Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die SRH University und gestalte innovative Hochschulstrategien.
- Unternehmen: SRH, ein führendes Unternehmen in Bildung und Gesundheit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und attraktive Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und Gesundheit mit einem starken Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Führung und akademischer Exzellenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42392 - 51812 € pro Jahr.
Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit - für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.
Aufgaben:
- Akademische Gesamtleitung: Sie übernehmen die akademische und strategische Führung der SRH University und entwickeln ihr Profil als innovative, internationale und zukunftsorientierte Hochschule konsequent weiter.
- Strategie & Umsetzung: Sie gestalten die Hochschulstrategie gemeinsam mit Gremien und Führungskräften, übersetzen Entscheidungen in klare Ziele und stellen deren wirksame, qualitätsgesicherte und nachhaltige Umsetzung in Schools und zentralen Bereichen sicher.
- Internationalisierung: Sie entwickeln die internationale Ausrichtung der SRH University und des Hochschulverbunds weiter, stärken strategische Partnerschaften weltweit und fördern Kooperationen mit Unternehmen, gesellschaftlichen Akteur:innen und internationalen Partnerhochschulen.
- Qualität & Studienerlebnis: Sie sichern und stärken die Qualität von Studium, Lehre, Forschung und Transfer sowie eine exzellente studentische Erfahrung entlang des gesamten Student Lifecycles.
- Akademische Governance: Sie gestalten gemeinsam mit Gremien und Führungskräften effiziente, transparente und rechtssichere Entscheidungs-, Qualitäts- und Akkreditierungsprozesse und verbinden akademische Anforderungen mit pragmatischer Steuerung im Kontext einer privaten Hochschule.
- Transformation & Orientierung: Sie begleiten Veränderungs- und Transformationsprozesse aktiv, führen unterschiedliche Interessen zusammen und sorgen auch in komplexen, dynamischen Konstellationen für Klarheit, Verbindlichkeit und Wirksamkeit.
Profil:
- Leitungserfahrung: Sie verfügen über nachweisbare Erfahrungen in der Verantwortung für Einrichtungen der Wissenschaft, Forschung oder Bildung und erfüllen die Voraussetzungen für die Bestellung zur Rektorin bzw. zum Rektor der SRH University.
- Professur-Voraussetzungen: Sie sind Professor:in oder erfüllen die Voraussetzungen für eine Berufung zur Professorin bzw. zum Professor an der SRH University.
- Führung im privaten Hochschulumfeld: Sie bringen mehrjährige Führungserfahrung in einem Hochschul-, Wissenschafts- oder Bildungsumfeld mit und kennen idealerweise die Anforderungen, Entscheidungslogiken und Steuerungsrealitäten einer staatlich anerkannten, privaten Hochschule.
- Unternehmerisches Denken: Sie verbinden akademische Exzellenz mit unternehmerischem Verständnis, pragmatischer Handlungsfähigkeit sowie der Klarheit und Verbindlichkeit, die eine Hochschulleitungsfunktion in einem dynamischen Umfeld erfordert.
- Umsetzung & Ambiguität: Sie bewältigen eine große Bandbreite situativer Anforderungen, setzen Prioritäten auch unter Unsicherheit und bleiben in Veränderungs- und Spannungsfeldern entscheidungsstark und anschlussfähig.
- Kommunikation & Internationalität: Sie überzeugen durch ausgeprägte Kommunikations-, Repräsentations- und Vernetzungsfähigkeiten, verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift und bringen idealerweise internationale Erfahrung mit.
Wir bieten:
- Work-Life-Balance: Ausgeglichene Work-Life-Balance durch mobiles Arbeiten und großzügigen sowie flexiblen Arbeitszeitrahmen.
- Mobilität: Business Bike, Zuschuss zum Deutschlandticket.
- Sparangebot: Corporate Benefits: Rabatt-Shop nur für Mitarbeitende.
- Ausstattung: Moderne Büro- und Seminarausstattung.
- Sicherheit: Betriebliche Altersversorgung und Wertkonto.
- Ehrenamt: und erhalte zusätzliche bezahlte Freizeit.
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Professor als Rektor - Führung & Gestaltung / Gesundheitswesen w m d Arbeitgeber: SRH
Die EBS Universität für Wirtschaft und Recht bietet ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das durch eine kollegiale und teamorientierte Atmosphäre geprägt ist. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, 32 Urlaubstagen und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und innovative Ideen, ist die EBS ein hervorragender Arbeitgeber für Fachkräfte im Bereich Learning & Instructional Design. Zudem profitieren Mitarbeiter von einem internationalen Netzwerk und einer offenen Kommunikationskultur, die Vielfalt und Inklusion fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Professor als Rektor - Führung & Gestaltung / Gesundheitswesen w m d erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei SRH siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Professor als Rektor - Führung & Gestaltung / Gesundheitswesen w m d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei SRH nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SRH vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von SRH einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
