Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den gesamten administrativen Mitarbeiterlebenszyklus und arbeite an HR-Projekten.
- Unternehmen: SRH, ein führendes Stiftungsunternehmen in Bildung und Gesundheit.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Duz-Kultur, Mentoring, und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte Personalprozesse mit und bring deine Ideen aktiv ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalsachbearbeitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17.000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein.
Aufgabe:
- Sachbearbeitung: Unterstützung beim gesamten administrativen Mitarbeiterlebenszyklus – vom Onboarding bis zum Offboarding
- Personalstammdaten: Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie der digitalen Personalakte
- Reporting: Erstellung und Auswertung von personalrelevanten Kennzahlen, Reports und Statistiken
- Weiterentwicklung: Mitwirkung bei HR-Projekten sowie bei der Optimierung von HR-Prozessen und Reportingstrukturen
- Unterstützung: Zuarbeit für die Zeitwirtschaft und Gehaltsabrechnung
- Personalcontrolling: Wir arbeiten dich in das Personalcontrolling ein, so dass du gemäß Vorgaben der SRH-Gruppe bei der Personalkostenplanung mitwirkst
Profil:
- Ausbildung: Du bringst eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit, gerne bspw. als Personalfachkaufmann (w/m/d)
- Know-how: Du bringst sehr gute Kenntnisse in MS Office und gute Kenntnisse in SAP HCM mit
- Organisationsvermögen: Mit deinem Organisationstalent und deiner serviceorientierten Arbeitsweise trägst du dazu bei, unsere Personalprozesse effizient und zukunftsorientiert zu gestalten
- Zuverlässigkeit: Als Ansprechpartner:in für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden punktest du mit souveränem Auftreten sowie einer vertrauenswürdigen Persönlichkeit
Wir bieten:
- Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub, Weihnachten und Silvester zusätzlich 2 freie Tage
- Work-Life-Balance: Ein großzügiger sowie flexibler Arbeitszeitrahmen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sind bei uns selbstverständlich
- Gemeinsam: Duz-Kultur auf allen Ebenen – und ja, wir meinen tatsächlich alle Ebenen
- Wertschätzung: Wertschätzender Umgang miteinander, Zusammenarbeit auf Augenhöhe sowie eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien sind bei uns keine Standardfloskeln, sondern gelebter Alltag
- Mitgestaltung: Du hast Ideen, wie dein Verantwortungsbereich besser werden kann? Dann bist du bei uns genau richtig!
- Kreativität, lösungsorientiertes Denken sowie Freiraum zur Mitgestaltung haben bei uns nicht nur Platz zur Verwirklichung, sie sind sehr gerne gesehen und vor allem gewünscht!
- Sabbatical: Voll finanzierte Auszeit nehmen dank Lebensarbeitszeitkonto
- Weiterentwicklung: Mentoring, Coaching und attraktive Fortbildungen warten auf Dich
- Mobilität: Wir bezuschussen Dein Deutschlandticket und sind Partner von Business Bike
- Förderung Ehrenamt: Erhalte pro Jahr einen finanziellen Zuschuss sowie zusätzlich bezahlte Freizeit für Dein Ehrenamt (projektbezogen, nach Bewilligung)
- Feel Good Büro: Neben deiner individuellen Arbeitsplatzgestaltung findest du bei uns einen Obstkorb, Wasser und Kaffee / Tee in unserer voll ausgestatteten Küche vor
- Zentraler Standort: Nutze unser direkt vor der Haustür gelegenes Parkhaus oder die vor der Tür befindlichen öffentlichen Verkehrsmittel
- Corporate Benefits: Rabatt-Shop nur für Mitarbeitende – Reisen, Technik, Kleidung u.v.m.: spare durchschnittlich 20% bei 600 Onlineshops
Personalsachbearbeiter Teilzeit (20h) w|m|d Arbeitgeber: SRH
Die SRH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub bietet, sondern auch eine wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und einer Duz-Kultur auf allen Ebenen pflegt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten wie Mentoring und Coaching, fördert die SRH aktiv das persönliche Wachstum ihrer Mitarbeiter:innen. Zudem sorgt der zentrale Standort mit guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und einem attraktiven Corporate Benefits-Programm für zusätzliche Vorteile.
