Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite einen Wohnbereich in der Altenhilfe und führe ein Team von ca. 20 Mitarbeitenden.
- Arbeitgeber: Traditionsreiche diakonische Einrichtung mit einem breiten Spektrum an sozialen Dienstleistungen.
- Mitarbeitervorteile: Sinnvolle Arbeit, tarifliche Anstellung, über 30 Tage Urlaub und umfangreiche Sozialleistungen.
- Andere Informationen: Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie lukrative Vergünstigungen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen aktiv mit und arbeite in einer parkähnlichen Umgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und idealerweise Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4300 - 5100 € pro Monat.
Seit 1876 machen wir uns aus Überzeugung und christlicher Nächstenliebe für Menschen in Not stark. Heute sind wir eine der traditionsreichsten diakonischen Einrichtungen in Württemberg mit einem breiten Spektrum an Leistungen und zahlreichen Standorten in und um Ludwigsburg. Wir unterstützen und begleiten Menschen mit körperlichen und geistigen Behinderungen, alte Menschen, Kinder und Jugendliche, Menschen mit Suchtverhalten und/oder besonderen sozialen Problemen sowie psychischen Erkrankungen.
Für unsere Angebote der stationären Pflegeeinrichtung "Karlinum" in Ludwigsburg suchen wir eine Wohnbereichsleitung (w/m/d) unbefristet in Vollzeit mit 39 Stunden pro Woche. Unsere neue Pflegeeinrichtung "Karlinum" bietet 90 Plätze für pflegebedürftige ältere Menschen im Wohngruppenkonzept an. Das Angebot erstreckt sich auf Dauerpflege, Kurzzeitpflege und Verhinderungspflege. Im Zentrum unseres Handelns steht das Bestreben, den uns anvertrauten Personen ein möglichst selbstbestimmtes Leben in unserem Haus zu bieten.
Ihre Vorteile:
- eine Arbeit, die Sinn macht
- ein wunderschön gelegener und gut erreichbarer Arbeitsplatz in einer parkähnlichen Umgebung
- eine hauseigene Kantine vor Ort
- eine tarifliche Anstellung und eine Vergütung je nach Stufe zwischen ca. 4.300 - 5.100 € Brutto pro Monat in Vollzeit plus eine Jahressonderzahlung und ein Leistungsentgelt
- mehr als 30 Tage Urlaub und Arbeitsbefreiung
- umfangreiche Sozialleistungen einschließlich einer betrieblichen Altersvorsorge
- ein breites Angebot an interner und externer Fort- und Weiterbildung
- lukrative Vergünstigungen beim Deutschland-Jobticket und Jobrad-Leasing
Ihre Aufgaben:
- Sie leiten einen Wohnbereich der stationären Altenhilfe und sind in der Führung verantwortlich für ca. 20 Mitarbeitende
- Sie übernehmen die Dienstplanverantwortlichkeit
- Sie übernehmen die Dokumentation im Wohnbereich und sind verantwortlich für die Einhaltung der Qualitätsstandards
- Sie pflegen Kontakte zu den jeweiligen Schnittstellen wie z.B. Ärzt*innen und zu den Angehörigen der Bewohner*innen
- Sie sind im engen Austausch mit der Pflegedienstleitung und der Gesamtleitung
Wir freuen uns über engagierte Bewerber*innen mit:
- einer abgeschlossenen Ausbildung als Pflegefachkraft (w/m/d), Altenpfleger (w/m/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d) oder einer gleichwertigen Qualifikation
- idealerweise einer Weiterbildung als Wohnbereichsleitung / Pflegedienstleitung
- einer Freude am Beruf und einem wertschätzenden, respektvollen Umgang
- einem Talent für Kommunikation und Kooperation
- einer positiven Grundeinstellung zu Diakonie und Kirche
Wohnbereichsleitung Altenhilfe (w/m/d) Arbeitgeber: Staffing Associates
Kontaktperson:
Staffing Associates HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wohnbereichsleitung Altenhilfe (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Altenhilfe arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Altenpflege! Arbeitgeber suchen nach Menschen, die wirklich für ihre Arbeit brennen. Lass das in deinem Gespräch durchscheinen und teile, warum dir die Arbeit mit älteren Menschen wichtig ist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an unserer Einrichtung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsleitung Altenhilfe (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Wohnbereichsleitung interessierst und was dir an der Arbeit mit älteren Menschen am Herzen liegt.
Betone deine Qualifikationen: Stell sicher, dass du deine Ausbildung und relevante Weiterbildungen klar hervorhebst. Wir suchen nach jemandem mit einer abgeschlossenen Ausbildung als Pflegefachkraft oder ähnlichem – also zeig uns, was du drauf hast!
Erzähl von deinen Erfahrungen: Hast du bereits in der Altenpflege gearbeitet? Teile uns deine Erfahrungen mit! Besonders wichtig sind uns deine Führungsqualitäten und wie du mit deinem Team zusammenarbeitest. Das macht einen großen Unterschied für uns.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können. Mach den ersten Schritt zu einer sinnvollen Karriere!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Staffing Associates vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die christlichen Werte und die diakonische Ausrichtung der Einrichtung. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten als Wohnbereichsleitung überzeugend darzustellen.
✨Fragen zur Teamführung
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Teamführung zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Wohnbereich oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du proaktiv und teamorientiert denkst.
✨Qualitätsstandards im Fokus
Informiere dich über die Qualitätsstandards in der Altenpflege und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinem Wohnbereich umsetzen würdest. Das zeigt dein Engagement für die Pflegequalität und die Zufriedenheit der Bewohner*innen.