Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unseren Standort und entwickle innovative Rehabilitationsangebote.
- Unternehmen: SRH, ein führendes Unternehmen in Bildung und Gesundheit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wertschätzendes Arbeitsklima und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sinnstiftende Karriere und unterstütze Menschen auf ihrem Lebensweg.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Psychologie, Sozialpädagogik oder Betriebswirtschaft mit Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit - für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.
Aufgabe:
- Sie führen den Standort fachlich sowie organisatorisch und entwickeln ihn kontinuierlich weiter.
- Sie führen Mitarbeitende wertschätzend und fördern Ihre Entwicklung.
- Sie arbeiten nah an den Teilnehmenden und gestalten Rehabilitationsprozesse aktiv mit.
- Sie entwickeln Angebote und Konzepte weiter und bringen eigene Ideen mit.
- Sie pflegen Kooperationen, bauen Netzwerke weiter aus und bringen sich in unternehmensweite Projekte ein.
Profil:
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Psychologie (Master/Diplom), der Sozialpädagogik/Sozialen Arbeit (Master/Diplom) oder alternativ der Betriebswirtschaft (Master/Diplom) mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung.
- Sie haben idealerweise bereits Führungserfahrung gesammelt oder sind bereit, Führungsverantwortung zu übernehmen.
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in einem wissenschaftlich anerkannten Therapie- und Beratungsverfahren.
- Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen mit - idealerweise in der beruflichen Rehabilitation, im Bereich der Leistung zur Teilhabe am Arbeitsleben oder in der (Sozial-)Psychiatrie.
- Idealerweise besitzen Sie Kenntnisse zum Themenkomplex Neurodivergenz (z.B. ADHS und Autismus) und kennen deren Bedeutung im beruflichen Rehabilitationskontext.
- Sie denken unternehmerisch und sehen wirtschaftliche Rahmenbedingungen als Grundlage für nachhaltige, sinnstiftende Arbeit.
- Sie handeln reflektiert, kommunizieren wertschätzend und klar und haben Freude daran, Menschen und Organisationen weiterzuentwickeln.
Wir bieten:
- eine sinnstiftende Tätigkeit in einem innovativen Bildungsunternehmen.
- ein wertschätzendes, herzliches und offenes Arbeitsklima.
- flexible Arbeitszeitmodelle mit Zeiterfassung.
- 30 Tage Urlaub; zusätzlich freie Arbeitstage (Geburtstag, Hl. Abend, Silvester).
- betriebliche Altersversorgung, Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits.
- Freistellung und finanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen.
- Sonderkonditionen bei allen Studiengängen der SRH Fernhochschule für Mitarbeitende sowie Ihre Angehörigen.
- Möglichkeit von Auszeiten/Sabbaticals über Wertkonten.
Standortleiter w m d Arbeitgeber: SRH
Die SRH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine sinnstiftende Tätigkeit in einem innovativen Bildungsunternehmen bietet. Mit einem wertschätzenden und offenen Arbeitsklima, flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert die SRH die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie 30 Tagen Urlaub, Sonderkonditionen für Studiengänge und der Möglichkeit von Sabbaticals, was die SRH zu einem besonders attraktiven Arbeitsplatz macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Standortleiter w m d erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits bei der SRH arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle als Standortleiter passen. Zeige, dass du die Werte der SRH teilst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden. Außerdem kannst du dort auch mehr über die Unternehmenskultur erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für Bildung und Gesundheit und wie du Menschen unterstützen möchtest. Das wird nicht nur die Personalverantwortlichen beeindrucken, sondern auch deine zukünftigen Kollegen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Standortleiter w m d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen und im Bildungsbereich durchscheinen.
Pass dein Anschreiben an!:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben auf die Stelle als Standortleiter:in zuzuschneiden. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Anforderungen passen, die wir suchen.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor!:Wenn du bereits Führungserfahrung hast, erzähl uns davon! Wir wollen wissen, wie du Teams motivierst und entwickelst. Wenn du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen, mach das deutlich!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SRH vorbereitet
✨Verstehe die Mission der SRH
Mach dich mit der Mission und den Werten der SRH vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte und Erfahrungen zu ihrer Vision einer menschlichen und nachhaltigen Gesellschaft passen. Das zeigt, dass du nicht nur an dem Job interessiert bist, sondern auch an der Organisation selbst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungskompetenzen oder deine Erfahrung in der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an der kontinuierlichen Entwicklung des Standorts, indem du Fragen stellst, wie die SRH ihre Angebote und Konzepte weiterentwickelt. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, eigene Ideen einzubringen.
✨Netzwerk und Kooperationen betonen
Sprich über deine Erfahrungen im Aufbau von Netzwerken und Kooperationen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Dies ist besonders wichtig für die Rolle des Standortleiters, da du eng mit verschiedenen Stakeholdern zusammenarbeiten wirst.
