Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eigenverantwortlich einen Wohnbereich und plane die Pflegeprozesse.
- Unternehmen: Herzliches Alten- und Pflegeheim mit multikulturellem Team.
- Vorteile: Attraktive Boni, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Weitere Informationen: Wir bieten zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen aktiv mit und mache einen Unterschied.
- Qualifikationen: Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege und Empathie für Bewohner:innen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3150 - 3850 € pro Monat.
Das bieten wir:
- 60 Euro Kindergartenplatz Zuschuss
- Attraktive Boni: Unsere Mitarbeitenden erhalten Zugang zu Corporate Benefits – das sind exklusive Vergünstigungen, mit denen sie bei vielen bekannten Marken günstiger einkaufen können
- Familienbudget von 1%
- Flexible Dienste: Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonten und gelegentlich Gleitzeit
- Fortbildung: Wir haben viele verschiedene Fortbildungen für unsere Mitarbeitenden
- Gutes Gehalt: Dein Gehalt richtet sich nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Bayern (AVR) — plus eine Jahressonderzahlung
- Mehr Vorsorge: Arbeitgeberfinanzierte Beihilfeversicherung als Erweiterung zur gesetzlichen Krankenversicherung. Bei uns gibt es keine Rentenlücke! Zum Glück zahlen wir eine zusätzliche Altersversorgung (EZVK)
- Soziale Extras: Kostenlose Beratung und Unterstützung bei persönlichen Problemen (SocialCare)
- Viele Zuschüsse: Es gibt etwa einen Bonus bei Hochzeit oder Geburt eines Kindes
- Viel Urlaub: 30 Tage Urlaub pro Jahr + 3 freie Tage an/für Buß- und Bettag, Heiligabend und Silvester
Ihr Profil:
- Aufgeschlossene Persönlichkeit mit Verständnis und Einfühlungsvermögen für die Betreuung älterer und pflegebedürftiger Menschen
- Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege
- EDV Kenntnisse
- Empathie für Bewohner:innen und Angehörige
- Leitungs- und Führungserfahrung in der Alten- oder Krankenpflege wünschenswert
- Organisationsgeschick und Teamfähigkeit
- Qualifikation zur Wohnbereichsleitung
Zuständigkeiten:
- Eigenverantwortliche Leitung eines Wohnbereichs
- Planung einer bewohner:innenorientierten, effizienten Personaleinsatzplanung
- Planung und Koordinierung der Arbeitsprozesse sowie der Qualitätssicherung
- Sicherung der Lebenszufriedenheit unserer Bewohner:innen durch eine aktivierende Grund- und Behandlungspflege
- Unterstützung bei der fachlichen Anleitung, Einarbeitung und Führung der Mitarbeitenden
Über uns:
Herzlich willkommen in unserem Alten- und Pflegeheim Stephanushaus! Schon seit 1967 machen wir es uns zur Aufgabe, unseren 106 Bewohner:innen eine hochwertige Pflege zu garantieren und sie im Alltag zu begleiten. Unsere Einrichtung erstreckt sich über 2 Wohnbereiche mit vier Stockwerken, wovon ein Bereich ein geschützter Bereich für unsere demenziell erkrankten Bewohner:innen ist. Unser multikulturelles, 75-köpfiges Team ist momentan noch auf der Suche nach Unterstützung bei dieser Aufgabe und würde sich über Ihre Bewerbung sehr freuen!
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Wohnbereichsleitung (m/w/d) - Zusammen an einem Strang ziehen Arbeitgeber: Stephanushaus
Das Alten- und Pflegeheim Stephanushaus bietet nicht nur eine wertvolle Aufgabe in der Pflege, sondern auch ein unterstützendes und multikulturelles Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Mit attraktiven Zusatzleistungen wie einem Kindergartenplatz-Zuschuss, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden und deren berufliches Wachstum. Hier finden Sie nicht nur einen Job, sondern eine sinnstiftende Tätigkeit in einer herzlichen Gemeinschaft.
