Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die akademische Entwicklung und gestalte die Internationalisierung der SRH University aktiv mit.
- Unternehmen: SRH University, eine innovative private Hochschule mit internationaler Ausrichtung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Coaching und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Werde Teil einer dynamischen Community mit exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und mache einen echten Unterschied für Studierende weltweit.
- Qualifikationen: Erfahrung in akademischer Führung und ein starkes unternehmerisches Verständnis.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 € pro Jahr.
Aufgabenbereich: Professoren
Standort: Heidelberg, Berlin
Unternehmen: SRH University
Beschäftigungsart: Vollzeit, Unbefristete Tätigkeit
Karrierelevel: Berufserfahrene
Als Rektorin bzw. Rektor der SRH University of Applied Sciences übernehmen Sie die akademische Gesamtverantwortung für eine private, staatlich anerkannte Hochschule mit knapp 10.000 Studierenden aus über 120 Nationen. Sie prägen ihre internationale Weiterentwicklung mit klarem strategischem Kompass, hoher Umsetzungsstärke und einem unternehmerischen Verständnis für die besonderen Anforderungen eines privaten Hochschulumfelds. In direkter Zusammenarbeit mit Executive Board, Führungskräften und Gremien führen Sie akademische Exzellenz, pragmatische Entscheidungen und verlässliche Umsetzung zusammen. Dabei bewegen Sie sich sicher in unterschiedlichen, situativ wechselnden Anforderungen und schaffen Orientierung auch dort, wo Ambiguität und Veränderung den Alltag prägen.
Wenn Sie die akademische Entwicklung einer privaten, staatlich anerkannten Hochschule auf Rektoratsebene maßgeblich gestalten und die Internationalisierung eines Hochschulverbunds aktiv vorantreiben möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Die SRH University vereint hohe internationale Vielfalt mit forschungsstarken Bereichen und bietet Ihnen die Möglichkeit, sichtbare Wirkung in Studium, Lehre, Forschung und Transfer zu entfalten. Bringen Sie Ihre Führungserfahrung, Ihr unternehmerisches Verständnis und Ihre Umsetzungsstärke ein, um die Zukunft der Hochschule aktiv mitzugestalten.
Wir bieten:
- Work-Life-Balance | Ausgeglichene Work-Life-Balance durch mobiles Arbeiten und großzügigen sowie flexiblen Arbeitszeitrahmen
- Mobilität | Business Bike, Zuschuss zum Deutschlandticket
- Weiterentwicklung | Coaching Pool, Elternkompass, Studienrabatt an der Mobile University und Mitarbeitendengespräche
- Sparangebot | Corporate Benefits: Rabatt-Shop nur für Mitarbeitende
- Ausstattung | Moderne Büro- und Seminarausstattung
- Sicherheit | Betriebliche Altersversorgung und Wertkonto
- Ehrenamt | #TeilDeinGlück und erhalte zusätzliche bezahlte Freizeit
Aufgaben:
- Akademische Gesamtleitung | Sie übernehmen die akademische und strategische Führung der SRH University und entwickeln ihr Profil als innovative, internationale und zukunftsorientierte Hochschule konsequent weiter.
- Strategie & Umsetzung | Sie gestalten die Hochschulstrategie gemeinsam mit Gremien und Führungskräften, übersetzen Entscheidungen in klare Ziele und stellen deren wirksame, qualitätsgesicherte und nachhaltige Umsetzung in Schools und zentralen Bereichen sicher.
- Internationalisierung | Sie entwickeln die internationale Ausrichtung der SRH University und des Hochschulverbunds weiter, stärken strategische Partnerschaften weltweit und fördern Kooperationen mit Unternehmen, gesellschaftlichen Akteur:innen und internationalen Partnerhochschulen.
- Qualität & Studienerlebnis | Sie sichern und stärken die Qualität von Studium, Lehre, Forschung und Transfer sowie eine exzellente studentische Erfahrung entlang des gesamten Student Lifecycles.
- Akademische Governance | Sie gestalten gemeinsam mit Gremien und Führungskräften effiziente, transparente und rechtssichere Entscheidungs-, Qualitäts- und Akkreditierungsprozesse und verbinden akademische Anforderungen mit pragmatischer Steuerung im Kontext einer privaten Hochschule.
- Transformation & Orientierung | Sie begleiten Veränderungs- und Transformationsprozesse aktiv, führen unterschiedliche Interessen zusammen und sorgen auch in komplexen, dynamischen Konstellationen für Klarheit, Verbindlichkeit und Wirksamkeit.
Profil:
- Leitungserfahrung | Sie verfügen über nachweisbare Erfahrungen in der Verantwortung für Einrichtungen der Wissenschaft, Forschung oder Bildung und erfüllen die Voraussetzungen für die Bestellung zur Rektorin bzw. zum Rektor der SRH University.
- Professur-Voraussetzungen | Sie sind Professor:in oder erfüllen die Voraussetzungen für eine Berufung zur Professorin bzw. zum Professor an der SRH University.
- Führung im privaten Hochschulumfeld | Sie bringen mehrjährige Führungserfahrung in einem Hochschul-, Wissenschafts- oder Bildungsumfeld mit und kennen idealerweise die Anforderungen, Entscheidungslogiken und Steuerungsrealitäten einer staatlich anerkannten, privaten Hochschule.
- Unternehmerisches Denken | Sie verbinden akademische Exzellenz mit unternehmerischem Verständnis, pragmatischer Handlungsfähigkeit sowie der Klarheit und Verbindlichkeit, die eine Hochschulleitungsfunktion in einem dynamischen Umfeld erfordert.
- Umsetzung & Ambiguität | Sie bewältigen eine große Bandbreite situativer Anforderungen, setzen Prioritäten auch unter Unsicherheit und bleiben in Veränderungs- und Spannungsfeldern entscheidungsstark und anschlussfähig.
- Kommunikation & Internationalität | Sie überzeugen durch ausgeprägte Kommunikations-, Repräsentations- und Vernetzungsfähigkeiten, verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift und bringen idealerweise internationale Erfahrung mit.
Rektor – Schwerpunkt Internationalisierung SRH University Heidelberg, Berlin Professoren (m/w/d) Arbeitgeber: SRH
Die EBS Universität für Wirtschaft und Recht bietet ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das durch eine kollegiale und teamorientierte Atmosphäre geprägt ist. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, 32 Urlaubstagen und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und innovative Ideen, ist die EBS ein hervorragender Arbeitgeber für Fachkräfte im Bereich Learning & Instructional Design. Zudem profitieren Mitarbeiter von einem internationalen Netzwerk und einer offenen Kommunikationskultur, die Vielfalt und Inklusion fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Rektor – Schwerpunkt Internationalisierung SRH University Heidelberg, Berlin Professoren (m/w/d) erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei SRH helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie SRH.
✨Direkt bewerben bei SRH!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Rektor – Schwerpunkt Internationalisierung SRH University Heidelberg, Berlin Professoren (m/w/d) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Rektor – Schwerpunkt Internationalisierung SRH University Heidelberg, Berlin Professoren (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei SRH einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Rektor – Schwerpunkt Internationalisierung SRH University Heidelberg, Berlin Professoren (m/w/d).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von SRH leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von SRH einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SRH vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von SRH passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei SRH werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei SRH erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von SRH einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
