Auf einen Blick
- Aufgaben: Berufliche Förderung und individuelle Begleitung von Menschen auf ihrem Weg zurück in den Arbeitsmarkt.
- Unternehmen: Innovatives Bildungsunternehmen mit sozialer Verantwortung und über 1,2 Millionen begleiteten Menschen jährlich.
- Vorteile: Sinnstiftende Tätigkeit, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und finanzielle Unterstützung für Fortbildungen.
- Weitere Informationen: Mitarbeiterrabatte und Sonderkonditionen bei Studiengängen der SRH Fernhochschule.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Menschen und arbeite in einem wertschätzenden, offenen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung und pädagogische Qualifizierung sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit.
Aufgabe:
- Berufliche Förderung und praktische Anleitung von Menschen aus unterschiedlichen Berufsfeldern
- Individuelle Begleitung in Gruppen- und Einzelgesprächen
- Begleitung und Unterstützung zurück in den Arbeitsmarkt (offene Stellen, Praktika)
- Training von Arbeitsalltag und Arbeitsverhalten
- Erstellung von Gesprächsprotokollen, Verlaufs- und Abschlussberichten sowie Teilnahmebescheinigungen
- Arbeiten im interdisziplinären Team
Profil:
- Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder IT- oder medienbezogene Berufsausbildung
- Zusätzliche pädagogische Qualifizierung wie Ausbildereignung, Arbeitserzieher:in, Arbeitspädagog:in, Ergotherapeut:in o.ä. wäre von Vorteil
- Berufserfahrung in der Arbeit mit Menschen mit psychischen Belastungen/Erkrankungen
- Gute Kenntnisse in der Arbeitsdiagnostik und im Bewerbertraining von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1, Europäischer Referenzrahmen)
- Fundierte MS-Office-Kenntnisse
Wir bieten:
- eine sinnstiftende Tätigkeit in einem innovativen Bildungsunternehmen
- ein wertschätzendes, herzliches und offenes Arbeitsklima
- Freistellung und finanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
- Sonderkonditionen bei allen Studiengängen der SRH Fernhochschule für Mitarbeitende sowie Ihre Angehörigen
- flexible Arbeitszeitmodelle mit Zeiterfassung
- Möglichkeit von Auszeiten/Sabbaticals über Wertkonten
- 30 Tage Urlaub; zusätzlich freie Arbeitstage (Geburtstag, Hl. Abend, Silvester)
- betriebliche Altersversorgung, Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
Trainer für berufliche Rehabilitation / Individuelle Begleitung w m d Arbeitgeber: SRH
Die SRH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine sinnstiftende Tätigkeit in einem innovativen Bildungsunternehmen bietet. Mit einem wertschätzenden und offenen Arbeitsklima, flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert die SRH die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter:innen. Zudem profitieren Angestellte von attraktiven Zusatzleistungen wie 30 Tagen Urlaub, Sonderkonditionen für Studiengänge und einer betrieblichen Altersversorgung, was die SRH zu einem idealen Ort für engagierte Fachkräfte macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Trainer für berufliche Rehabilitation / Individuelle Begleitung w m d erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele der SRH verstehst und teilst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die SRH und macht es uns leichter, dich kennenzulernen.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen und deine Motivation, einen Unterschied zu machen. Das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Trainer für berufliche Rehabilitation / Individuelle Begleitung w m d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle als Trainer:in für berufliche Rehabilitation brennst.
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu den Anforderungen passen – so zeigst du, dass du die perfekte Wahl für uns bist!
Mach es übersichtlich:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine gut lesbare Bewerbung, die uns schnell einen Überblick über deine Qualifikationen gibt.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SRH vorbereitet
✨Verstehe die Mission der SRH
Informiere dich über die Werte und Ziele der SRH. Zeige im Interview, dass du die gesellschaftliche Verantwortung und die Innovationskraft des Unternehmens schätzt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du Menschen unterstützt oder angeleitet hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du mit psychischen Belastungen umgehst und wie du im interdisziplinären Team arbeitest.
✨Zeige deine pädagogischen Qualifikationen
Wenn du zusätzliche Qualifikationen hast, wie z.B. eine Ausbildereignung oder Erfahrung in der Arbeit mit Menschen, bringe diese aktiv ins Gespräch. Erkläre, wie diese Fähigkeiten dir helfen, die Aufgaben bei der SRH erfolgreich zu meistern.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf das Arbeitsklima und die Teamdynamik beziehen. Das zeigt dein Interesse an einer wertschätzenden und offenen Arbeitsatmosphäre und gibt dir gleichzeitig wichtige Informationen über die SRH.
