Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle unsere adaptive, KI-basierte Lernplattform und Softwarelösungen eigenständig.
- Unternehmen: StackFuel, führender Anbieter für Daten- und KI-Training in Deutschland.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, hybrides Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein starkes Teamgefühl.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Raum für persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Lernens mit KI und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Fullstack-Entwicklung und Kenntnisse in KI-Tools.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Für Jahre war StackFuel einer der führenden Anbieter von Daten- und KI-Trainings in Deutschland. Seit Anfang 2026 sind wir Teil von Multiverse, Europas einzigem EdTech-Einhorn und der größten Plattform für KI-Weiterbildung auf dem Kontinent. Gemeinsam verfolgen wir ein klares Ziel: 100.000 Mitarbeiter in Deutschland KI-bereit zu machen und die Daten- und KI-Kompetenzlücke im Land zu schließen.
Um dies zu erreichen, bauen wir eine adaptive Lernplattform der nächsten Generation aus Berlin auf, die von Grund auf KI-first ist. Nebenbei entwickeln wir Softwaretools und Automatisierungen, die in die B2B-Plattformen unserer Kunden integriert werden. In dieser Rolle spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung dieser Plattform und dieser Softwaretools, vom Datenbankbereich bis zur Benutzeroberfläche. Ihre Arbeit erreicht direkt Tausende von Lernenden und trägt zur Transformation mittelständischer und großer deutscher Unternehmen bei.
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Entwicklung unserer adaptiven, KI-first Lernplattform und softwarebasierter KI-Lösungen end-to-end, wobei Sie unabhängig wichtige technische Architekturentscheidungen treffen.
- Implementierung neuer Funktionen und Anforderungen in unserem bestehenden Lernrahmen, wobei Sie neue Entwicklungen mit laufenden Verbesserungen in Einklang bringen.
- Integration von KI-Funktionen in die Plattform, wie z.B. LLM-gestützte Lernunterstützung, adaptive Lernpfade oder automatisierte Inhaltserstellung, und Sicherstellung, dass sie zuverlässig, messbar und kosteneffizient laufen.
- Entwicklung interner Tools und KI-Automatisierungen für Learning Coaches, Client Operations und Sales, um diesen Teams zu helfen, effizienter zu arbeiten.
- Enge Zusammenarbeit mit dem gesamten Engineering-Team, unserem Content Engineering-Team und den Portfolio-Leads.
Was Sie mitbringen:
- 5+ Jahre Erfahrung in der Full-Stack-Entwicklung, davon mehrere mit seniorer Verantwortung (Architektur, technische Entscheidungen, Mentoring).
- Sie arbeiten KI-first und nutzen selbstverständlich KI-Tools in Ihrem täglichen Engineering; der agentische SDLC ist Ihnen kein Fremdwort, sondern ein Ziel.
- Praktische Erfahrung mit LLM-APIs in Produkten: Prompt-Design, strukturierte Ausgaben, Tool-Nutzung und Bewertung von Modellausgaben.
- Erfahrung in der End-to-End-Entwicklung mit Python (FastAPI oder Django) und TypeScript/React/Next.js.
- Sicher im Umgang mit PostgreSQL und Schema-Migrationen.
- Disziplin in Tests und CI (z.B. pytest, typisierter Code, GitHub Actions oder ähnliches).
- Erfahrung mit Docker-basiertem Deployment und Grundlagen in Observability.
- Business-fließendes Englisch und idealerweise Deutsch auf B1–B2 Niveau.
Diese Rolle ist wahrscheinlich nicht für Sie, wenn…
Diese Rolle passt wahrscheinlich nicht, wenn Sie nur an Greenfield-Projekten arbeiten möchten. Neben dem Aufbau unserer neuen Plattform werden Sie auch weiterhin unser bestehendes Lernframework weiterentwickeln, und beides ist gleichermaßen Teil des Jobs. Es ist auch nicht gut geeignet, wenn Sie KI-Tools als nettes Extra ansehen, anstatt als etwas, das grundlegend verändert, wie wir Software entwickeln. Und wenn interne Tools Sie weniger ansprechen als das große Produkt, werden Sie hier wahrscheinlich nicht glücklich sein: Das Backoffice für Learning Coaches, Client Operations und Sales ist ein zentraler Teil der Rolle, und dort werden Sie oft am schnellsten Ihren Einfluss spüren.
Was wir bieten:
- Arbeitskultur: Eine lösungsorientierte, datengestützte Arbeitsweise, eine offene Feedbackkultur und starker Teamgeist. Zwei Trustees, gewählt von der gesamten StackFuel-Team, fungieren als neutraler, vertraulicher Ansprechpartner für Ihre Fragen und Anliegen.
- Verantwortung: Übernehmen Sie ab dem ersten Tag Verantwortung, tragen Sie aktiv Ihre eigenen Ideen bei, gestalten Sie Prozesse nachhaltig und haben Sie einen echten Einfluss darauf, wie wir arbeiten.
- Hybrides Arbeiten: Wir arbeiten in einem hybriden Modell und sind normalerweise 3 Tage pro Woche in unserem Büro in Berlin.
- Workation: Arbeiten Sie bis zu 10 Tage pro Jahr von überall in der EU, dem EWR und der Türkei.
- Raum für Austausch: Regelmäßige Teamaustausche, saisonale Feiern und eine immer gut gefüllte Küche sorgen für eine lebendige Atmosphäre.
- Berufliche Entwicklung: Nehmen Sie an unseren Online-Schulungen teil, um Ihre Fähigkeiten zu erweitern und ein Experte in Daten und KI zu werden.
Senior Fullstack AI Engineer (f/m/d) in Berlin Arbeitgeber: StackFuel
Als Arbeitgeber bietet StackFuel eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Berlin, die auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Mit einer offenen Feedbackkultur und der Möglichkeit, ab dem ersten Tag Verantwortung zu übernehmen, fördert das Unternehmen die Eigeninitiative und Kreativität seiner Mitarbeiter. Zudem ermöglicht das hybride Arbeitsmodell Flexibilität und die Option, bis zu 10 Tage im Jahr von verschiedenen Orten innerhalb der EU zu arbeiten, was die Work-Life-Balance erheblich verbessert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Fullstack AI Engineer (f/m/d) in Berlin erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei StackFuel helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie StackFuel.
✨Direkt bewerben bei StackFuel!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Senior Fullstack AI Engineer (f/m/d) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Fullstack AI Engineer (f/m/d) in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei StackFuel einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Senior Fullstack AI Engineer (f/m/d).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von StackFuel leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von StackFuel einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei StackFuel vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von StackFuel passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei StackFuel werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei StackFuel erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von StackFuel einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!