Auf einen Blick
- Aufgaben: Umfassende Betreuung geriatrischer Patienten und Durchführung internistischer Diagnostik.
- Unternehmen: SRH, ein führendes Stiftungsunternehmen im Bildungs- und Gesundheitswesen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeitervorteile bei Partnern.
- Weitere Informationen: Kollegiales Team und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten für Führungskräfte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Geriatrie und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Qualifikationen: Facharztausbildung in Innerer Medizin oder Allgemeinmedizin mit Geriatrie-Zusatz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit - für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.
Aufgabe:
- Umfassende diagnostische und therapeutische Betreuung unserer geriatrischen/alterstraumatologischen Patient:innen
- Durchführung internistischer Diagnostik (24-h-RR, 24-h-EKG, Sonographien, Punktionen, ZVK-Anlage, u.a.)
- Leitung der wöchentlichen interdisziplinären Teambesprechung
- Teilnahme am internistischen/geriatrischen Rufbereitschaftsdienst
- Fachliche Anleitung unserer Assistenzärzte und -ärztinnen
Profil:
- Abgeschlossene Facharztausbildung zum Facharzt (w/m/d) für Innere Medizin, Allgemeinmedizin oder Neurologie mit Zusatzbezeichnung Geriatrie oder Facharzt (w/m/d) für Innere Medizin und Geriatrie
- Engagement bei der Entwicklung und Mitgestaltung eines eigenen Verantwortungsbereiches
- Patientenorientierung sowie wirtschaftliche Denk- und Handlungsweise
- Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie hohe soziale Kompetenz
Wir bieten:
- Flexible Tätigkeit und flexible, individualisierbare Arbeitszeitmodelle
- Team & Arbeitsumfeld: ein fachübergreifend kollegiales Arbeitsumfeld
- Führungskräfteentwicklung: Weiterbildungs- und Entwicklungsangebote der SRH speziell für Führungskräfte (Führungskräftetrainings, Entwicklungsprogramme)
- Studiengebühren-Vergünstigung bei der SRH-Fernhochschule z.B. für den berufsbegleitenden Studiengang Executive MBA für Ärzte/Ärztinnen
- Online-Bibliothek mit kostenlosem Zugriff auf wichtige Fachzeitschriften
- Mitarbeitendenvorteile: Rabatte bei zahlreichen namhaften Kooperationspartnern z.B. für Reisen, Sport oder Mobilität
Oberarzt*ärztin Geriatrie (Facharzt*ärztin für Innere Medizin oder Allgemeinmedizin) Arbeitgeber: SRH
Die SRH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur flexible Arbeitszeitmodelle und ein kollegiales Teamumfeld bietet, sondern auch gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, insbesondere für Führungskräfte. Mit einem klaren Fokus auf die individuelle Lebensgestaltung der Patient:innen und einer aktiven Rolle in der gesellschaftlichen Debatte, ermöglicht die SRH ihren Mitarbeitenden, einen bedeutenden Beitrag zur Gesundheitsversorgung zu leisten und sich gleichzeitig persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Oberarzt*ärztin Geriatrie (Facharzt*ärztin für Innere Medizin oder Allgemeinmedizin) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder Xing, um mit anderen Fachleuten in der Geriatrie in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen deines Profils brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu formulieren und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Engagement für die Patientenversorgung! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die deine Patientenorientierung und Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und dich auf deinem Weg zu unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Oberarzt*ärztin Geriatrie (Facharzt*ärztin für Innere Medizin oder Allgemeinmedizin) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, einfach nur das zu wiederholen, was im Lebenslauf steht.
Pass deine Unterlagen an!:Jede Stelle ist anders, also schau dir die Anforderungen genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Zeig uns, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Achte auf die Details!:Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein paar kleine Fehler können einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht unbedingt den besten.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SRH vorbereitet
✨Informiere dich über die SRH
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die SRH und ihre Werte verschaffen. Schau dir an, wie sie sich für Bildung und Gesundheit einsetzen und welche Innovationen sie vorantreiben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der geriatrischen Betreuung oder Teamführung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Herausforderungen in der Geriatrie oder zu den Weiterbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Sei du selbst und zeige deine soziale Kompetenz
In einem Interview geht es nicht nur um Fachwissen, sondern auch um deine Persönlichkeit. Zeige deine Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie deine Empathie im Umgang mit Patienten. Authentizität kommt gut an!
