Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Kinderstation und sorge für eine optimale Patientenversorgung.
- Unternehmen: SRH, ein führendes Unternehmen im Bildungs- und Gesundheitswesen.
- Vorteile: Überdurchschnittliche Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Rabatte.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein kollegiales Arbeitsklima warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und entwickle dein Team weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege mit Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein.
Aufgabe:
- fachliche, organisatorische Gesamtverantwortung für die Station einschließlich Dienstplanung unter Berücksichtigung der gesetzlichen und tariflichen Bedingungen, Urlaubsplanung und Überstundenkontrolle sowie Beachtung der PpUGV
- Steuerung und Weiterentwicklung des Qualitäts-, Prozess- und Risikomanagements
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit und strategische Mitgestaltung der Station und Klinikentwicklung einschließlich Ressourensteuerung, Schnittstellensteuerung und Sicherstellung effizienter Abläufe
- Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen, Durchführung strukturierter Mitarbeitergespräche sowie Sicherstellung der Schülerausbildung auf der Station
- Organisation von Teamberatungen und Fort- und Weiterbildungen
- Einhaltung von Standards sowie der gesetzlichen Vorgaben hinsichtlich Hygiene, Arbeitssicherheit, Brand- und Arbeitsschutz
- Regelmäßige Mitarbeit in der Pflege, mindestens 1 Wochenende pro Monat
Profil:
- abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Gesundheits- und Krankenpflege (auch Altenpflege möglich), idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Bereich Stationsleitung, Pflegemanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung und vorzugsweise mit bereits Leitungs- oder Stellvertretererfahrung
- Ausgeprägte Fachkompetenz sowie Organisationsstärke und Problemlösungskompetenz
- Fundierte Führungs- und Sozialkompetenz sowie die Kompetenz, Mitarbeitende nachhaltig zu motivieren und fördern
- Erfahrung im Qualitäts- und Prozessmanagement sowie im Umgang mit gesetzlichen Vorgaben
- Identifikation mit den Werten und unserem Selbstverständnis der SRH
- Hohe Kommunikations-, Entscheidungs- und Konfliktfähigkeit
- Sicherer Umgang mit digitaler Dokumentation und gängigen EDV-Systemen
Wir bieten:
- Faire Vergütung als Stationsleitung | Überdurchschnittliche Bezahlung nach SRH-Kliniken-Tarifvertrag, inklusive Zuschlägen, Jahressonderzahlungen, Zulagen, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamer Leistungen.
- Umfassende Einarbeitung | Einarbeitungsplan sowie regelmäßige Feedbackgespräche, damit Sie bestmöglich in Ihre neue Aufgabe hineinwachsen
- Entwicklung nach Ihren Vorstellungen | persönliche Entwicklung, Führungskräftetraining oder auch fachliche Spezialisierung – wir fördern Sie: aktiv, individuell und finanziell unterstützt.
- Wertschätzung & Teamkultur | kollegiales Arbeitsklima, flache Hierarchien, unterstützende PDLs und kurze Entscheidungswege - erleichtern den Einstieg und die tägliche Zusammenarbeit als Stationsleitung
- Exklusive SRH-Vorteile | jährliche Feedbackgespräche, rabattiertes Mittagessen, nahe gelegene Mitarbeiterparkplätze, SRH-Events, Rabatte bei unserer SRH University und zahlreiche Rabatte in Mode, Technik, Reisen, Sport und Mobilität
Pflegefachkraft als Stationsleitung Kinderstation (w|m|d) Arbeitgeber: SRH
Die SRH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine faire Vergütung und umfassende Einarbeitung bietet, sondern auch individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch Führungskräftetraining und fachliche Spezialisierung fördert. Mit einem kollegialen Arbeitsklima, flachen Hierarchien und einer starken Teamkultur sorgt die SRH dafür, dass sich Mitarbeiter:innen wertgeschätzt fühlen und ihre Potenziale voll entfalten können. Zudem profitieren Sie von exklusiven Vorteilen wie rabattierten Mittagessen und zahlreichen Rabatten in verschiedenen Bereichen, was das Arbeiten an unserem Standort besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegefachkraft als Stationsleitung Kinderstation (w|m|d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der SRH oder im Gesundheitswesen arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiger Termin. Informiere dich über die SRH, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst dich direkt bewerben. Das macht den Prozess für dich und uns einfacher und schneller.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Im Gespräch kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringen, die deine Motivation und dein Engagement für die Arbeit mit Kindern unterstreichen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft als Stationsleitung Kinderstation (w|m|d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Wir suchen nach Leuten mit Erfahrung in der Pflege und idealerweise auch in Leitungspositionen. Teile uns mit, was du bisher gemacht hast und wie du dein Wissen in unsere Station einbringen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SRH vorbereitet
✨Verstehe die Werte der SRH
Mach dich mit den Werten und dem Selbstverständnis der SRH vertraut. Überlege dir, wie du diese in deiner Rolle als Stationsleitung umsetzen kannst. Zeige im Interview, dass du die gesellschaftliche Verantwortung und die Innovationskraft der SRH teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Fachkompetenz, Organisationsstärke oder Problemlösungskompetenz unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Wie motivierst du dein Team? Welche Methoden nutzt du, um Konflikte zu lösen? Deine Antworten sollten zeigen, dass du eine nachhaltige und positive Teamkultur fördern kannst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der SRH zu stellen. Das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und deiner Bereitschaft, dich weiterzubilden. Es ist wichtig, dass du zeigst, dass du langfristig Teil des Teams sein möchtest.
