Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue unsere Gäste und sorge für ein unvergessliches Erlebnis.
- Unternehmen: Familiengeführte Hotelgruppe in der malerischen Sächsischen Schweiz.
- Vorteile: Gutes Trinkgeld, modernes Equipment und ein starkes Team.
- Weitere Informationen: Sichere Arbeitszeiten und ein faires Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines großartigen Teams und bring Freude in den Alltag unserer Gäste.
- Qualifikationen: Freude am Umgang mit Menschen und Teamgeist sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Ohne dich wäre es nur Essen.
Gute Hotels brauchen vor allem gute Menschen.
Die Steiger Hotels sind eine familiengeführte Hotelgruppe in der Sächsischen Schweiz – mit sechs Häusern, viel Teamgeist und einem klaren
Anspruch: fair arbeiten, ehrlich miteinander umgehen und unseren Gästen eine richtig gute Zeit ermöglichen.
Wenn du Lust auf einen sicheren Job mit Perspektive hast, bist du hier richtig.
Dobré hotely potřebují především dobré lidi.
Steiger Hotels jsou rodinná hotelová skupina v Saském Švýcarsku – se šesti hotely, silným týmovým duchem a jasným přístupem: pracovat férově, jednat spolu otevřeně a poctivě a dopřát našim hostům opravdu krásný pobyt.
Pokud hledáš jistou práci s perspektivou do budoucna, jsi u nás na správném místě.
- Deine Aufgaben
- Service für unsere Halbpensions- und Hotelgäste
- Betreuung der Gäste zum Kaffee- & Kuchenangebot
- Getränke- und Speisenservice
- Aktives Verkaufen am Gast (Empfehlungen, Upselling)
- Unterstützung bei an- und abreisenden Gästen
- Getränkeservice im Wellnessbereich
- Reinigungsarbeiten im Servicebereich
Du bist nah am Gast – und ein wichtiger Teil unseres Tagesgeschäfts.
- Tvé úkoly
- Obsluha hostů v rámci polopenze a hotelových hostů
- Péče o hosty při nabídce kávy a zákusků
- Servírování nápojů a jídel
- Aktivní prodej přímo hostům (doporučení, upselling)
- Podpora při příjezdu a odjezdu hostů
- Nápojový servis ve wellness zóně
- Úklidové práce v servisních prostorách
Jsi v přímém kontaktu s hosty – a důležitou součástí našeho každodenního provozu.
- Das bringst du mit
- Gute Laune und Freude am Umgang mit Menschen
- Serviceorientiertes Denken und sicheres Auftreten
- Solide Deutschkenntnisse
- Teamgeist und Zuverlässigkeit
- Erfahrung im Service ist von Vorteil, aber kein Muss
Wir bringen dir alles bei – Haltung und Motivation solltest du mitbringen.
- Co bys měl/a mít
- Dobrou náladu a radost z práce s lidmi
- Proklientský přístup a jisté vystupování
- Dobrou znalost němčiny
- Týmového ducha a spolehlivost
- Zkušenosti v oblasti obsluhy jsou výhodou, ale nejsou podmínkou
Vše tě naučíme – důležitý je především správný přístup a motivace.
- Du weißt, woran du bist
- Arbeitszeit: 25–40 Stunden pro Woche
- Dienstende: spätestens 22:30 Uhr
- Dienstplan: fest und verlässlich
- Arbeitsumfeld: großes Team, klare Abläufe
Planbar. Fair. Kein Chaos-Dienstplan.
- Víš, na čem jsi
- Pracovní doba: 25–40 hodin týdně
- Konec směny: nejpozději ve 22:30
- Rozpis směn: pevný a spolehlivý
- Pracovní prostředí: velký tým, jasně nastavené procesy
Plánovatelné. Férové. Žádný chaotický rozpis směn.
- Deine Benefits bei uns
- Gutes Trinkgeld (monatliche Auszahlung)
- Moderne Kassensysteme & Service-Equipment
- Große Teams mit starkem Zusammenhalt
- Gute Umsätze & aktiver Verkauf mit Rückendeckung
- Enge Zusammenarbeit mit Küche, Rezeption & Housekeeping
- Sicherer Arbeitsplatz in der größten Hotelgruppe der Sächsischen Schweiz
- Tvé benefity u nás
- Dobré spropitné (vyplácené měsíčně)
- Moderní pokladní systémy a servisní vybavení
- Velké týmy se silným týmovým duchem
- Dobré tržby a aktivní prodej s plnou podporou
- Úzká spolupráce s kuchyní, recepcí a housekeepingem
- Jisté pracovní místo v největší hotelové skupině v Saském Švýcarsku
- #J-18808-Ljbffr
Service-Mitarbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Steiger Hotels
Die Steiger Hotels sind ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in der malerischen Sächsischen Schweiz bietet, sondern auch ein starkes Teamgefühl und eine faire Arbeitskultur fördert. Mit klaren Abläufen, einem verlässlichen Dienstplan und der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung schaffen wir ein Umfeld, in dem jeder Mitarbeiter geschätzt wird und die Chance hat, seine Fähigkeiten im Servicebereich zu entfalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Service-Mitarbeiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Steiger Hotels interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Service-Mitarbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Steiger Hotels damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Steiger Hotels gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Steiger Hotels genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Steiger Hotels!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Steiger Hotels vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Steiger Hotels zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Steiger Hotels ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
