Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unseren Standort in der beruflichen Rehabilitation.
- Unternehmen: Innovatives Bildungsunternehmen mit sozialer Verantwortung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Herzliches Arbeitsklima und zahlreiche Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte sinnstiftende Projekte und unterstütze Menschen auf ihrem Lebensweg.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Psychologie, Sozialpädagogik oder Betriebswirtschaft mit Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit - für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.
Aufgabe:
- Sie führen den Standort fachlich sowie organisatorisch und entwickeln ihn kontinuierlich weiter.
- Sie führen Mitarbeitende wertschätzend und fördern Ihre Entwicklung.
- Sie arbeiten nah an den Teilnehmenden und gestalten Rehabilitationsprozesse aktiv mit.
- Sie entwickeln Angebote und Konzepte weiter und bringen eigene Ideen mit.
- Sie pflegen Kooperationen, bauen Netzwerke weiter aus und bringen sich in unternehmensweite Projekte ein.
Profil:
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Psychologie (Master/Diplom), der Sozialpädagogik/Sozialen Arbeit (Master/Diplom) oder alternativ der Betriebswirtschaft (Master/Diplom) mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung.
- Sie haben idealerweise bereits Führungserfahrung gesammelt oder sind bereit, Führungsverantwortung zu übernehmen.
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in einem wissenschaftlich anerkannten Therapie- und Beratungsverfahren.
- Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen mit - idealerweise in der beruflichen Rehabilitation, im Bereich der Leistung zur Teilhabe am Arbeitsleben oder in der (Sozial-)Psychiatrie.
- Idealerweise besitzen Sie Kenntnisse zum Themenkomplex Neurodivergenz (z.B. ADHS und Autismus) und kennen deren Bedeutung im beruflichen Rehabilitationskontext.
- Sie denken unternehmerisch und sehen wirtschaftliche Rahmenbedingungen als Grundlage für nachhaltige, sinnstiftende Arbeit.
- Sie handeln reflektiert, kommunizieren wertschätzend und klar und haben Freude daran, Menschen und Organisationen weiterzuentwickeln.
Wir bieten:
- eine sinnstiftende Tätigkeit in einem innovativen Bildungsunternehmen.
- ein wertschätzendes, herzliches und offenes Arbeitsklima.
- flexible Arbeitszeitmodelle mit Zeiterfassung.
- 30 Tage Urlaub; zusätzlich freie Arbeitstage (Geburtstag, Hl. Abend, Silvester).
- betriebliche Altersversorgung, Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits.
- Freistellung und finanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen.
- Sonderkonditionen bei allen Studiengängen der SRH Fernhochschule für Mitarbeitende sowie Ihre Angehörigen.
- Möglichkeit von Auszeiten/Sabbaticals über Wertkonten.
Standortleiter Berufliche Rehabilitation w m d Arbeitgeber: SRH
Die SRH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine sinnstiftende Tätigkeit in einem innovativen Bildungsunternehmen bietet. Mit einem wertschätzenden und offenen Arbeitsklima, flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert die SRH die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Zusatzleistungen wie 30 Tagen Urlaub, Sonderkonditionen für Studiengänge und der Möglichkeit von Sabbaticals, was die SRH zu einem besonders attraktiven Arbeitsplatz macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Standortleiter Berufliche Rehabilitation w m d erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die SRH und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die Position einbringen kannst. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster trittst du auf!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig, dass du dich für uns interessierst. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Standortleiter Berufliche Rehabilitation w m d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position als Standortleiter passen!
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und deine Unterlagen schnell bearbeitet werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SRH vorbereitet
✨Verstehe die Mission der SRH
Mach dich mit der Mission und den Werten der SRH vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte und Erfahrungen zu ihrer Vision einer menschlichen und nachhaltigen Gesellschaft passen. Das zeigt, dass du nicht nur an dem Job interessiert bist, sondern auch an der Organisation selbst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungskompetenzen oder deine Erfahrung in der beruflichen Rehabilitation unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Teamdynamik beziehen. Zeige Interesse daran, wie die SRH ihre Mitarbeitenden fördert und welche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung es gibt. Das zeigt, dass du langfristig denkst und an einem positiven Arbeitsumfeld interessiert bist.
✨Sei offen für Feedback
Während des Interviews kann es sein, dass dir Rückmeldungen zu deinen Antworten gegeben werden. Sei offen dafür und nutze diese Gelegenheit, um zu zeigen, dass du bereit bist, zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Das ist besonders wichtig in einem Umfeld, das sich mit Rehabilitation und persönlichem Wachstum beschäftigt.
