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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Jugendliche in Not und begleite sie auf ihrem Weg.
- Arbeitgeber: Traditionsreiche diakonische Einrichtung mit Herz für Menschen.
- Mitarbeitervorteile: Sinnvolle Arbeit, tarifliche Anstellung, über 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und tolle Vergünstigungen beim Jobticket.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Jugendlichen und arbeite in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Seit 1876 machen wir uns aus Überzeugung und christlicher Nächstenliebe für Menschen in Not stark. Heute sind wir eine der traditionsreichsten diakonischen Einrichtungen in Württemberg mit einem breiten Spektrum an Leistungen und zahlreichen Standorten in und um Ludwigsburg. Wir unterstützen und begleiten Menschen mit körperlichen und geistigen Behinderungen, alte Menschen, Kinder und Jugendliche, Menschen mit Suchtverhalten und/oder besonderen sozialen Problemen sowie psychischen Erkrankungen.
Wir vergrößern unser Team und suchen für die Inobhutnahme im Geschäftsbereich Kinder- und Jugendhilfe in Ludwigsburg eine Pädagogische Fachkraft Inobhutnahme (w/m/d) unbefristet mit ca. 30 Stunden pro Woche.
Ihre Vorteile:
- eine Arbeit, die Sinn macht
- eine tarifliche Anstellung mit umfangreichen Sozialleistungen einschließlich einer betrieblichen Altersvorsorge plus eine Jahressonderzahlung und ein Leistungsentgelt
- mehr als 30 Tage Urlaub und Arbeitsbefreiung plus Regenerationstage
- ein breites Angebot an interner und externer Fort- und Weiterbildung
- lukrative Vergünstigungen beim Deutschland-Jobticket und Jobrad-Leasing
Ihre Aufgaben:
- Sie nehmen Jugendliche ab 12 Jahren bis zum 18. Geburtstag im Rahmen einer Maßnahme nach §§ 42/34 SGB VIII auf, begleiten und unterstützen sie
- Sie übernehmen Verantwortung im Rahmen der Fallarbeit und der Perspektiventwicklung
- Sie kooperieren mit dem Jugendamt und anderen am Hilfeprozess Beteiligten
- Sie engagieren sich im Team auch bei Querschnittsaufgaben
Wir freuen uns über engagierte Bewerber*innen mit:
- einem Abschluss als Sozialpädagoge*in, Sozialarbeiter*in, Erzieher*in oder einer vergleichbaren Qualifikation
- einer Bereitschaft zur Arbeit im Schicht- und Feiertagsdienst
- einer Freude im Umgang mit Kindern und Jugendlichen und deren vielfältigen Herausforderungen
- einer ressourcenorientierten Grundhaltung
- einer positiven Grundeinstellung zu Diakonie und Kirche
WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG! Bitte nutzen Sie am besten unser Online-Bewerbungstool.
WIR INFORMIEREN SIE GERNE VORAB: Stefanie Engelmann, Bereichsleiterin, 07141 965 347, steht Ihnen gerne für Fragen zur Verfügung.
WWW.KARLSHOEHE.DE
Pädagogische Fachkraft Inobhutnahme (w/m/d) Arbeitgeber: Staffing Associates
Kontaktperson:
Staffing Associates HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft Inobhutnahme (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige dein Interesse an der Organisation und deren Werten!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du erhältst schneller Rückmeldungen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft Inobhutnahme (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu der Position passen!
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen guten Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Nutze unser Online-Tool!: Bewirb dich am besten direkt über unser Online-Bewerbungstool auf unserer Website. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du kannst sicher sein, dass alles ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Staffing Associates vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die christlichen Werte und die diakonische Ausrichtung der Einrichtung. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Arbeit zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du mit Jugendlichen gearbeitet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in der Fallarbeit und Perspektiventwicklung zu demonstrieren.
✨Zeige Teamgeist
Da die Stelle auch Querschnittsaufgaben umfasst, ist es wichtig, deinen Teamgeist zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation im Team betreffen.
✨Frage nach Fortbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den internen und externen Fortbildungsangeboten fragst. Das zeigt, dass du motiviert bist, deine Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern.