Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und leite Deep-Tech-Programme für aufstrebende Startups.
- Unternehmen: Start2 Group, ein globaler Partner für innovative Startups.
- Vorteile: Vielfältige Aufgaben, respektvolles Arbeitsumfeld und hohe Gestaltungsspielräume.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem innovativen Umfeld mit echten Wachstumsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und unterstütze Startups auf ihrem Weg zum Erfolg.
- Qualifikationen: Erfahrung in Startup-Programmen und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Start2 Group ist der globale Partner von wachstumsorientierten Startups, Unternehmen, Investoren und Regierungen, um neue Geschäftsmodelle zu skalieren. Die Unternehmensgruppe fördert alle entscheidenden Meilensteine in der Entwicklung von Innovation und Wachstum – vom ersten Fundraising bis hin zur internationalen Expansion. Seit der Gründung im Jahr 2008 spielt Start2 Group eine wesentliche Rolle in den Innovationsökosystemen in Europa, Amerika, Südamerika, Asien und den Vereinigten Arabischen Emiraten.
Die Start2 Group sucht einen Program Manager für Deep-Tech-Programme der Gateway Factory, um ambitionierte Startups auf ihrem Weg zum internationalen Scaleup zu unterstützen und ein einzigartiges Partnerökosystem aktiv zu gestalten. Die Gateway Factory ist der europäische Deep-Tech Hub im Rheinland. Die Rolle verbindet Programmdesign, Startup-Coaching, Projektmanagement und Stakeholder-Management.
Deine Aufgaben:
- Programmdesign & -umsetzung
- Planung, Entwicklung und Durchführung von Deep-Tech-Programmen zu Themen wie Customer Discovery & Validation, Business Readiness und Investor Readiness
- Übersetzung von Markttrends, Technologiethemen und Best Practices in relevante Workshop- und Lernformate
- Sicherstellung eines reibungslosen Programmablaufs der Startups – von Onboarding über Betreuung bis hin zur Graduation
- Startup-Coaching & Begleitung
- Zentrale fachliche Begleitung der teilnehmenden Startups in ihren Wachstums- und Entwicklungsthemen
- Moderation und Durchführung von Workshop-Sessions, Mentor*innen-Matchings und strategischen Gesprächsformaten
- Konsolidierung und Analyse der Programm-Erkenntnisse sowie des Startup- und Mentor*innen-Feedbacks
- Operatives Projekt- & Prozessmanagement (PMO)
- Strukturierung, Priorisierung und Koordination aller Programmaktivitäten
- Einsatz moderner Tools (z. B. HubSpot, Notion, ChatGPT) zur Effizienzsteigerung
- Pflege zentraler Programmkennzahlen und Datenbanken zur Erfolgsmessung
- Stakeholder- & Netzwerkmanagement
- Aufbau und Pflege eines relevanten Netzwerks mit Mentor*innen, Investor*innen und Partnern im nationalen und internationalen Innovationsökosystem
- Identifikation und Ansprache geeigneter europäischer Startups und Partnerorganisationen
- Sicherer Austausch mit externen Stakeholdern, inkl. Präsentationen und Repräsentanz des Programms
- Community, Kommunikation & Events
- Aufbau und Pflege einer aktiven Programm-Community durch strukturierte Kommunikation und gezielten Wissensaustausch
- Unterstützung bei Eventplanung und -durchführung
- Professionelle Präsentationen für interne und externe Stakeholder
Profil:
- Erfahrung in Startup-, Innovations- oder Entrepreneurship-Programmen bzw. vergleichbaren unternehmerischen Dienstleistungen
- Praktische Erfahrung im Startup-/Deep-Tech-Umfeld, idealerweise mit Gründungs- und Coachingerfahrung
- Sicheres Verständnis für Skalierungsherausforderungen von Startups
- Bestehendes Netzwerk in der deutschen und europäischen Startup- und Investment-Community
- Sehr starke Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsfähigkeiten
- Fähigkeit, komplexe Inhalte klar zu strukturieren und alle Stakeholder zu alignen
- Hohe Proaktivität, Lösungsorientierung und Resilienz
- Leidenschaft für Deep Tech, Entrepreneurship und die Begleitung junger Startup-Teams
- Schnelle Auffassungsgabe und hohe Lernbereitschaft
- Klare Teamorientierung und Freude an kollaborativer Arbeit
- Deutschkenntnisse auf C2-Niveau; gute Englischkenntnisse im beruflichen Kontext
- Bereitschaft zur standortgebundenen Arbeit in Düsseldorf/Köln
- Erfahrung mit Programmdaten, Reporting oder KPI-Monitoring
- Reisebereitschaft bis zu 10 % innerhalb Deutschlands
Wir bieten:
- Vielfältige Aufgaben in der nationalen und internationalen Innovationslandschaft, nah an Startups und ihrer Entwicklung
- Zukunftsorientiertes, dynamisches Umfeld an der Schnittstelle von Corporates, Startup-Szene und Hochschulen
- Hoher Gestaltungsspielraum: Freiheit, neue Ideen, Formate und Tools auszuprobieren und Programme aktiv weiterzuentwickeln
- Respektvolles Arbeitsumfeld mit echter Verantwortung, unabhängiger Ownership und gelebtem Vertrauen
- Direkter Hands-on-Impact: Gestaltung von Formaten, die messbaren Fortschritt bei Startups ermöglichen
- Professionelle Weiterentwicklung in Coaching, PMO, Stakeholdermanagement und Programmdesign
- Austausch mit erfahrenen Innovationsexpert:innen, die ihr Wissen gerne teilen
- Arbeit in einem ambitionierten Team, das Herausforderungen gemeinsam angeht und eine starke Lernkultur lebt
- Individuelle Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in einem wachsenden, innovationstreibenden Umfeld
Program Manager (m/w/d) - Deep Tech Startup Programs Arbeitgeber: Start2 Group GmbH
Die Start2 Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld zu arbeiten, das eng mit der Startup-Szene verbunden ist. Mit einem respektvollen Arbeitsumfeld, viel Gestaltungsspielraum und der Chance zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, fördert das Unternehmen eine starke Lernkultur und ermöglicht es den Mitarbeitern, aktiv an der Gestaltung innovativer Programme mitzuwirken. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einem umfangreichen Netzwerk und dem Austausch mit erfahrenen Experten in der Innovationslandschaft.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Program Manager (m/w/d) - Deep Tech Startup Programs erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Startup-Szene in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Ideen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement für die Rolle!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeig Initiative! Wenn du eine interessante Idee hast, die zur Position passt, bring sie im Gespräch ein. Das zeigt, dass du nicht nur passiv wartest, sondern aktiv zur Entwicklung des Programms beitragen möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf und dein Portfolio auf den neuesten Stand zu bringen, bevor du klickst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Program Manager (m/w/d) - Deep Tech Startup Programs mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Program Manager bei Start2 Group brennst.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Programme gestaltet oder Startups unterstützt hast – das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details!:Eine gut strukturierte und fehlerfreie Bewerbung ist ein Muss. Nimm dir die Zeit, um sicherzustellen, dass alles klar und professionell aussieht. Wir schätzen Sorgfalt und Aufmerksamkeit für Details!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Start2 Group GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Deep-Tech-Welt
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Deep-Tech-Bereich vertraut. Zeige, dass du die Branche verstehst und wie Startups in diesem Umfeld erfolgreich sein können. Das wird dir helfen, während des Interviews relevante Fragen zu stellen und deine Leidenschaft für das Thema zu zeigen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Programmdesign, Startup-Coaching oder Projektmanagement demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Netzwerk und Stakeholder-Management
Sei bereit, über dein bestehendes Netzwerk in der Startup- und Investment-Community zu sprechen. Überlege dir, wie du potenzielle Partner und Mentoren identifizieren und ansprechen würdest. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und die Bedeutung von Beziehungen in dieser Rolle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, denen sich die Gateway Factory gegenübersieht, oder nach den Erwartungen an die Rolle des Program Managers. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.
