Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Lehrkonzepte und arbeite an zukunftsorientierten Projekten.
- Unternehmen: Stiftung Universität Hildesheim mit einem dynamischen und engagierten Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Fortbildungsmöglichkeiten und Jahressonderzahlung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem offenen und unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Bildung von morgen und fördere Zukunftskompetenzen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Bildungs-, Geistes- oder Kulturwissenschaften und Projektmanagement-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38700 - 47300 € pro Jahr.
Im Präsidium der Universität Hildesheim ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Wissenschaftliche*r Mitarbeiter/in (m/w/d) für das Projekt „agile Lehrarchitekturen für Zukunftsthemen (aLaZukunft)“ zu besetzen. Das Projekt läuft 4 Jahre befristet bis 31.12.2029 und kann ggf. bis 30.09.2031 verlängert werden.
Sie übernehmen zentrale Verantwortung für die wissenschaftliche Konzeption, Entwicklung und Pilotierung eines Zukunftsmoduls für alle Bachelorstudiengänge sowie für Evaluation und Prozessdokumentation im Rahmen der Modulentwicklung.
Aufgaben:
- Wissenschaftliche Konzeption, partizipative Entwicklung und empirische Erprobung didaktischer und curricularer Konzepte für ein Zukunftsmodul für alle Bachelor-Studiengänge der UHi
- Wissenschaftliche Diskursanalyse und Auseinandersetzung mit future skills, future capabilities, Zukunftskompetenzen und die Entwicklung eines maßgeschneiderten Konzepts für die UHi
- Dokumentation, Evaluation und kontinuierliche Weiterentwicklung des Zukunftsmoduls anhand von Feedback von Studierenden und Lehrenden
- Kooperation mit dem Dezernat für Studienangelegenheiten, Studiengangsverantwortlichen, zentraler Wissenschaftsadministration sowie Mitarbeit in Gremien und Arbeitsgruppen
- Kooperation mit internen und externen Partner*innen
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Bildungs-, Geistes- oder Kulturwissenschaften
- Erfahrungen in der Konzeption oder Durchführung von Lehrveranstaltungen oder Modulen zur Vermittlung von kritischem Orientierungswissen, das gesellschaftliche Probleme ins Verhältnis setzt und Verantwortungsbewusstsein für Wissenschaft in demokratischen Gesellschaften fördert (Zukunftskompetenzen)
- Belegbare Erfahrung im Projektmanagement, insbesondere im Hochschulkontext; Kenntnisse von Hochschulstrukturen und -abläufen
- Sicheres Auftreten im Umgang mit internen und externen Partner*innen
- Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift sowie analytisches Denkvermögen
- Selbstständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Wünschenswert:
- Wissenschaftliche Kenntnisse im Diskurs um future skills, future capabilities und Zukunftskompetenzen
- Kenntnisse über Modul-, Studien- und Prüfungsordnungen sowie universitäre oder hochschulische Verwaltungsprozesse
- Erfahrungen in Gremienarbeit
Als familiengerechte Hochschule bieten wir flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen und eine Jahressonderzahlung im Rahmen des TV‑L. Ein dynamisches, engagiertes und aufgeschlossenes Team erwartet Sie.
Die Universität Hildesheim legt Wert auf Gender- und Diversitykompetenz und fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bewerben Sie sich online mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen bis zum 22.09.2025 unter Kennziffer 2025/159 über unser Karriereportal https://bewerbung.uni-hildesheim.de/.
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) Bildungs-, Geistes- oder Kulturwissenschaften Arbeitgeber: Stiftung Universität Hildesheim
Die Universität Hildesheim ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der eine dynamische und offene Arbeitsumgebung bietet, in der Forschung und Lehre Hand in Hand gehen. Als Teil des internationalen ML-Forschungsteams haben Sie die Möglichkeit, an realen ML-Problemen zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem interdisziplinären Umfeld weiterzuentwickeln. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen sowie einer familienfreundlichen Kultur, die Vielfalt und Chancengleichheit fördert.
Kontaktdaten:
Stiftung Universität Hildesheim Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) Bildungs-, Geistes- oder Kulturwissenschaften erhalten könntest
✨E-Learning-Veranstaltungen besuchen
Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Community-Engagement
Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei Stiftung Universität Hildesheim nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!
✨Direkte Bewerbung über unsere Website
Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei Stiftung Universität Hildesheim und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) Bildungs-, Geistes- oder Kulturwissenschaften mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!
Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!
Motivationsschreiben – Warum du zu Stiftung Universität Hildesheim passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei Stiftung Universität Hildesheim arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von Stiftung Universität Hildesheim her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Universität Hildesheim vorbereitet
✨Bereite deine e-Learning-Tools vor
Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.
✨Demonstriere deine Kreativität
In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.
✨Interaktive Interviewtechniken nutzen
In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.
