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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die medizinische Erstversorgung und organisiere Abläufe in der Patientenversorgung.
- Arbeitgeber: Die SRH ist ein innovatives Unternehmen im Bildungs- und Gesundheitswesen mit sozialer Verantwortung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung wie Fitnessstudio und E-Bike-Leasing.
- Warum dieser Job: Gestalte eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft und entwickle deine Fähigkeiten in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Approbation und Facharztanerkennung in relevanten Bereichen sowie Zusatzbezeichnung Notfallmedizin.
- Andere Informationen: Familienfreundlicher Arbeitgeber mit Unterstützung bei Kinderbetreuung und Sabbaticals.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich uber 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um fur noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsfuhrern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – fur eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft. Aufgabe: Einleitung oder Überwachung der medizinischen Erstversorgung sowie Erstdiagnostik ambulanter und stationärer NotfallpatientenWeiterentwicklung und Organisation von Abläufen in der PatientenversorgungAktuell Tätigkeit im Tagdienst und perspektivisch im Rufdienst, wenn gewünscht Teilnahme am boden- und/oder luftgebundenen Notarztwesen Profil: Approbation und Facharztanerkennung für Anästhesie, Unfallchirurgie, Allgemeinchirurgie oder Innere MedizinZusatzbezeichnung Notfallmedizinggf. Zusatzbezeichnung klinische Akut- und NotfallmedizinGute Kenntnisse der notwendigen bildgebenden Verfahren für die Erstversorgung von PatientenHohe Motivation, Einsatzfreude, Engagement und Teamgeist Wir bieten: Wir fördern und unterstützen Sie bei der Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen und bieten Ihnen eine umfassende Einarbeitung anSelbstverständlich erhalten Sie eine attraktive Vergütung, eine betriebliche Altersvorsorge, vielfältige Mitarbeiterangebote des täglichen LebensGesundheitsförderung wird bei uns großgeschrieben (Gympass, Fitnessstudio im Haus, E-Bike-Leasing)Als familienfreundlicher Arbeitgeber unterstützen wir Sie im Rahmen der Kinderbetreuung, Haus/Wohnungssuche, bei Sabbaticals/Auszeiten durch unsere Wertkonten sowie bei Ihrem ehrenamtlichen Engagement ()
Kontaktperson:
SRH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Oberarzt für klinische Akut- und Notfallmedizin w m d
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit Fachkollegen und anderen Medizinern zu vernetzen. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die SRH und ihre Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Mission und Vision des Unternehmens verstehst und teilst. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Erfahrung in der Notfallmedizin. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und deinen Teamgeist unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Möglichkeit, an Fort- und Weiterbildungen teilzunehmen, die von der SRH angeboten werden. Dies zeigt dein Engagement für die persönliche und berufliche Entwicklung und kann dich als Kandidaten attraktiver machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Oberarzt für klinische Akut- und Notfallmedizin w m d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Approbation, Facharztanerkennung und relevante Zusatzqualifikationen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle darlegst. Erkläre, warum du dich für die SRH interessierst und wie du zur Weiterentwicklung der Patientenversorgung beitragen kannst.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Unterlagen beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SRH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische medizinische Fragen vor
Da die Position des Oberarztes für klinische Akut- und Notfallmedizin umfangreiche medizinische Kenntnisse erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Notfallprotokollen, Erstdiagnosen und bildgebenden Verfahren vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fachkenntnisse unter Beweis stellen.
✨Zeige Teamgeist und Engagement
In der Notfallmedizin ist Teamarbeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du in stressigen Situationen zur Teamdynamik beigetragen hast. Dies zeigt deine Motivation und Einsatzfreude.
✨Informiere dich über die SRH und ihre Werte
Es ist wichtig, dass du die Mission und die Werte der SRH kennst. Informiere dich über ihre Innovationsführerschaft im Bildungs- und Gesundheitswesen sowie über ihre gesellschaftliche Verantwortung. Dies zeigt dein Interesse an der Organisation und deine Bereitschaft, Teil ihrer Vision zu werden.
✨Frage nach Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Da die SRH großen Wert auf Fort- und Weiterbildungen legt, solltest du während des Interviews aktiv nach den angebotenen Programmen fragen. Dies zeigt nicht nur dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung, sondern auch, dass du bereit bist, in deine Fähigkeiten zu investieren.