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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination von HR-Projekten und Betreuung wichtiger HR-Meilensteine.
- Arbeitgeber: EBS Universität, eine führende private Wirtschaftsuniversität mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, 32 Urlaubstage und BusinessBike-Angebot.
- Andere Informationen: Teamorientierte Atmosphäre mit Raum für innovative Ideen und internationale Vernetzung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Arbeit in einem inspirierenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im HR-Bereich und Erfahrung in der generalistischen HR-Arbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die EBS Universität für Wirtschaft und Recht ist eine der führenden privaten Wirtschaftsuniversitäten. Die SRH betreibt private Hochschulen, Bildungszentren, Schulen und Krankenhäuser.
- Proaktive Betreuung und Koordination wichtiger HR-Meilensteine (z. B. Dienstjubiläen)
- Initiierung, Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten unter Einsatz moderner HR-Instrumente
- Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in personalrelevanten Themen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation im HR-Bereich zusammen mit einschlägiger Berufserfahrung in der generalistischen HR-Arbeit sowie der Anwendung moderner HR-Instrumente
- Kenntnisse und Erfahrungen in der Personalentwicklung und Recruiting von Vorteil
- Sehr gute Englisch- und verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute Anwenderkenntnisse in MS-Office und idealerweise in SAP HCM
- Empathie und Leidenschaft für die HR-Arbeit sowie ein hohes Maß an Engagement und Serviceorientierung runden Ihr Profil ab
Bedürfnisorientiertes Zusammenspiel von Arbeits- und Privatleben durch flexible Arbeitsmodelle mit der Möglichkeit zu mobilem Arbeiten sowie 32 Urlaubstage und unserem BusinessBike – Angebot.
„We statt me“ - eine besonders kollegiale, teamorientierte Arbeitsatmosphäre, offene und ehrliche Kommunikation.
„Inspirierendes Arbeitsumfeld mit Raum zu innovativem Denken und Handeln - Ideen zu Veränderung sind gewünscht.
Internationales Umfeld und einzigartiges aktives Unternehmensnetzwerk sowie starke Partnerschaft mit unserem Alumni Verein.
Personalreferent - HR, Recruiting, Onboarding (m/w/d) Arbeitgeber: SRH
Kontaktperson:
SRH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent - HR, Recruiting, Onboarding (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die HR-Instrumente kennst und anwenden kannst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für HR! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Empathie und dein Engagement unter Beweis stellen. Das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der EBS Universität und ihren Werten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent - HR, Recruiting, Onboarding (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeige deine Leidenschaft für HR: Erzähle uns, warum du dich für die HR-Arbeit begeisterst und was dich motiviert. Deine Leidenschaft und dein Engagement sind uns wichtig und können den Ausschlag geben!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SRH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die EBS Universität und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und offener Kommunikation verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen HR-Erfahrung, in denen du erfolgreich Projekte geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Leidenschaft für HR
Sprich darüber, warum du eine Karriere im HR-Bereich gewählt hast und was dich an der Personalentwicklung und dem Recruiting begeistert. Deine Empathie und dein Engagement sollten klar rüberkommen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen des Unternehmens zu erfahren.