Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere einen Wohnbereich mit 36 Bewohner:innen und arbeite aktiv in der Pflege.
- Unternehmen: Engagierte Einrichtung mit einem Fokus auf wertschätzende Betreuung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Raum für persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
- Qualifikationen: Abschluss in Pflege, Führungserfahrung und Empathie im Umgang mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten
- Leitung und Organisation eines Wohnbereichs mit 36 Bewohnerinnen und Bewohnern.
- 40% der Arbeitszeit in der Führung / 60% in der Pflege.
- Fachlicher Support und Mitarbeit in der Pflege und Betreuung unserer Bewohnerinnen und Bewohnern.
- Unterstützung der Leitung Caring bei der Umsetzung der Jahresziele.
- Verantwortung für die Umsetzung unseres Selbstverständnisses sowie Führungsverständnisses.
- Weiterentwicklung des Caring Prozesses.
- Mitwirkung in Projekten und Arbeitsgruppen.
- Budgetverantwortung.
Was dich ausmacht
- Berufsabschluss im Bereich Pflege und Betreuung auf tertiärer Stufe.
- Berufs- und Führungserfahrung in ähnlichen Institutionen.
- Weiterbildung im Bereich Führung von Vorteil oder Bereitschaft diese zu absolvieren.
- Du hast einen lösungsorientierten, wertschätzenden und empathischen Umgang mit Menschen und bist in der Lage, das Team zu motivieren.
- Entschlussfreudigkeit, Innovation und Freude Kompetenzen zu leben und einzubringen.
- Du bist lösungs-, prozess- und ergebnisorientiert und bringst eine vermittelnde und kommunikative Art ins Team.
- Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse.
Bereit für den nächsten Schritt?
Wohnbereichsleiter:in Arbeitgeber: Stiftung Solina
Die Stiftung Solina bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung in der Schweiz, die auf Teamarbeit und Innovation setzt. Als Microsoft Cloud Engineer profitierst du von flexiblen Arbeitsmodellen, einer offenen Unternehmenskultur und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, die dir helfen, deine Karriere voranzutreiben. Zudem engagiert sich die Stiftung für soziale Projekte, was deine Arbeit nicht nur bedeutungsvoll, sondern auch erfüllend macht.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wohnbereichsleiter:in mit Bravour zu bestehen
Führungskompetenz
Pflege- und Betreuungskompetenz
Teamführung
Empathie
Kommunikationsfähigkeit
Lösungsorientierung
Prozessmanagement
