Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und pflege die IT-Strategie, identifiziere Technologietrends und implementiere innovative Lösungen.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit internationalem Flair und innovativem Geist.
- Vorteile: Moderne Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Freue dich auf eine familiäre Arbeitsatmosphäre und attraktive Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT in einem renommierten Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen.
- Qualifikationen: Erfahrung in IT-Strategien und Kommunikationsstärke sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Über uns
Ein Stuttgarter Familienunternehmen mit internationalem Touch. Seit der Gründung Mitte des 19. Jahrhunderts hat sich die Firma zum Weltmarktführer in ihrem Segment entwickelt. Knapp 5000 Mitarbeiter arbeiten täglich daran, die Marktposition weiter zu festigen und das Unternehmen mit innovativen Produkten in den Bereichen Maschinenbau, Automatisierung und Robotik in eine erfolgreiche Zukunft zu führen. Dabei bilden die etablierten Werte, die seit der Gründung nach innen und außen gelebt werden, die Basis. Lassen Sie sich von der familiären Arbeitsatmosphäre, dem innovativen Geist und der hohen Mitarbeiterorientierung überzeugen.
Aufgaben
- Strategische Ausrichtung: Sie konzipieren und pflegen die IT-Gesamtstrategie und stellen sicher, dass diese nahtlos an die übergeordneten Unternehmensziele anknüpft.
- Innovationsmanagement: Sie identifizieren und bewerten proaktiv neue Technologietrends, leiten Pilotprojekte zur Validierung und sorgen für eine erfolgreiche Implementierung zukunftsweisender Lösungen.
- Erfolgsmessung & Reporting: Sie definieren aussagekräftige KPIs zur Überwachung der Strategieumsetzung und berichten regelmäßig an das Top-Management über Fortschritte sowie den Beitrag zur Wertschöpfung.
- Beratung & Kommunikation: Als strategischer Berater und Sparringspartner für den CIO kommunizieren Sie die IT-Roadmap überzeugend an alle relevanten Stakeholder und fördern die interdisziplinäre Zusammenarbeit.
- Governance & Steuerung: Sie verantworten das Management von Chancen sowie Risiken strategischer IT-Initiativen und optimieren den Einsatz von Ressourcen zur Maximierung des Return on Investment.
Profil
- Ausbildung: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, beispielsweise in Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-)Informatik oder einem vergleichbaren Fachbereich.
- Strategische Fähigkeiten: Sie verfügen über nachweisbare Erfahrung in der Entwicklung von IT-Strategien, der Erstellung skalierbarer Technologie-Roadmaps und bringen fundierte Kenntnisse in IT-Governance-Frameworks mit.
- Technische Skills: Sie beherrschen den Umgang mit relevanten Werkzeugen, darunter BI-Tools wie Tableau oder Power BI, Projektmanagement-Software wie MS Project oder Jira sowie Präsentations- und Kollaborations-Plattformen.
- Kommunikationsstärke: Ihre Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar zu präsentieren und als überzeugender Ansprechpartner für Führungskräfte sowie fachliche Teams zu agieren, zeichnet Sie aus.
Wir bieten
- Unternehmenskultur: Freuen Sie sich auf einen renommierten Arbeitgeber, der Gestaltungsspielraum fördert und eine offene Zusammenarbeit mit kurzen Entscheidungswegen pflegt.
- Work-Life-Integration: Profitieren Sie von modernen Arbeitszeitmodellen und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, um Ihre beruflichen und privaten Ziele optimal in Einklang zu bringen.
- Attraktive Rahmenbedingungen: Es erwartet Sie ein umfassendes Paket aus individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten, attraktiven Sozialleistungen sowie vielfältigen Gesundheits- und Verpflegungsangeboten.
Kontakt
Leonie Feick
Tel.: +49711400999718
E-Mail: leonie.feick@stolzberger.de
Website: https://jobs.stolzberger.de
*Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
IT-Strategy Manager (*) Arbeitgeber: Stolzberger GmbH
Stolzberger ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive bietet, sondern auch eine Kultur der Flexibilität und Entwicklung fördert. Mit attraktiven Zusatzleistungen wie einem Zuschuss zum Deutschlandticket und einem umfangreichen Firmenfitness-Programm schaffen wir ein unterstützendes Umfeld, in dem individuelle Fort- und Weiterbildungen gefördert werden. Unsere kurzen Entscheidungswege und die Wertschätzung von Vielfalt machen uns zu einem idealen Ort für IT-Sicherheitsexperten, die in einem dynamischen Team arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT-Strategy Manager (*) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Stolzberger GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie Stolzberger GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Strategy Manager (*) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Stolzberger GmbH und die ausgeschriebene Position IT-Strategy Manager (*) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stolzberger GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Stolzberger GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
