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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und unterstütze Jugendliche in Krisensituationen und entwickle innovative Konzepte.
- Arbeitgeber: Traditionsreiche diakonische Einrichtung mit Herz für Menschen in Not.
- Mitarbeitervorteile: Sinnvolle Arbeit, tarifliche Anstellung, über 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Engagiertes Team und flexible Arbeitszeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Jugendlichen und wachse persönlich.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation und Freude an der Arbeit mit Jugendlichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Seit 1876 machen wir uns aus Überzeugung und christlicher Nächstenliebe für Menschen in Not stark. Heute sind wir eine der traditionsreichsten diakonischen Einrichtungen in Württemberg mit einem breiten Spektrum an Leistungen und zahlreichen Standorten in und um Ludwigsburg. Wir unterstützen und begleiten Menschen mit körperlichen und geistigen Behinderungen, alte Menschen, Kinder und Jugendliche, Menschen mit Suchtverhalten und/oder besonderen sozialen Problemen sowie psychischen Erkrankungen.
Ihre Vorteile:
- eine Arbeit, die Sinn macht
- eine tarifliche Anstellung mit umfangreichen Sozialleistungen einschließlich einer betrieblichen Altersvorsorge plus eine Jahressonderzahlung und ein Leistungsentgelt
- mehr als 30 Tage Urlaub und Arbeitsbefreiung plus Regenerationstage
- ein breites Angebot an interner und externer Fort- und Weiterbildung
- lukrative Vergünstigungen beim Deutschland-Jobticket und Jobrad-Leasing
Ihre Aufgaben:
- Sie nehmen Jugendliche ab 12 Jahren bis zum 18. Geburtstag im Rahmen einer Maßnahme nach §§ 42/34 SGB VIII auf, begleiten und unterstützen sie
- Sie entwickeln die Inobhutnahme konzeptionell weiter
- Sie übernehmen das Krisenmanagement in Absprache mit der Bereichsleitung
- Sie engagieren sich in der Personalentwicklung
Wir freuen uns über engagierte Bewerber*innen mit:
- einem Abschluss als Sozialpädagoge (w/m/d), Sozialarbeiter (w/m/d), Erzieher (w/m/d) mit Zusatzqualifikation oder einer vergleichbaren Qualifikation
- einer Bereitschaft zur Arbeit im Schicht- und Feiertagsdienst
- einer Freude im Umgang mit Kindern und Jugendlichen und deren vielfältigen Herausforderungen
- einer ressourcenorientierten Grundhaltung
- einer positiven Grundeinstellung zu Diakonie und Kirche
Pädagogische Fachkraft Inobhutnahme / Teamkoordination (w/m/d) Arbeitgeber: Staffing Associates
Kontaktperson:
Staffing Associates HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft Inobhutnahme / Teamkoordination (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Organisation und zeig dein Interesse an der Arbeit, die sie leisten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über die Inobhutnahme und Teamkoordination überlegst. Zeig, dass du die Herausforderungen kennst und bereit bist, Lösungen zu finden.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich über aktuelle Stellenangebote zu informieren und direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Jugendlichen! Teile persönliche Erfahrungen oder Projekte, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen. Authentizität kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft Inobhutnahme / Teamkoordination (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Jugendlichen in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu der Position passen!
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen guten Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du bekommst schneller eine Rückmeldung. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Staffing Associates vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die christlichen Werte und die diakonische Arbeit der Einrichtung. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, dich für Menschen in Not einzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du erfolgreich mit Jugendlichen gearbeitet hast oder Krisenmanagement betrieben hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und machen einen bleibenden Eindruck.
✨Fragen zur Teamkoordination
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Teamkoordination zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Haltung.
✨Sei offen für Feedback
Zeige während des Interviews, dass du bereit bist, aus Erfahrungen zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Eine ressourcenorientierte Grundhaltung ist wichtig, also sprich darüber, wie du Feedback in deiner Arbeit umsetzt.