Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder und Jugendliche in ihrem Alltag und fördere ihre persönliche Entwicklung.
- Unternehmen: Engagierte soziale Einrichtung mit einem freundlichen Team.
- Vorteile: 36 Tage Urlaub, Zuschüsse und eine intensive Einarbeitungsphase.
- Weitere Informationen: Langfristige Zusammenarbeit und abwechslungsreiche Aufgaben in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen aktiv mit und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abschluss als Erzieher*in oder vergleichbar, Empathie und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 30600 - 37400 € pro Jahr.
ÜBER DIE STELLE: In der sozialpädagogischen Wohngruppe „Sandersdorf“ begleiten pädagogische Fachkräfte Kinder und Jugendliche im gemeinsamen Alltag. Der Schwerpunkt der Arbeit liegt auf der individuellen Förderung, der Gestaltung eines stabilen Lebensumfeldes sowie der Unterstützung in ihrer persönlichen und sozialen Entwicklung. Dabei ist die Zusammenarbeit mit Familien, dem Jugendamt, Schulen, Kindertagesstätten und therapeutischen Fachstellen ein wichtiger Bestandteil der Tätigkeit.
Ihre Aufgaben:
- erzieherische Betreuung, Förderung und Bildung von Kindern und Jugendlichen in Einzel- und Gruppenarbeit
- Beteiligung am Prozess der Hilfeplanung und -fortschreibung nach § 36 SGB VIII
- Erarbeitung individueller Betreuungspläne, Dokumentation, Erstellung von Berichten
- Zusammenarbeit mit anderen Institutionen (Jugendamt, Schulen, Kindertagesstätten, Beratungsstellen etc.)
- Planung und Durchführung von Freizeit- und Ferienaktivitäten und Teilnahme an Ferienfreizeiten
- Organisation des pädagogischen Gruppenalltags
- Der Einsatz erfolgt im Schichtdienst
Das Bringen Sie mit:
- einen staatlich anerkannten Abschluss als Erzieher*in, Dipl. Sozialpädagog*in, BA Soziale Arbeit oder einen gleichwertigen Abschluss
- Zusatzqualifikation(en) erwünscht, aber nicht Bedingung
- Sozialpädagogische Handlungskompetenzen und Erfahrung in der Betreuung, Förderung und Versorgung von Kindern und Jugendlichen
- Hohe Reflexionsbereitschaft, Empathie, Konfliktfähigkeit, Flexibilität, Entscheidungsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen
- Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst (einschließlich Nachtarbeit, Wochenenden, Feiertage)
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung sowie Supervision
- sicherer Umgang mit Behörden, insbesondere mit dem Jugendamt
- die Bereitschaft zu mehrtägigen Ferienfahrten
- Führerschein Klasse B ist zwingend notwendig
- PC-Kenntnisse
Wir bieten Ihnen:
- eine Vergütung angelehnt an das aktuelle Vergütungsniveau des AVR des Diakonischen Werkes Mitteldeutschland
- halbjährliche Zusatzzahlungen und anlassbezogene Zuwendungen
- 36 Tage Urlaub
- Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- Zuschuss zum Fahrradkauf
- regelmäßige Teamsupervision
- Mitarbeitendenfreizeit
- betriebliche Gesundheitsförderung
- eine intensive Einarbeitungsphase
- einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz
- ein freundliches Team und ein angenehmes Arbeitsumfeld
- langfristige Zusammenarbeit
Bewerbung: Wir haben Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an: Ansprechpartner*in: Silvana Moll E-Mail-Adresse: silvana.moll@sanktjohannis.org Anschrift: St. Johannis GmbH – Gemeinnützige Gesellschaft für soziale Dienstleistungen Albrechtsplatz 6, 06844 Dessau-Roßlau
Mitarbeiter in der stationären Kinder- und Jugendhilfe (w/m/d) Arbeitgeber: Stiftung Ev. Jugendhilfe
Die St. Johannis GmbH in Bernburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine sinnstiftende und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer heilpädagogisch-therapeutischen Wohngruppe bietet. Mit einem starken Fokus auf individuelle Einarbeitung, regelmäßige Fort- und Weiterbildung sowie einem unterstützenden Teamklima fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von attraktiven Vergütungen, umfangreichen Sozialleistungen und einem positiven Arbeitsumfeld, das Raum für kreative Mitgestaltung lässt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter in der stationären Kinder- und Jugendhilfe (w/m/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Stiftung Ev. Jugendhilfe haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter in der stationären Kinder- und Jugendhilfe (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Stiftung Ev. Jugendhilfe zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Ev. Jugendhilfe vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
