Senior IT-Systemadministrator (m/w/d) in ANÜ
SThree Berlin Über die Rolle
aktuell suchen wir für unseren Kunden in Berlin nach
Hintergrund
Ein langjähriger Mitarbeiter wird in ca. zwei Monaten in den Ruhestand gehen.
Zwar wurde bereits ein Nachfolger eingestellt, allerdings fehlt diesem noch die notwendige Erfahrung.
Gesucht wird daher eine erfahrene, seniorige Persönlichkeit, die schnell Verantwortung übernehmen und das bestehende Team unterstützen kann.
- Unternehmen
- Mittelständisches Unternehmen aus der Immobilienwirtschaft
- Ca. 50 Mitarbeitende
- Moderne, stark digitalisierte IT-Landschaft
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- IT-Team besteht aktuell aus einem festen Mitarbeiter und einem Werkstudenten
- Unterstützung durch einen externen Dienstleister
- Rahmenbedingungen
- Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ)
- Laufzeit: 12 Monate
- 40 Stunden pro Woche
- 2 Tage Mobile Work, 3 Tage vor Ort
- Kernarbeitszeit ca. 10:00-16:00 Uhr
- Bereitschaft für gelegentliche Einsätze außerhalb der Kernarbeitszeit (früh morgens, abends oder am Wochenende) erforderlich, da Updates und Changes nicht im laufenden Betrieb durchgeführt werden können
- Aufgaben
- Sicherstellung des Betriebs der gesamten IT-Infrastruktur
- Administration der Serverlandschaft
- Weiterentwicklung der bestehenden IT-Architektur
- Automatisierung administrativer Prozesse und Workflows
- Aufbau und Weiterentwicklung dynamischer Netzwerkstrukturen
- Konfiguration und Optimierung von LAN-, WLAN- und VPN-Umgebungen
- Administration des zentralen MDM-Systems und Einrichtung von i OS-Endgeräten
- 1st- und 2nd-Level-Support
- Anwenderbetreuung, Field Service und Störungsbeseitigung
- Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, Studium oder vergleichbare langjährige Berufserfahrung
- Mehrjährige Erfahrung in der System- und Netzwerkadministration
- Sehr selbstständige, seniorige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit, IT-Themen verständlich an Nicht-IT-Mitarbeitende zu vermitteln
- Hohe Eigeninitiative, Flexibilität und Einsatzbereitschaft
- Deutschkenntnisse mindestens auf C1-Niveau
- Wünschenswerte Kenntnisse
- Hyper-V Virtualisierung
- Copilot Studio und Agentenlösungen
- Netzwerkadministration (Firewall, Active Directory, Entra ID, LAN, WAN, VPN)
- Idealerweise Erfahrung im Umfeld der Immobilienwirtschaft
Ich freue mich auf Ihre Bewerbung!
#J-18808-Ljbffr
Deine Aufgaben
Sichere den Betrieb der IT-Infrastruktur und entwickle innovative Netzwerkstrukturen.
Dein Profil
Erfahrung in System- und Netzwerkadministration sowie Teamfähigkeit.
Außerdem inklusive
Flexible Arbeitszeiten, Mobile Work und ein dynamisches Team.
Tech-Stack & Arbeitsweise
Senior IT-Systemadministrator (m/w/d) in ANÜ Arbeitgeber: SThree
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem innovativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten, das sich auf Robotik- und Sicherheitssysteme spezialisiert hat. Wir fördern eine offene und kollaborative Arbeitskultur, in der Ihre Ideen geschätzt werden und Sie aktiv zur Weiterentwicklung sicherheitskritischer Systeme beitragen können. Zudem bieten wir Ihnen umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance, in einem engagierten Team in Freiburg zu wachsen.
Deine Perspektiven
Übernehme Verantwortung und gestalte die digitale Zukunft aktiv mit.
StudySmarter Expertenrat
Kenntnisse zeigen: Projekte und Herausforderungen
In der IT-Beratung zählt es, deine Fähigkeiten direkt zu zeigen! Nutze Plattformen wie GitHub, um deine Lösungsansätze für technische Herausforderungen zu präsentieren. Außerdem sind Workshops oder Hackathons tolle Gelegenheiten, um dein Know-how unter Beweis zu stellen und Kontakte in der Branche zu knüpfen.
Nützliche Netzwerke für die IT-Beratung
Schau, ob es lokale Meetups oder Branchenevents in deiner Nähe gibt! Networking in der IT-Beratung ist oft entscheidend. Hier kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern sprechen und mehr über befristete Stellen erfahren, die dich interessieren. Websites wie Meetup oder XING sind dafür goldwert!
Zeige deinen Elan durch eine intensive Bewerbung
Bei befristeten Stellen wird oft schneller entschieden! Wir brauchen die Bewerbung also nicht nur bei SThree schnell, sondern auch gut. Zögere nicht, deine Motivation und deine spezifischen Erfahrungen direkt auf die Anforderungen der Stelle zuzuschneiden, um sofort aufzufallen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl bist.
Frag nach: Informiere dich über Bewerbungsgespräche
Nutze dein Gespräch mit der Personalabteilung! Frag gezielt nach, was ihnen in einem befristeten Projekt wichtig ist und wie der Auswahlprozess aussieht. So zeigst du Interesse und bekommst gleichzeitig wertvolle Informationen für deine Bewerbung bei SThree.
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein technisches Know-how
In der IT-Beratung kommt es darauf an, dass du dein technisches Wissen klar darstellen kannst. Achte darauf, dass in deinem Lebenslauf relevante Fähigkeiten wie Programmiersprachen oder Kenntnisse in bestimmten Softwarelösungen an erster Stelle stehen. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Beratungsfähigkeiten unter Beweis stellen, schau, dass du diese hervorhebst.
Betone deine Beratungskompetenzen
Neben den technischen Fähigkeiten ist es wichtig, dass du auch deine Soft Skills zeigst, die in der IT-Beratung gefragt sind. Dazu zählen Kommunikationsstärke, Problemlösungsfähigkeiten und Teamarbeit. In deinem Anschreiben kannst du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit die Bedürfnisse von Klienten analysiert und Lösungen gefunden hast.
Erläutere deine Lernbereitschaft
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sind Arbeitgeber oft auf der Suche nach Personen, die schnell lernen und sich anpassen können. Verwende dein Anschreiben, um zu erklären, warum du motiviert bist, in einem dynamischen Umfeld wie IT-Consulting zu arbeiten und welche schnellen Erfolge du dir erhoffst.
Nutze unser Online-Bewerbungssystem
Mach's dir leicht und reiche deine Bewerbung direkt über unsere Website ein! Das sorgt dafür, dass alles übersichtlich bleibt und du sicherstellst, dass deine Unterlagen gut ankommen. Außerdem zeigen wir dir, wie der Bewerbungsprozess bei SThree aussieht, damit du bestens vorbereitet bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SThree vorbereitet
Zeige deine technischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, spezifische technische Fragen zu beantworten, die für die IT-Beratung relevant sind. Das könnte die Untersuchung von Systemarchitekturen oder das Lösen von technischen Problemen im Rahmen von Fallstudien umfassen. Sei bereit, deine Herangehensweise an bestimmte Technologien und Tools, die in der Branche verwendet werden, zu demonstrieren!
Praxisbeispiele sind Gold wert
Für eine befristete Stelle in der IT-Beratung wird von dir erwartet, dass du relevante Erfahrungen mitbringst, selbst wenn diese aus Projekten oder Praktika stammen. Überlege dir konkrete Beispiele, wo du erfolgreich Lösungen erarbeitet hast oder mit Kunden kommuniziert hast – das zeigt, dass du direkt einsetzbar bist!
Lerne die Tools und Methoden kennen
Mach dich mit den gängigen Tools und Methoden in der IT-Beratung vertraut, wie z.B. Agile oder SCRUM. Da du in einer befristeten Position schnell einsatzbereit sein musst, wird es sehr geschätzt, wenn du diese Konzepte bereits verstehst und im Gespräch darauf eingehen kannst.
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit betonen
In einer befristeten Rolle wird oft Flexibilität gefordert. Sei bereit, zu erläutern, wie du dich schnell auf neue Umgebungen und Herausforderungen einstellen kannst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit schnelle Anpassungen erfolgreich gemeistert hast – das zeigt deine Fähigkeit, in der sich schnell ändernden IT-Welt zu bestehen.
Standorte
- Berlin
