Auf einen Blick
- Aufgaben: Erhalte Einblicke in alle relevanten HR-Bereiche und unterstütze bei spannenden Projekten.
- Unternehmen: Großes Krankenhaus mit komplexen Strukturen und engagiertem Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, wertvolle Praxiserfahrung und ein offenes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Praktikum dauert 3-6 Monate, ideal für dein Pflichtpraktikum.
- Warum dieser Job: Nutze die Chance, deine Ideen einzubringen und echte Verantwortung zu übernehmen.
- Qualifikationen: Eingeschriebene:r Student:in im Bereich Betriebswirtschaft oder vergleichbar.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Zur Unterstützung suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine:n Praktikant:in für ein vorgeschriebenes betriebswirtschaftliches Pflichtpraktikum mit Schwerpunkt Personal / HR (i.d.R. Dauer 3–6 Monate gemäß Studienordnung).
Ihre Aufgaben - So bringen Sie sich ein
- Unterstützung bei der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
- Mitarbeit bei der Vorbereitung der Entgeltabrechnung (z. B. Unterlagen sammeln, Daten prüfen, Fehlzeiten kontrollieren)
- Einblicke in tarifliche Besonderheiten nach AVR-C
- Mitarbeit im Bewerbermanagement
- Unterstützung bei HR-Projekten, z. B. Digitalisierung von Prozessen, Onboarding, interne Kommunikation
- Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Dokumenten
- Mitwirkung im Bereich Zeitwirtschaft und Dienstplanung
- Unterstützung bei organisatorischen HR-Themen im Tagesgeschäft
Ihr Profil - Das zeichnet Sie aus
- Eingeschriebene:r Student:in im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Gesundheitsmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang
- Pflichtpraktikum laut Studienordnung (bitte Nachweis beilegen)
- Interesse an Personalthemen, Organisation und Kommunikation
- Zuverlässige, sorgfältige Arbeitsweise
- Freude an Teamarbeit und Offenheit für Neues
- Gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Word und Excel)
Ihre Vorteile - Diese Benefits bieten wir Ihnen
- Einblick in die HR-Arbeit eines großen Krankenhauses mit komplexen Strukturen
- Mitarbeit in einem engagierten Team, das dich Schritt für Schritt einarbeitet
- Wertvolle Praxiserfahrung u. a. in Zeitwirtschaft, Personalabrechnung, Tarifrecht und Recruiting
- Verantwortungsvolle Aufgaben und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
- Flexible Arbeitszeiten
- Offenes, wertschätzendes Arbeitsumfeld
Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte online an die: bewerbung@sjs-bremen.de
Pflichtpraktikum im Bereich Personal / HR (m/w/d) Arbeitgeber: St. Joseph-Stift Bremen
Das Krankenhaus St. Joseph-Stift GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Praktikant:in im Bereich Personal / HR die Möglichkeit bietet, wertvolle Einblicke in die HR-Arbeit eines großen Krankenhauses zu gewinnen. Du wirst Teil eines engagierten Teams, das dich umfassend einarbeitet und dir flexible Arbeitszeiten sowie ein offenes, wertschätzendes Arbeitsumfeld bietet. Hier hast du die Chance, deine Ideen einzubringen und praktische Erfahrungen in verschiedenen HR-Bereichen zu sammeln, was deine persönliche und berufliche Entwicklung fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflichtpraktikum im Bereich Personal / HR (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der HR-Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Workshops oder Online-Events und knüpfe Kontakte. Wer weiß, vielleicht ist dein zukünftiger Arbeitgeber nur ein Gespräch entfernt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach Praktikumsmöglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die HR-Abteilung, bevor du zum Gespräch gehst. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und sei bereit, über deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu sprechen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für HR und deine Teamfähigkeit in den Vordergrund zu stellen – das sind genau die Eigenschaften, die wir suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflichtpraktikum im Bereich Personal / HR (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und sich für HR-Themen begeistern.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was dich ausmacht und warum du zu uns passt.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir genau an, was wir suchen und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Interessen mit den Aufgaben im Praktikum übereinstimmen. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Joseph-Stift Bremen vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Krankenhaus St. Joseph-Stift GmbH verschaffen. Schau dir die Website an, informiere dich über ihre Werte und die HR-Abteilung. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, die deine Fähigkeiten in der Personaladministration oder Teamarbeit zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern und machen dich greifbarer.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den HR-Projekten vor, an denen du mitarbeiten würdest. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Praktische Kenntnisse betonen
Da gute MS-Office-Kenntnisse gefordert sind, solltest du im Interview darauf eingehen, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast. Vielleicht hast du bereits Statistiken erstellt oder Dokumente bearbeitet – bring das zur Sprache!
