Auf einen Blick
- Aufgaben: Interdisziplinäre Zusammenarbeit in der Kinder- und Jugendmedizin mit Schwerpunkt Neuropädiatrie.
- Unternehmen: Innovatives Stiftungsunternehmen im Bildungs- und Gesundheitswesen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Altersversorgung, Mitarbeiterrabatte und Jobrad-Leasing.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin mit Erfahrung in der Neuropädiatrie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 € pro Jahr.
Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit.
Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein.
Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit.
Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.
Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Fachdisziplinen des Hauses Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin Erfahrung und Schwerpunkt in der Neuropädiatrie wünschenswert Freude an interdisziplinärer Arbeit in einem motivierten Team Wir besitzen die Weiterbildungsermächtigung für Kinder- und Jugendmedizin für 12 Monate sowie die volle Weiterbildungsermächtigung für den Schwerpunkt Neuropädiatrie.
Sie erhalten eine attraktive Vergütung nach dem SRH-Kliniken-Tarifvertrag für Ärztinnen und Ärzte sowie eine Altersversorgung bei der VBL.
Wir fördern und unterstützen Sie bei der Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen (erster Tarifvertrag zur Weiterbildung deutschlandweit) und bieten Ihnen eine umfassende Einarbeitung sowie ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet an.
Neben einem umfassenden Angebot an Mitarbeiterrabatten, z.
B. für Freizeit, Reisen und Mode erhalten Sie einen Rabatt auf den Fitness- und Gesundheitssport im Haus sowie Unterstützung bei der Wohnungssuche.
Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen, daher bieten wir Ihnen die Chance auf ein Jobrad im Leasingmodell an.
Als familienfreundlicher Arbeitgeber bieten wir Ihnen verschiedene Möglichkeiten an, z.
Teilzeit, Kinderferienbetreuung oder auch Wertkonten, damit Sie Ihre freie Zeit individuell nutzen können.
Südthüringen ist ein landschaftlich und kulturell reizvolles Umfeld mit hohem Freizeitwert und guter Verkehrsanbindung.
Mal in Folge durch den Focus als „Top Nationaler Arbeitgeber“ ausgezeichnet wurde, erhalten wir eine Trägerunterstützung durch die SRH Holding mit weitblickender und innovativer Versorgungsstruktur, welche wissenschaftliche Vorhaben, Modellprojekte und soziale Belange fördert.
Ferner sind wir das einzige Klinikum in Südthüringen, welches durch den FOCUS als TOP Regionales Krankenhaus im neuen Klinikranking ausgezeichnet wurde.
Sie engagieren sich ehrenamtlich im Bildungs- und Gesundheitssektor?
Durch unser Projekt #Teil Dein Glück erhalten Sie pro Jahr 2 Sonderurlaubstage oder können bis zu 1.000 € für jedes Projekt beantragen.
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind.
Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Oberarzt Kinder- und Jugendmedizin (m/w/d) auch Teilzeit Arbeitgeber: SRH
Die SRH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Bildung und Gesundheit sowie einer klaren gesellschaftlichen Verantwortung fördert die SRH eine positive und unterstützende Unternehmenskultur, in der Innovation und Zusammenarbeit großgeschrieben werden. Zudem profitieren Mitarbeiter von den Vorteilen eines Stiftungsunternehmens, das Gewinne in zukunftsorientierte Projekte reinvestiert und somit einen direkten Beitrag zur Verbesserung der Lebensqualität vieler Menschen leistet.
