Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führung des Bistros & der Cafeteria, Organisation der Arbeitsabläufe und Personaleinsätze.
- Arbeitgeber: SRH, ein innovatives Stiftungsunternehmen in Bildung und Gesundheit.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, garantierter Urlaub und Rabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft mit uns.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung in Gastronomie oder Einzelhandel, Organisationsgeschick und Kommunikationsstärke.
- Andere Informationen: Entwickle dich weiter mit regelmäßigen Mitarbeitergesprächen und Fortbildungsangeboten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit - für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.
Aufgabe:
- Zuständigkeit: Führung des Bistros & der Cafeteria in den Bereichen Administration, Personal, Bestellungen und vieles mehr
- Vertretung: Stellvertretung der Betriebsleitung bei deren Abwesenheit
- Organisation: Planung der Arbeitsabläufe und Personaleinsätze in der Küche
- Verantwortung: Einkauf, Lagerung und Ausgabe von Waren - mit Blick auf Qualität und Wirtschaftlichkeit
- Unterstützung: Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschlüssen
Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung: in der Gastronomie oder im Einzelhandel (z. B. Systemgastronomie) bzw. kaufmännische Ausbildung mit gastronomischer Erfahrung
- Organisationsgeschick: Strukturiertes Arbeiten, Dienstleistungs- und Kundenorientierung gehören zu deinen Stärken
- Verantwortungsbewusstsein: Flexibel, einsatzbereit und mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
- Kommunikationsstärke: Freundliches, sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Kenntnisse: Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sicherer Umgang mit gängigen EDV-Anwendungen
Wir bieten:
- Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktivem Tarifgehalt innerhalb der SRH-Gruppe
- Gönn dir eine Pause: Garantierter Urlaubsanspruch entsprechend Tarifvertrag
- Work-Life-Balance: Voll finanzierte Auszeit nehmen dank Lebensarbeitszeitkonto
- Genussmomente: Vergünstigte und hochwertige Verpflegung in unseren Mitarbeiterrestaurants garantiert
- Super Sparangebote: Rabatt-Shop nur für Mitarbeitende - Reisen, Technik, Kleidung u.v.m.: spare durchschnittlich 20% bei 600 Onlineshops
- Weiterentwicklung: Entwickle dich dank regelmäßiger Mitarbeitergespräche weiter
- Fortbildung: Wir unterstützen dich aktiv mit unseren Angeboten aus SRH Bildung / Hochschule
- Ehrenamt: und erhalte zusätzliche bezahlte Freizeit
Serviceleitung / Stellvertretender Betriebsleiter w m d Arbeitgeber: SRH
Kontaktperson:
SRH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Serviceleitung / Stellvertretender Betriebsleiter w m d
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Jobmessen, um direkt mit den Verantwortlichen der SRH ins Gespräch zu kommen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu der Position, die dich interessiert.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie und den Service! Teile deine Ideen, wie du das Bistro und die Cafeteria noch besser machen könntest. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich einen Beitrag leisten möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell auf die SRH und die ausgeschriebene Stelle zuzuschneiden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Serviceleitung / Stellvertretender Betriebsleiter w m d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!: Schau dir die Anforderungen genau an und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle wirklich willst und dich mit dem Unternehmen identifizierst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SRH vorbereitest
✨Informiere dich über die SRH
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die SRH und ihre Werte verschaffen. Schau dir an, wie sie sich in den Bereichen Bildung und Gesundheit engagieren. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Gastronomie oder im Einzelhandel unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Arbeitsabläufe organisiert oder ein Team geleitet hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen in der Position oder zu den nächsten Schritten im Auswahlprozess sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Stelle interessiert bist.
✨Präsentiere dich selbstbewusst
Achte auf dein Auftreten während des Interviews. Sei freundlich, lächle und sprich klar und deutlich. Deine Kommunikationsstärke ist wichtig, also zeige, dass du gut im Umgang mit Menschen bist und dich in einem Team wohlfühlst.