Techniker/in TGA

Techniker/in TGA

Heidelberg Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Diagnostiziere technische Probleme und führe Reparaturen an Geräten durch.
  • Arbeitgeber: SRH, ein innovatives Unternehmen im Bildungs- und Gesundheitswesen.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub und Mitarbeiterrabatte.
  • Andere Informationen: Starke Gemeinschaft und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit Technik und mache einen echten Unterschied.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung im technischen Bereich und Erfahrung in der Gebäudetechnik.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit.

Fehleranalyse und Reparatur: Du diagnostizierst technische Probleme, behebst kleinere Fehler und führst Reparaturen an Geräten und Maschinen im Bedarfsfall durch.

Dokumentation: Du erstellst Berichte, führst Protokolle und dokumentierst technische Daten, erstellst Leistungsnachweise für den Rechnungsprozess & den Innendienst.

Sonstige Aufgaben: In den Liegenschaften auf dem Campus bist du für die Beratung und Betreuung von externen und internen Kunden zuständig und übernimmst die operative Abwicklung von Projekten in Bezug auf HKLS, Elektro sowie Dach & Fach.

Abgeschlossene Berufsausbildung: mit Schwerpunkt im technischen Bereich, bspw. Gebäudeausrüstung oder vergleichbare Qualifikation, Techniker in Elektro, Gas-Wasser-Installateur oder Mechatroniker (w/m/d) oder vergleichbar.

Berufserfahrung: Du kennst dich in der Gebäudetechnik und Bedienung einer GLT Technik aus, bist handwerklich geschickt und liebst die Technik.

Rufbereitschaft: Du teilst dich mit deinen Kolleg:innen in den Schichtbetrieb ein.

Sicherheit mit Perspektive: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem zukunftssicheren Unternehmen sowie ein attraktives Gehalt inklusive der Option auf vermögenswirksame Leistungen.

Zeit für dich: Freue dich auf 30 Tage Urlaub & Heiligabend und Silvester frei.

Deine Karriere im Fokus: Regelmäßige Entwicklungsgespräche und individuelle Weiterbildungen über die SRH-Bildungsplattform.

Ein starker Start: Ein durchdachtes Onboarding und ein erfahrener Mentor sorgen dafür, dass du dich von Anfang an gut aufgehoben fühlst.

Exklusive Vorteile: Spare durchschnittlich 20 % bei über 600 Onlineshops durch unseren Mitarbeiterrabatt-Shop.

Gemeinschaftsgeist: Zusätzliche Freizeit für dein ehrenamtliches Engagement die auch bezuschusst wird (#TeilDeinGlück).

Techniker/in TGA Arbeitgeber: SRH

Die SRH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein attraktives Gehalt bietet, sondern auch eine Vielzahl von Entwicklungsmöglichkeiten durch regelmäßige Gespräche und individuelle Weiterbildungen. Mit 30 Tagen Urlaub, einem durchdachten Onboarding-Prozess und einem starken Gemeinschaftsgeist, der ehrenamtliches Engagement unterstützt, schafft die SRH eine positive und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf langfristigen Erfolg und persönliche Zufriedenheit ausgerichtet ist.
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Kontaktperson:

SRH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Techniker/in TGA

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Techniker/in TGA bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der SRH.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei der SRH arbeiten. Sie können dir Insider-Infos geben und dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die SRH und ihre Projekte im Bereich Bildung und Gesundheit. Zeig, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Vision des Unternehmens teilst.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen bei der SRH informieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Techniker/in TGA

Fehleranalyse
Reparaturfähigkeiten
Dokumentationstechniken
Berichterstellung
Kundenberatung
Projektmanagement
Kenntnisse in Gebäudetechnik
Bedienung von GLT Technik
Handwerkliches Geschick
Technische Ausbildung
Teamarbeit
Schichtbetrieb
Flexibilität
Kommunikationsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.

Mach es klar und strukturiert: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können.

Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im technischen Bereich. Zeige auf, wie du Probleme gelöst hast und welche Erfolge du erzielt hast – das macht einen großen Unterschied!

Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SRH vorbereitest

Technisches Wissen auffrischen

Stelle sicher, dass du dein technisches Wissen über Gebäudetechnik und GLT-Technik vor dem Interview auffrischst. Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Branche, um im Gespräch kompetent zu wirken.

Praktische Beispiele parat haben

Bereite konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Fehleranalyse und Reparatur zeigen. Zeige, wie du technische Probleme erfolgreich gelöst hast und welche Methoden du dabei angewendet hast.

Kundenorientierung betonen

Da du auch für die Beratung und Betreuung von Kunden zuständig bist, solltest du deine kommunikativen Fähigkeiten und deine Erfahrung im Umgang mit Kunden hervorheben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Kundenanliegen erfolgreich bearbeitet hast.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.

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Standort: Heidelberg
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