Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale Beschaffungsstrategie und optimiere den Einkauf für ein Budget von 750 Millionen CHF.
- Unternehmen: Stäubli, ein internationaler Anbieter von industriellen Lösungen mit über 6000 Mitarbeitern.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, internationale Zusammenarbeit und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Führung eines internationalen Teams mit Fokus auf digitale Transformation und Nachhaltigkeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Beschaffung in einem dynamischen, globalen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in Beschaffung und strategischem Sourcing, idealerweise in multinationalen Unternehmen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Stäubli ist ein globaler Anbieter von industriellen und mechatronischen Lösungen mit vier spezialisierten Divisionen: Elektrische Anschlüsse, Fluidanschlüsse, Robotik und Textil. Das Unternehmen bedient Kunden, die ihre Produktivität in vielen Industriesektoren steigern möchten. Stäubli ist derzeit in 28 Ländern tätig und hat Partner in 50 Ländern auf vier Kontinenten. Die globale Belegschaft von 6.000 Mitarbeitern verpflichtet sich, mit Kunden in nahezu jeder Branche zusammenzuarbeiten, um umfassende Lösungen mit langfristiger Unterstützung bereitzustellen.
Wir suchen einen erfahrenen Global Head of Procurement, der unsere globale Beschaffungsstrategie für direkte und indirekte Ausgaben definiert, leitet und kontinuierlich weiterentwickelt. Diese Schlüsselposition ist verantwortlich für die Wertschöpfung, die Sicherstellung der Lieferkontinuität, die Stärkung der Lieferantenleistung, das Risikomanagement sowie die Förderung von ESG- und digitalen Transformationszielen in einer komplexen, internationalen Matrixorganisation.
Mit einem jährlichen Ausgabenvolumen von etwa CHF 750 Millionen werden Sie eine globale Organisation aufbauen, die Beschaffungsgovernance, Kostenwettbewerbsfähigkeit, Lieferantenstrategie sowie organisatorische Fähigkeiten und Effizienz gestalten wird, während Sie eng mit Führungskräften aus den Bereichen Betrieb, Lieferkette, Finanzen, Recht, Compliance, ESG und anderen Unternehmensfunktionen zusammenarbeiten.
Hauptverantwortlichkeiten:- Definition und Leitung der globalen Beschaffungsstrategie für direkte und indirekte Kategorien, um die Ausrichtung an den Geschäftsprioritäten, finanziellen Zielen, betrieblichen Bedürfnissen und Wachstumsambitionen sicherzustellen.
- Verantwortung für die Beschaffungsgovernance und die Ausgabenperformance durch die Etablierung gruppenweiter Richtlinien, ethischer Beschaffungsstandards und robuster Kontrollrahmen.
- Strategisches Sourcing und Lieferantenmanagement durch Kategoriestrategien, Lieferantensegmentierung, Vertragsverhandlungen, Leistungsmanagement, Innovationspartnerschaften und Risikomanagement vorantreiben.
- Exzellenz im indirekten Einkauf durch Professionalisierung dezentraler Ausgabenbereiche, Standardisierung von Beschaffungsansätzen und effektive Partnerschaften mit Funktionen wie IT, HR, Finanzen, Marketing und Logistik stärken.
- Stärkung der Lieferresilienz, Compliance und Nachhaltigkeit durch Minderung von Lieferanten- und geopolitischen Risiken und Einhaltung von Handels- und ethischen Standards.
- Führung der Transformation und des Aufbaus von Fähigkeiten im Einkauf durch Fortschritte in der Digitalisierung, Verbesserung der Datenqualität und -sichtbarkeit sowie Aufbau einer leistungsstarken internationalen Einkaufsorganisation.
- Umfangreiche Erfahrung im Einkauf, strategischen Sourcing oder in der Lieferkette, einschließlich der Führung globaler und internationaler Teams.
- Nachweisliche Erfolge im Management großer, komplexer Ausgabenportfolios (idealerweise CHF/€500m+) in direkten und indirekten Kategorien.
- Erfahrung in multinationalen, matrixorientierten Organisationen, idealerweise in industriellen, produzierenden oder technologischen Umfeldern.
- Starkes strategisches und kommerzielles Verständnis mit nachgewiesenem Erfolg in Kostenoptimierung, Wertschöpfung, Kategoriemanagement, Lieferantenverhandlungen und Vertragsgestaltung.
- Solides Verständnis der finanziellen Hebel im Einkauf, Risikomanagement, Compliance und Lieferkontinuität in einem globalen Umfeld.
- Nachgewiesene Fähigkeit zur Führung von Veränderungen und Transformationen, einschließlich der Digitalisierung des Einkaufs und datengestützter Entscheidungsfindung.
- Ausgezeichnete Führungs-, Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten mit der Glaubwürdigkeit, um Senior Executives und externe strategische Partner zu beeinflussen.
- Master-Abschluss in Beschaffung, Lieferkette, Ingenieurwesen, Finanzen oder einem verwandten Bereich; MBA oder gleichwertige Weiterbildung bevorzugt.
- Fließendes Englisch ist unerlässlich; zusätzliche Sprachen wie Deutsch, Französisch oder Mandarin sind von Vorteil.
Global Head of Procurement Arbeitgeber: STÄUBLI
Stäubli ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in einem dynamischen und internationalen Umfeld vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit einer starken Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und Innovation basiert, fördert Stäubli nicht nur die berufliche Weiterentwicklung, sondern legt auch großen Wert auf Nachhaltigkeit und ethische Standards in der Beschaffung. Die zentrale Lage in der Schweiz ermöglicht zudem einen Zugang zu einem breiten Netzwerk von Fachkräften und Partnern, was die Arbeit hier besonders bereichernd macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Global Head of Procurement erhalten könnten
✨Lokale Branchenveranstaltungen nutzen
Mach dich auf die Suche nach Messen und Branchenevents in der Einkaufs- und Beschaffungsbranche. Diese Veranstaltungen sind super, um mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen und Kontakte zu knüpfen. Wir von StudySmarter empfehlen, auch bei den Vorträgen und Workshops aktiv teilzunehmen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Netzwerk mit Gleichgesinnten
Tritt regionalen Netzwerkgruppen oder Online-Communities für Einkauf und Beschaffung bei. Hier kannst du nicht nur von anderen lernen, sondern auch Stellenangebote und interessante Jobmöglichkeiten entdecken. Vielleicht hört jemand von einer offenen Stelle, bevor sie offiziell veröffentlicht wird!
✨Sei aktiv auf sozialen Medien
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich in der Einkaufs-Community sichtbar zu machen – teile Artikel, kommentiere Beiträge oder veröffentliche eigene Inhalte. Viele Unternehmen schauen sich die Social-Media-Präsenz ihrer potenziellen Mitarbeiter an. Zeig, dass du ein echter Einkaufsexperte bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Vergiss nicht, die Karriereseite von STÄUBLI zu besuchen und dort direkt zu bewerben. Oft finden sich dort Stellenanzeigen, die nicht über andere Kanäle verbreitet werden. Wir von StudySmarter stehen dir gerne zur Seite, wenn du Fragen hast – sprich uns an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global Head of Procurement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Einkaufskompetenzen hervor!:Im Bereich Einkauf und Beschaffung ist es wichtig, deine Verhandlungsgeschick und Kenntnisse in der Lieferantenanalyse zu betonen. Zeige in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele, wie du Kosten gesenkt oder Prozesse optimiert hast, um uns von deinem Talent zu überzeugen.
Zeige deine Teamfähigkeit!:Da die Arbeit im Einkauf oft kooperative Projekte mit anderen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit in deinem Anschreiben zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Informiere dich über den Markt!:Füge aktuelle Informationen über Markttrends oder relevante Entwicklungen in dein Anschreiben ein. Das zeigt uns, dass du dich nicht nur für die Stelle, sondern auch für die Branche interessierst und dich proaktiv mit Trends auseinandersetzt.
Gehe auf unsere Unternehmenswerte ein!:Wenn du dich bei STÄUBLI bewirbst, schau dir unsere Werte und Ziele an. Betone in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Überzeugungen und Erfahrungen zu unserer Unternehmensphilosophie passen. Das macht einen großen Unterschied und zeigt, dass du wirklich zu uns passen möchtest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei STÄUBLI vorbereitet
✨Forschung zu Lieferanten und Märkten
Im Einkauf ist es entscheidend, dass wir über aktuelle Markttrends und potenzielle Lieferanten Bescheid wissen. Verschaffe dir einen Überblick über die Hauptanbieter in deinem Bereich und über deren Preisstrategien. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du proaktiv grundlegende Kenntnisse zur Branche hast.
✨Kenne deine Verhandlungstechniken
In einer Vollzeitstelle im Einkauf wirst du oft verhandeln müssen. Bereite dich darauf vor, Beispiele dafür zu nennen, wie du erfolgreich Preise oder Vertragskonditionen optimiert hast. Seien es Einsparungen oder Qualitätsverbesserungen – solche Geschichten nutzen wir, um unsere Verhandlungsfähigkeiten zu unterstreichen.
✨Portfolio mit Erfolgen
Obwohl der Einkauf oft weniger greifbare Ergebnisse bietet, kannst du Erfolge durch konkrete KPIs oder Projekte präsentieren. Hast du Einsparungen in der Vergangenheit erzielt oder Lieferanten gewechselt, um die Effizienz zu steigern? Stelle sicher, dass dein Lebenslauf diese Punkte klar hervorhebt.
✨Verstehe die Tools im Einkauf
Wir sollten uns auch mit den Tools und Softwareanwendungen, die im Einkauf verwendet werden, vertraut machen. Systeme wie SAP oder andere Beschaffungssoftwares könnten Teil des Gesprächs sein. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast oder bereit bist zu lernen.
