Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragen während des Employee Lifecycle.
- Unternehmen: EBS Universität, eine führende private Wirtschaftsuniversität mit über 300 Mitarbeitern.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, 32 Urlaubstage, BusinessBike und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Offene Kommunikation und Raum für innovative Ideen in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Arbeit in einem dynamischen und kollegialen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium im HR-Bereich und Erfahrung in der generalistischen HR-Arbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die EBS Universität für Wirtschaft und Recht ist eine der führenden privaten Wirtschaftsuniversitäten. Bei uns lernen und forschen 2.200 Studierende und Doktorand:innen. Ziel der EBS und ihrer mehr als 300 Mitarbeiter:innen ist es, die Studierenden zu verantwortungsbewussten Entscheidern auszubilden und sie in ihrer individuellen Persönlichkeitsentwicklung zu unterstützen.
Aufgabe:
- Beratung und Betreuung unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten, strategischen und operativen Fragestellungen während des gesamten Employee Lifecycle
- Gestaltung und Implementierung zielgerichteter Personalentwicklungsinstrumente und -prozesse
- Proaktive Betreuung und Koordination wichtiger HR-Meilensteine (z. B. Dienstjubiläen)
- Initiierung, Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten unter Einsatz moderner HR-Instrumente
- Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in personalrelevanten Themen
Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation im HR-Bereich zusammen mit einschlägiger Berufserfahrung in der generalistischen HR-Arbeit sowie der Anwendung moderner HR-Instrumente
- Kenntnisse und Erfahrungen in der Personalentwicklung und Recruiting von Vorteil
- Sehr gute Englisch- und verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute Anwenderkenntnisse in MS-Office und idealerweise in SAP HCM
- Hohe Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten mit großer Diskretion sowie Beratungskompetenz
- Empathie und Leidenschaft für die HR-Arbeit sowie ein hohes Maß an Engagement und Serviceorientierung runden Ihr Profil ab
Wir bieten:
- Bedürfnisorientiertes Zusammenspiel von Arbeits- und Privatleben durch flexible Arbeitsmodelle mit der Möglichkeit zu mobilem Arbeiten sowie 32 Urlaubstage und unserem BusinessBike
- „We statt me“ - eine besonders kollegiale, teamorientierte Arbeitsatmosphäre, offene und ehrliche Kommunikation
- „Can do spirit“ - wir suchen Menschen, die etwas bewegen möchten
- Inspirierendes Arbeitsumfeld mit Raum zu innovativem Denken und Handeln - Ideen zu Veränderung sind gewünscht
- Internationales Umfeld und einzigartiges aktives Unternehmensnetzwerk sowie starke Partnerschaft mit unserem Alumni Verein
Personalreferent w|m|d Arbeitgeber: SRH
Die EBS Universität für Wirtschaft und Recht bietet als führende private Wirtschaftsuniversität ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das durch eine kollegiale und teamorientierte Atmosphäre geprägt ist. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, 32 Urlaubstagen und einem BusinessBike-Angebot fördert die Universität die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben und unterstützt die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter:innen. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld aktiv zu gestalten und Ihre Ideen einzubringen.
