Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragen während des Employee Lifecycle.
- Unternehmen: EBS Universität, eine führende private Wirtschaftsuniversität mit über 300 Mitarbeitern.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, 32 Urlaubstage und ein BusinessBike-Angebot.
- Weitere Informationen: Teamorientierte Atmosphäre mit Raum für innovative Ideen und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Projekte und arbeite in einem inspirierenden, internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Hochschulstudium im HR-Bereich und Erfahrung in der generalistischen HR-Arbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die EBS Universität für Wirtschaft und Recht ist eine der führenden privaten Wirtschaftsuniversitäten. Bei uns lernen und forschen 2.200 Studierende und Doktorand:innen. Ziel der EBS und ihrer mehr als 300 Mitarbeiter:innen ist es, die Studierenden zu verantwortungsbewussten Entscheidern auszubilden und sie in ihrer individuellen Persönlichkeitsentwicklung zu unterstützen. Wir gehören zur SRH – einem führenden Anbieter von Bildungs- und Gesundheitsdienstleistungen mit 16.000 Mitarbeitern.
Aufgabe:
- Beratung und Betreuung unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten, strategischen und operativen Fragestellungen während des gesamten Employee Lifecycle
- Gestaltung und Implementierung zielgerichteter Personalentwicklungsinstrumente und -prozesse
- Proaktive Betreuung und Koordination wichtiger HR-Meilensteine (z. B. Dienstjubiläen)
- Initiierung, Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten unter Einsatz moderner HR-Instrumente
- Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in personalrelevanten Themen
Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation im HR-Bereich zusammen mit einschlägiger Berufserfahrung in der generalistischen HR-Arbeit sowie der Anwendung moderner HR-Instrumente
- Kenntnisse und Erfahrungen in der Personalentwicklung und Recruiting von Vorteil
- Sehr gute Englisch- und verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute Anwenderkenntnisse in MS-Office und idealerweise in SAP HCM
- Hohe Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten mit großer Diskretion sowie Beratungskompetenz
- Empathie und Leidenschaft für die HR-Arbeit sowie ein hohes Maß an Engagement und Serviceorientierung runden Ihr Profil ab
Wir bieten:
- Bedürfnisorientiertes Zusammenspiel von Arbeits- und Privatleben durch flexible Arbeitsmodelle mit der Möglichkeit zu mobilem Arbeiten sowie 32 Urlaubstage und unserem BusinessBike
- „We statt me“ - eine besonders kollegiale, teamorientierte Arbeitsatmosphäre, offene und ehrliche Kommunikation
- „Can do spirit“ - wir suchen Menschen, die etwas bewegen möchten
- Inspirierendes Arbeitsumfeld mit Raum zu innovativem Denken und Handeln - Ideen zu Veränderung sind gewünscht
- Internationales Umfeld und einzigartiges aktives Unternehmensnetzwerk sowie starke Partnerschaft mit unserem Alumni Verein
Personalreferent - HR-Projektmanagement / SAP HCM w|m|d Arbeitgeber: SRH
Die EBS Universität für Wirtschaft und Recht bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter:innen durch flexible Arbeitsmodelle und ein starkes Teamgefühl gefördert werden. Mit 32 Urlaubstagen, einem BusinessBike-Angebot und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten unterstützt die Universität eine ausgewogene Work-Life-Balance und legt großen Wert auf persönliche Entwicklung und innovative Ideen. Als Teil der SRH-Gruppe profitieren Sie von einem internationalen Netzwerk und einer offenen Kommunikationskultur, die Raum für kreatives Denken und Handeln lässt.
