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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle die Montageabteilung, sorge für termingerechte und qualitativ hochwertige Montageaufträge.
- Arbeitgeber: Internationale Maschinenbauunternehmen mit 170 Mitarbeitenden im Raum Basel, bekannt für Qualität und Professionalität.
- Mitarbeitervorteile: Abwechslungsreiche Tätigkeit, modernes Arbeitsumfeld und attraktive Vorsorgelösungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte Prozesse aktiv mit – deine Ideen zählen!
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Grundausbildung, mehrjährige Erfahrung im Maschinenbau und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen sind kostenlos und werden datenschutzkonform behandelt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Steck HR legt grossen Wert auf Qualität, Professionalität und Transparenz. Wir haben bei unseren Inseraten keine Bewerbungsfrist und alle unsere publizierten Stellen sind real und effektiv noch zu besetzen. Uns ist es wichtig, dass wir eine offene und faire Zusammenarbeit mit unseren Kandidaten*innen und unseren Kunden*innen pflegen.
Unsere Mandantin ist ein internationales tätiges Maschinenbauunternehmen mit Sitz im Raum Basel und beschäftigt zirka 170 Mitarbeitende.
Im Auftrag unserer Mandantin suchen wir eine selbstständige, strukturierte, motivierte, verantwortungsbewusste, dienstleistungs- und zielorientierte Persönlichkeit als
Folgende interessante Hauptaufgaben erwarten Sie:
- Führen und weiterentwickeln der Montageabteilung
- Gewährleisten termingerechter und qualitativ einwandfreier Montageaufträge
- Verantworten und optimieren der Prozesse
- Aufzeigen und umsetzen von Verbesserungsmassnahmen
- Mitarbeit bei abteilungsübergreifenden Projekten
Um diese Aufgaben erledigen zu können, bringen Sie mit:
- Technische Grundausbildung sowie entsprechende Weiterbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Maschinenbau und in der Montage
- Praxiserprobte Führungskompetenz und hohe Sozialkompetenz
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Fremdsprachen sind von Vorteil
Fringe Benefits:
- Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit
- Zeitgemässe Anstellungsbedingungen
- Modernes Arbeitsumfeld
- Attraktive Vorsorgelösung
Gut zu wissen : Die Vermittlung einer Anstellung durch uns ist für Stellensuchende immer kostenlos . Weitere Details zum Vermittlungsprozess finden Sie auf unserer Webseite in der Rubrik FAQ’s .
Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen können Sie uns entweder via Bewerbungsbutton oder alternativ auf E-Mail schreiben zukommen lassen. Diese nehmen wir aus Sicherheitsgründen ausschliesslich im PDF-Format entgegen. Ein Motivationsschreiben ist freiwillig.
Eine Präsentation Ihrer Unterlagen bei unseren Kunden erfolgt erst nach einem persönlichen Gespräch und mit Ihrer ausdrücklichen Zustimmung. Ihre Bewerbung wird nur für den Zweck der Stellenbesetzung gesichtet und bearbeitet. Nach erfolgreicher Stellenbesetzung werden Ihre Unterlagen datenschutzkonform vernichtet. Details zum Datenschutz finden Sie hier .
Steck Human Resources Management GmbH
Herr Stefan Steck
Senior Personalberater / Geschäftsführer
+41 61 853 03 03
#J-18808-Ljbffr
Montageleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Steck Human Resources Management GmbH
Kontaktperson:
Steck Human Resources Management GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Montageleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in das Unternehmen geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Maschinenbau. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe Ideen zur Optimierung von Montageprozessen mit. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Prozessoptimierung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Sprachkenntnisse zu demonstrieren. Wenn du Fremdsprachen sprichst, bereite dich darauf vor, diese in einem Gespräch einzubringen. Das kann ein großer Vorteil sein, besonders in einem internationalen Unternehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Montageleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, einschließlich Lebenslauf, Zeugnissen und gegebenenfalls Empfehlungsschreiben. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell und übersichtlich ist.
Motivationsschreiben: Obwohl ein Motivationsschreiben freiwillig ist, kann es hilfreich sein, eines zu verfassen. Nutze es, um deine Motivation für die Position als Montageleiter zu erläutern und deine relevanten Erfahrungen hervorzuheben.
Bewerbung einreichen: Reiche deine kompletten Bewerbungsunterlagen im PDF-Format ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Auf Rückmeldung warten: Nach der Einreichung deiner Bewerbung wird diese von Steck HR geprüft. Sei geduldig und warte auf eine Rückmeldung, die dich möglicherweise zu einem persönlichen Gespräch einlädt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Steck Human Resources Management GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Montageleiters technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Maschinenbau und Montageprozessen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fachkenntnisse und Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren.
✨Zeige deine Führungskompetenz
Die Rolle erfordert praxiserprobte Führungskompetenz. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Prozesse optimiert hast. Betone deine Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren und eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen.
✨Kommuniziere klar und strukturiert
Gute Deutschkenntnisse sind wichtig, also achte darauf, während des Interviews klar und strukturiert zu kommunizieren. Übe, deine Gedanken präzise auszudrücken, um Missverständnisse zu vermeiden und einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
✨Frage nach den Unternehmenswerten
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du nach den Werten und der Vision des Unternehmens fragst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an einer langfristigen Zusammenarbeit und der Entwicklung innerhalb des Unternehmens.
