Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Unterstützung der beruflichen Integration und entwickle innovative Dienstleistungen.
- Unternehmen: SRH Berufsbildungswerk Neckargemünd, ein führender Anbieter im Bildungs- und Gesundheitsbereich.
- Vorteile: Tarifvertragliche Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmanagement und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Entwickle dich fachlich und persönlich in einem dynamischen Umfeld mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die berufliche Zukunft junger Menschen und arbeite in einem herzlichen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im relevanten Bereich und Erfahrung in Arbeitsmarktdienstleistungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Aufgabenbereich: Dienstleistungen
Standort: Heidelberg
Unternehmen: SRH Berufsbildungswerk Neckargemünd
Beschäftigungsart: Befristete Tätigkeit, Vollzeit
Karrierelevel: Berufserfahrene
Zur Verstärkung unseres Bereichs ArbeitsIntegration suchen wir ab sofort einen Teamleiter (w/m/d) für die Standorte in der Rhein-Neckar-Region in Vollzeit. Der Bereich ArbeitsIntegration ist ein Fachbereich in der Berufsbildungswerk Neckargemünd GmbH zur Unterstützung der beruflichen Integration der eigenen Auszubildenden. Darüber hinaus führt der Bereich Arbeitsmarktdienstleistungen und arbeitsmarktorientierte Integrationsprojekte für Menschen mit Behinderung, multiplen Vermittlungshemmnissen und komplexen Problemstrukturen durch.
Die SRH Berufsbildungswerk Neckargemünd GmbH bietet jungen Menschen mit speziellem Förderbedarf eine außerbetriebliche Berufsausbildung sowie qualifizierte Berufsvorbereitungsmaßnahmen an. Darüber hinaus stehen den Teilnehmenden medizinische, therapeutische, pflegerische und sozialpädagogische Serviceangebote zur Verfügung. Teil des Berufsbildungswerks ist eine private, staatlich anerkannte Berufsschule. Wir gehören zur SRH - einem führenden Anbieter von Bildungs- und Gesundheitsdienstleistungen mit 17.000 Mitarbeitenden. Die SRH betreibt private Hochschulen, Bildungszentren, Schulen und Krankenhäuser.
Wir bieten:
- Tarifvertragliche Vergütung mit betrieblicher Altersversorgung
- Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
- Zuschuss für das Jobticket als Deutschlandticket
- Jahressonderzahlung sowie 30 Urlaubs- und bis zu drei arbeitsfreie Tage
- Fachliche und persönliche Entwicklung durch vielseitige Aus- und Weiterbildungsangebote
- Betriebliches Gesundheitsmanagement wie Zuschuss zur Bildschirmarbeitsplatzbrille, Grippeschutzimpfung, Vergünstigungen im Fitnessstudio
- Sinnstiftende, vielseitige und interessante Tätigkeit in einem herzlichen Team
- Vergünstigungen bei zahlreichen namenhaften Anbietern in Reisen, Mode, Technik und vielen mehr
Aufgaben:
- Fachliche Führung von Teams und Maßnahmen im SGB II, III und IX
- Steuerung, Koordination und Weiterentwicklung der operativen Abläufe
- Sicherstellung einer qualitätsgesicherten und kundenorientierten Leistungserbringung
- Planung und Überwachung von Zielerreichungen, Kennzahlen und Qualitätsstandards
- Mitwirkung bei der Entwicklung neuer Dienstleistungen und Optimierung bestehender Prozesse
- Mitwirkung bei Ausschreibungen, Audits und Zertifizierungsverfahren
Profil:
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Vertrieb, kaufmännischen oder pädagogischen Bereich
- Mehrjährige Erfahrung in der Durchführung von Arbeitsmarktdienstleistungen im SGB II, III oder IX
- Betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie Erfahrung in der Personalverantwortung
- Sicheres Auftreten, hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Verhandlungsgeschick
- Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
- Bereitschaft zum Außendienst
Ihre Fragen fachlichen beantwortet Cornelia Honig | Bereichsleiterin | Telefon + 49 (0) 6221 89 3394382
Teamleiter ArbeitsIntegration SRH Berufsbildungswerk Neckargemünd Heidelberg Dienstleistungen (m/w/d) Arbeitgeber: SRH
Die SRH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Bildung und Gesundheit sowie einer klaren gesellschaftlichen Verantwortung fördert die SRH eine positive und unterstützende Unternehmenskultur, in der Innovation und Zusammenarbeit großgeschrieben werden. Zudem profitieren Mitarbeiter von den Vorteilen eines Stiftungsunternehmens, das Gewinne in zukunftsorientierte Projekte reinvestiert und somit einen direkten Beitrag zur Verbesserung der Lebensqualität vieler Menschen leistet.
