Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die operativen Abläufe in unseren Staycity-Hotels und sorge für herausragende Gästeerlebnisse.
- Unternehmen: Staycity, eine innovative Aparthotel-Marke in Top-Städten Europas.
- Vorteile: Attraktive Boni, Rabatte auf Übernachtungen und Unterstützung bei der Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft und fließende Deutschkenntnisse sind erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gastfreundschaft und führe ein dynamisches Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Leitung mehrerer Standorte im Gastgewerbe.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Staycity is an urban aparthotel brand, blending the freedom of apartment living with the quality and consistency of a hotel stay.
With locations in top European cities like Dublin, London, Paris, and Edinburgh, we provide home comforts in prime city spots — ideal for the modern traveller.
Our mission is to help guests experience the city on their own terms — combining independence and hospitality in every stay.
We’re a team of doers, thinkers, and hospitality lovers, committed to delivering standout guest experiences and building a culture we’re proud of.
We are now seeking to hire a Regional Operations Director for Staycity, covering our Staycity Germany locations, and our exciting 2027 opening in Warsaw, Poland.
You will oversee all operational aspects across both hotels, ensuring exceptional guest experiences and strong financial performance.
This role requires strategic leadership, proactive problem-solving, and a steadfast commitment to maintaining high standards across all areas of operation.
This role will ideally be based from Germany, and will involve frequent travel.
CVs are to be submitted in English only.
Benefits
- Bonus scheme that rewards high performers; based on our core values and tied to individual property goals
- Discounted rates for overnight stays for you, and your family and friends
- Refer and earn scheme – earn up to £/€550
- Education Support to help you foster new skills
- Volunteer days: 2 paid volunteer days per year
- EAP: Support for you and your family when you need it with our Employee Assistance Program (EAP)
- We would love you to have
- Experience: At least 5 years of multi-property leadership experience as a Regional Operations Director, with a proven track record of operational success and fostering growth in a hospitality-focused organization.
- Career
Background: A blend of corporate experience in early career stages and entrepreneurial leadership in independent restaurants, bars, and event operations, showcasing adaptability and innovation.
- F&B Expertise: Extensive experience managing high-profile F&B programs, including concept development for restaurants and bars, culinary excellence, and large-scale event execution.
- Market Knowledge: Comprehensive understanding of European hospitality markets, with fluency or native-level proficiency in German.
- Financial Acumen: Demonstrated success in exceeding financial targets and driving operational efficiency across diverse hospitality functions, particularly in F&B profitability.
- Leadership Skills: Strong leadership and communication abilities, capable of inspiring teams, driving engagement, and fostering cross-departmental collaboration.
- Innovative Mindset: A solutions-focused approach with a passion for innovation, exceptional attention to detail, and a commitment to delivering world‑class guest experiences.
- Strategic Vision: Proficiency in strategic planning, operational oversight, and financial management, with the ability to adapt to dynamic business environments.
- Creativity & Vision: A visionary mindset that challenges conventional thinking, supports creativity, and delivers unique, market‑leading F&B concepts.
- Change Management: Experience in mentoring teams through growth, managing transitions, and maintaining performance during periods of change.
- What you can do for us
- Leadership & Culture: Partner with General Managers and local leaders to align with Staycity’s vision, fostering a cohesive, high-performing culture across all properties.
- Financial Performance: Develop comprehensive budgets, forecast performance accurately, and implement strategies to exceed revenue and profitability targets.
- F&B Excellence: Oversee diverse F&B operations, including high-volume restaurants, bars, and event spaces, ensuring exceptional guest experiences, innovative offerings, and operational efficiency.
- Cross-Functional
Collaboration: Work with sales, marketing, finance, F&B, and HR teams to enhance brand value, promote customer loyalty, and optimize overall property performance.
- Guest
Experience: Analyse guest feedback and audit results, implementing solutions to enhance service quality and elevate the guest journey across accommodations, F&B, and events.
- Property Openings: Lead new property openings, ensuring operational readiness, adherence to brand standards, and the seamless integration of unique F&B and event offerings.
- Operational Excellence: Provide ongoing support to new and existing locations, ensuring consistent quality, operational efficiency, and adaptability to market trends.
- Talent Development: Collaborate with HR to attract top talent, foster career development, and cultivate a culture of excellence, creativity, and collaboration.
- Innovation in F&B: Identify opportunities to enhance menus, beverage programs, and event concepts, exceeding customer expectations and meeting market demands.
- Market Positioning: Leverage industry expertise to position properties as leading destinations for dining, hospitality, and memorable event experiences.
Join us and be part of the journey.
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Regional Operations Director Arbeitgeber: Staycity Group
Wilde Aparthotels bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Kreativität und Teamgeist großgeschrieben werden. Als Commis de cuisine im neuen Restaurant RASCAL in Wien hast du die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das Wert auf persönliche Entwicklung und Weiterbildung legt. Mit attraktiven Mitarbeiterbenefits wie vergünstigten Übernachtungen, Prämien für Talentakquise und einem offenen, vielfältigen Team bist du Teil einer Marke, die nicht nur wächst, sondern auch echte Wertschätzung lebt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Regional Operations Director erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Staycity Group interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Operations Director mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Staycity Group damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Staycity Group gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Staycity Group genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Staycity Group!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Staycity Group vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Staycity Group zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Staycity Group ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
