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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die medizinische Erstversorgung und organisiere Abläufe in der Notfallversorgung.
- Arbeitgeber: Die SRH ist ein führendes Unternehmen im Bildungs- und Gesundheitswesen mit sozialer Verantwortung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung wie Fitnessstudio und E-Bike-Leasing.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Notfallmedizin und profitiere von Fortbildungsmöglichkeiten in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharztanerkennung in relevanten Bereichen und Zusatzbezeichnung Notfallmedizin erforderlich.
- Andere Informationen: Familienfreundliche Unterstützung bei Kinderbetreuung und Wohnungssuche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 112000 € pro Jahr.
Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich uber 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um fur noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsfuhrern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – fur eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft. Aufgabe: Einleitung oder Überwachung der medizinischen Erstversorgung sowie Erstdiagnostik ambulanter und stationärer NotfallpatientenWeiterentwicklung und Organisation von Abläufen in der PatientenversorgungAktuell Tätigkeit im Tagdienst und perspektivisch im Rufdienst, wenn gewünscht Teilnahme am boden- und/oder luftgebundenen Notarztwesen Profil: Approbation und Facharztanerkennung für Anästhesie, Unfallchirurgie, Allgemeinchirurgie oder Innere MedizinZusatzbezeichnung Notfallmedizinggf. Zusatzbezeichnung klinische Akut- und NotfallmedizinGute Kenntnisse der notwendigen bildgebenden Verfahren für die Erstversorgung von PatientenHohe Motivation, Einsatzfreude, Engagement und Teamgeist Wir bieten: Wir fördern und unterstützen Sie bei der Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen und bieten Ihnen eine umfassende Einarbeitung anSelbstverständlich erhalten Sie eine attraktive Vergütung, eine betriebliche Altersvorsorge, vielfältige Mitarbeiterangebote des täglichen LebensGesundheitsförderung wird bei uns großgeschrieben (Gympass, Fitnessstudio im Haus, E-Bike-Leasing)Als familienfreundlicher Arbeitgeber unterstützen wir Sie im Rahmen der Kinderbetreuung, Haus/Wohnungssuche, bei Sabbaticals/Auszeiten durch unsere Wertkonten sowie bei Ihrem ehrenamtlichen Engagement ()
Kontaktperson:
SRH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Oberarzt Notfallmedizin / Notaufnahme Klinik w m d
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit Fachkollegen und ehemaligen Mitarbeitern der SRH zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen an die Position gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in der Notfallmedizin. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung des Fachgebiets hast. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Szenarien aus der Notfallmedizin durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl für die SRH bist.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! In der Notfallmedizin ist Zusammenarbeit unerlässlich. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine sozialen Kompetenzen zu unterstreichen und zu zeigen, dass du gut ins Team der SRH passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Oberarzt Notfallmedizin / Notaufnahme Klinik w m d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Anforderungen der Position als Oberarzt Notfallmedizin widerspiegelt. Hebe relevante Erfahrungen, Weiterbildungen und deine Facharztanerkennung hervor.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle darlegst. Betone deine Teamfähigkeit, Einsatzfreude und wie du zur Weiterentwicklung der Patientenversorgung beitragen möchtest.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Unterlagen beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SRH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische medizinische Fragen vor
Da die Position des Oberarztes in der Notfallmedizin sehr spezialisiert ist, solltest du dich auf Fragen zu Notfallprotokollen, Erstdiagnosen und bildgebenden Verfahren vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fachkenntnisse unter Beweis stellen.
✨Zeige Teamgeist und Engagement
In der Notfallmedizin ist Teamarbeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu beschreiben, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Motivation und dein Engagement für die Patientenversorgung.
✨Informiere dich über die SRH und ihre Werte
Mache dich mit der Geschichte und den Werten der SRH vertraut. Zeige im Interview, dass du die gesellschaftliche Verantwortung und die Innovationskraft des Unternehmens schätzt und wie du dazu beitragen kannst.
✨Frage nach Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Da die SRH großen Wert auf Fort- und Weiterbildungen legt, solltest du im Interview aktiv nach diesen Möglichkeiten fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung und passt gut zu den Werten des Unternehmens.