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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Be- und Entladen von LKWs, Warenannahme und Kommissionierung.
- Arbeitgeber: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit langfristigen Jobangeboten.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliche Bezahlung, steuerfreies Fahrgeld und Prämien für Produktivität.
- Andere Informationen: Feste Kundenbeziehungen und Unterstützung bei finanziellen Engpässen.
- Warum dieser Job: Sichere Anstellung mit Übernahmechancen und flexiblen Arbeitszeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Umgang mit Gabelstaplern und Bereitschaft zur Wechselschicht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 17 - 21 € pro Stunde.
Ihre Aufgaben
- Be- und Entladen von LKW´s
- Warenannahme, Fertigwarenausgabe
- Waren ein- und Auslagerung
- Kommissionierung
Ihr Profil
- Routinierter Umgang mit dem Gabelstapler
- Grundkenntnisse im Bereich SAP sind von Vorteil
- Bereitschaft zur Wechselschicht
Was wir Ihnen bieten
- Bezahlung deutlich über dem IGZ/DGB Tarifvertrag
- Stundenlöhne für Facharbeiter bis zu 20,60 €
- Stundenlöhne ab der ersten Stunde in Höhe von 17,75 €
- Zahlung von steuerfreiem Fahrgeld (falls erwünscht)
- zusätzliche Gratifikationen für Produktivität
- ein einzigartiges Prämiensystem
- Zuschläge (Spät, Nacht, Mehrarbeit)
Bei unseren Kunden zählen Sie als Mensch und Mitarbeiter genauso wie bei uns! Wir bieten Ihnen feste Kunden, langfristige Jobangebote mit Übernahmechancen.
Sowie:
- Keine Befristung von Arbeitsverträgen
- feste Möglichkeiten beim Kunden übernommen zu werden
- Rücksicht auf Ihre Kündigungsfristen bei beruflicher Veränderung
- Hilfe bei finanziellen Engpässen
Staplerfahrer (m/w/d) Arbeitgeber: ST-Personal
Kontaktperson:
ST-Personal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Staplerfahrer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für eine Stelle als Staplerfahrer interessierst, zögere nicht, direkt bei uns auf der Website zu bewerben. Zeig uns, dass du motiviert bist und bereit, die Extrameile zu gehen!
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit Leuten in der Branche, besuche Jobmessen oder lokale Veranstaltungen. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellenangeboten und kann sich einen Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Firma und überlege dir, wie deine Erfahrungen im Umgang mit dem Gabelstapler und SAP einen Mehrwert bieten können. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tip Nummer 4
Sei flexibel! Die Bereitschaft zur Wechselschicht kann dir einen großen Vorteil verschaffen. Arbeitgeber suchen oft nach Mitarbeitern, die bereit sind, sich an verschiedene Arbeitszeiten anzupassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Staplerfahrer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Staplerfahrer zu werden!
Betone deine Erfahrungen: Wenn du schon Erfahrung im Umgang mit Gabelstaplern hast, dann lass es uns wissen! Erzähl uns von deinen bisherigen Tätigkeiten und wie du die Anforderungen in der Stellenbeschreibung erfüllst.
SAP-Kenntnisse erwähnen: Falls du Grundkenntnisse in SAP hast, vergiss nicht, das in deiner Bewerbung zu erwähnen. Das könnte ein Pluspunkt für uns sein und zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ST-Personal vorbereitest
✨Mach dich mit den Aufgaben vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Aufgaben genau an. Verstehe, was das Be- und Entladen von LKWs sowie die Warenannahme und -ausgabe bedeutet. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in diesen Bereichen dir helfen können.
✨Gabelstaplerkenntnisse betonen
Da ein routinierter Umgang mit dem Gabelstapler gefordert ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben. Erzähl von Situationen, in denen du deine Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast, um zu zeigen, dass du der richtige Kandidat bist.
✨SAP-Grundkenntnisse erwähnen
Falls du Erfahrung mit SAP hast, bringe das im Gespräch zur Sprache. Wenn nicht, zeige deine Bereitschaft, dich in neue Systeme einzuarbeiten. Das zeigt, dass du lernwillig bist und dich schnell anpassen kannst.
✨Flexibilität und Teamarbeit hervorheben
Bereitschaft zur Wechselschicht ist wichtig. Betone deine Flexibilität und deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten. Unternehmen suchen oft nach Mitarbeitern, die sich gut ins Team integrieren und bereit sind, verschiedene Schichten zu übernehmen.