Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das technische Property Management für Wohnimmobilien und optimiere Instandhaltungsprozesse.
- Unternehmen: STAFFCON Group, ein moderner und erfolgreicher Personaldienstleister.
- Vorteile: Tarifvertrag, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Krisensicherer Arbeitgeber mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Wohnens und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Studium in relevanten Fachrichtungen und Erfahrung in der Leitung von Baumaßnahmen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die STAFFCON Group ist ein moderner, erfolgreicher Personaldienstleister und besetzt für seine Auftraggeber interessante sowie herausfordernde Positionen im kaufmännischen, pädagogischen und gewerblichen Bereich, sowohl in Zeitarbeit, als auch im Rahmen der Personalvermittlung (Direkteinstellung bei den Kunden).
Zudem bieten die zahlreichen Fachbereiche, wie z.
B. staffcon KITA und staffcon ITRecruitment Fachkräften und Quereinsteigern spannende Karrierechancen.
- Ihre Aufgaben
- Sicherstellen der ordnungsgemäßen technischen Betreuung der Apartment- und Wohnimmobilien unter Berücksichtigung der vorgegebenen Rahmenbedingungen.
- Definieren technischer Vorgaben und Richtlinien für das Technische Property Management.
- Erarbeiten von Vorschlägen zum Erhalt und zur Verbesserung an der Bausubstanz sowie zur Vermeidung laufender Instandhaltungskosten sowie zur Senkung technischer Betriebskosten der Apartment- und Wohnimmobilien
- Sicherstellen der Vorbereitung, Umsetzung und regelmäßigen Kontrolle des Abarbeitungsstandes von genehmigten Maßnahmen der Instandhaltung bzw.
Instandsetzung und der Wartung bzw.
- Inspektion
- Plausibilisieren der Vergabevorschläge; Unterstützen bei der Budgetumschichtung und Pflegen der PSP-Elemente
- Sicherstellen der Gewährleistungsüberwachung; Überwachen der Handwerkerkoppelung/des Handwerkportals für die Optimierung der Kleinreparaturaufträge von der Meldungserfassung bis zur Abrechnung
- Mitwirken bei der Festlegung effektiver Arbeitsabläufe im Technischen Property Management sowie bei der Anwendung des SAP ERP-Systems
- Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium in den Fachrichtungen oder eine gleichwertige Qualifikation.
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der fachlichen Leitung und Bearbeitung von bautechnischen komplexen Baumaßnahmen im Bestand.
- Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden mit einer hohen Sozialkompetenz.
- Gute Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Eigeninitiative und ergebnisorientiertes Arbeiten.
- Sicherer Umgang mit gängigen IT-Anwendungen, insb. MS Office und SAP
- Unser Angebot
- Arbeitsvertrag mit einem landeseigenen Unternehmen
- Vergütung nach Tarifvertrag der Wohnungswirtschaft
- Etablierter krisensicherer Arbeitgeber
- Work-Life-Balance durch Gleitzeit und bis zu 60% Mobilem Arbeiten
- 30 Tage Urlaub pro Jahr und Freistellung am 24.12. und 31.12.
- Deutschlandticket-Job
- Förderung und Finanzierung von individuellen Entwicklungsmöglichkeiten
- Sport & Gesundheit: Wellhub als kostenfreies Gesundheits- und Fitnessangebot
- Unterstützung auch in Krisen (z. B. Coaching)
- Jetzt bewerben
Teamleiter (m/w/d) Technisches Property Management Wohnen Arbeitgeber: STAFFCON Personalmanagement
Die STAFFCON Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Bezahlung und zahlreiche Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld in Berlin schafft. Mit einem starken Fokus auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einem offenen Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter, fördert das Unternehmen eine positive Teamkultur, die es Erzieherhelfern ermöglicht, ihre Fähigkeiten in der Arbeit mit Kindern voll auszuschöpfen und zu wachsen.
Kontaktdaten:
STAFFCON Personalmanagement Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter (m/w/d) Technisches Property Management Wohnen erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie STAFFCON Personalmanagement ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn STAFFCON Personalmanagement auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei STAFFCON Personalmanagement bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei STAFFCON Personalmanagement nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie STAFFCON Personalmanagement auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter (m/w/d) Technisches Property Management Wohnen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei STAFFCON Personalmanagement anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Teamleiter (m/w/d) Technisches Property Management Wohnen bei STAFFCON Personalmanagement zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei STAFFCON Personalmanagement erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei STAFFCON Personalmanagement aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei STAFFCON Personalmanagement vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
