Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte das Wachstum über den gesamten Funnel und baue dein Team auf.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Bereich Home & Kitchen mit Fokus auf Premium-D2C-Brands.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Wir schätzen Potenzial und Persönlichkeit mehr als einen perfekten Lebenslauf.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wachstum einer innovativen Marke und arbeite direkt mit den Gründern zusammen.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung und Erfahrung mit Premium-D2C-Brands.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Wir sind Start to Finish.
Kein Unternehmen kann wachsen ohne das richtige Team.
Aus diesem Grund unterstützen wir E-Commerce, Saa S und Mittelstand wie Snocks, Bears with Benefits, Memberspot, MBR-Skin, Cansativa Group und viele weitere dabei, ihre Schlüsselpositionen mit den richtigen Talenten zu besetzen.
Mit über 100 zufriedenen Kunden sind wir die #1 Recruiting Boutique für E-Commerce im deutschsprachigen Raum.
Unser Kunde sucht Dich!
Für eine wachsende Premium-D2C-Brand aus dem Bereich Home & Kitchen suchen wir einen Head of Growth (m/w/d).
Die Brand steht für hochwertige Produkte, echten Markenaufbau und ist auf dem Weg Richtung 20 Mio. € Umsatz.
Als Head of Growth verantwortest Du das Wachstum über den gesamten Funnel, holst zentrale Kanäle ins Haus und baust das bestehende Team weiter auf.
Deine Aufgaben Du verantwortest Growth über den gesamten Funnel, von der ersten Awareness bis zum Wiederkauf Du findest die größten Wachstumshebel und skalierst profitabel, mit Fokus auf den Erstkauf Du entwickelst Meta strategisch weiter und holst den Kanal ins Haus Du baust Influencer Marketing als neuen Kanal mit auf Du baust Dein Team und Eure Prozesse auf und führst fachlich wie disziplinarisch Du bringst Performance und Marke zusammen, eng mit dem Creative Director Das bringst du mit Du hast mindestens 3 Jahre Führungserfahrung und Dein Team selbst aufgebaut Du hast Erfahrung mit Premium-D2C-Brands, bei denen Marke eine echte Rolle spielt Du hast ein 7-stelliges Meta-Budget selbst verantwortet und verstehst den Kanal im Detail Du denkst Full Funnel und hast operative Touchpoints mit E-Commerce Du bist
Builder: Du baust lieber Strukturen auf, als ein fertiges System zu verwalten Du packst selbst mit an und weißt genauso, wann Du delegierst Idealerweise hast Du eine Brand in einer Wachstumsphase begleitet und weiter skaliert Deine Benefits Sehr attraktives Gehaltspaket Schlüsselrolle mit großem Gestaltungsspielraum und eigenem Teamaufbau Arbeite direkt mit den beiden Foundern zusammen Arbeite im wunderschönen Office in Berlin oder remote innerhalb Deutschlands Klingt nach Deinem nächsten Schritt?
Dann bewirb Dich jetzt – auch wenn Du nicht jedes Kriterium zu 100 % erfüllst.
Uns zählen Potenzial und Persönlichkeit mehr als ein perfekter Lebenslauf.
Wir freuen uns über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Religion, Behinderung oder sexueller Identität.
Head of Growth (m/w/d) in Berlin Arbeitgeber: Start To Finish Consulting GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das auf schnelles Wachstum und kreative Exzellenz ausgerichtet ist. Du wirst Teil eines engagierten Teams, das innovative Ansätze zur Entwicklung von Marketingstrategien verfolgt und dabei auf eine offene und kollaborative Unternehmenskultur setzt. Mit der Flexibilität, entweder in unserem modernen Büro in Stuttgart oder vollständig remote zu arbeiten, fördern wir deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch spannende Projekte und schnelle Aufstiegsmöglichkeiten.
Kontaktdaten:
Start To Finish Consulting GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Growth (m/w/d) in Berlin erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Start To Finish Consulting GmbH sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Start To Finish Consulting GmbH bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Growth (m/w/d) in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Start To Finish Consulting GmbH im Bereich Head of Growth (m/w/d) arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Start To Finish Consulting GmbH zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Start To Finish Consulting GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Start To Finish Consulting GmbH tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
