellten w/m/d
- Sicherer Umgang mit PC
- Sozialkompetenz, gute Kommunikationsfähigkeit und die Bereitschaft zu wirtschaftlichem Handeln
Ihre Fragen beantwortet:
Der Praxismanager Herr Benjamin Martin Telefon + 49 (0) -8119
Wir bieten:
– Ein abwechslungsreiches Arbeitsgebiet
– Flexible Arbeitszeiten: Sie arbeiten montags bis freitags und dürfen im Anschluss Ihr wohlverdientes Wochenende genießen
– 30 Tage Urlaub
– Eine attraktive leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an den Gehaltstarifvertrag für MFAs
– Unterjährige Mitarbeiterentwicklungsgespräche
– Weiterbildung wird bei der SRH großgeschrieben: Sie profitieren von unserem kompletten Angebot mit Sonderkonditionen und aktiver Förderung
– Ein umfassendes Angebot an Mitarbeiterrabatten, z.B. für Mode, Reisen, Gesundheit/Fitness etc. sowie zum optimalen Ausgleich Ihrer persönlichen Work-Life-Balance die Möglichkeit von SRH-Wertkonten (z.B. für Sabbatical)
– Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen: Nutzen Sie unser Business Bike im Leasingmodell
– Ein Prämiensystem bei Anwerbung von Personal, gemeinsame Mitarbeiterevents, Mitarbeitergeschenke, Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns sowie sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
Medizinischer Fachangestellter / MFA / Arzthelfer Pädiatrie w m d Arbeitgeber: SRH
Kontaktperson:
SRH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Medizinischer Fachangestellter / MFA / Arzthelfer Pädiatrie w m d
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die SRH und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Lebenswege der Patienten zu verbessern.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Erfahrung in der Patientenbetreuung und Arztassistenz. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei der SRH arbeitet oder dort gearbeitet hat. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und eventuell sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Bereitschaft zur Weiterbildung zu sprechen. Die SRH legt großen Wert auf Entwicklungsmöglichkeiten, also zeige, dass du motiviert bist, deine Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Medizinischer Fachangestellter / MFA / Arzthelfer Pädiatrie w m d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die SRH und ihre Angebote im Bildungs- und Gesundheitswesen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie und die spezifischen Anforderungen für die Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Medizinischer Fachangestellter widerspiegelt. Betone deine Ausbildung, praktische Erfahrungen und Fähigkeiten im Umgang mit Patienten.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit im Gesundheitswesen und deine sozialen Kompetenzen darlegst. Erkläre, warum du gut zur SRH passt und was dich an der Stelle reizt.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SRH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner Ausbildung, deinen Erfahrungen in der Patientenbetreuung und deiner Kommunikationsfähigkeit. Übe deine Antworten, um sicher und kompetent zu wirken.
✨Zeige deine Sozialkompetenz
In der Pädiatrie ist es besonders wichtig, empathisch und verständnisvoll zu sein. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Kommunikation und zum Umgang mit Patienten zeigen. Dies kann helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Informiere dich über die SRH
Mache dich mit den Werten und Zielen der SRH vertraut. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Lebensqualität der Patienten zu verbessern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest nach den Weiterbildungsmöglichkeiten oder der Teamkultur fragen.
