Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein IT-Team und manage spannende ERP-Projekte für die Gesundheitsversorgung.
- Unternehmen: Forschungsinstitut mit über 50 Jahren Erfahrung in der Gesundheitsversorgung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, hohe Autonomie und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub für eine gute Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheits-IT und arbeite in einem modernen, kollegialen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in ERP-Systemen und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über uns
Das Forschungsinstitut arbeitet seit über 50 Jahren an wichtigen Fragestellungen der gesundheitlichen Versorgung. Es fördert den Austausch zwischen Wissenschaft und Praxis, um Ärzten und Versicherten fundierte Informationen für bessere Entscheidungen zu liefern. Das interdisziplinäre Team trägt aktiv zur Gestaltung der Versorgungssituation bei und bietet vielseitige und spannende berufliche Perspektiven.
Aufgaben
- Teamführung: Fachliche und disziplinarische Leitung eines kleinen IT-Expertenteams mit Fokus auf lösungsorientierte Zusammenarbeit und Priorisierung
- Projektleitung: Planung und Steuerung anspruchsvoller IT-Projekte, insbesondere der Einführung eines neuen ERP-Systems unter Einbindung weiterer Lösungen
- Systemverantwortung: Management des gesamten Lebenszyklus der internen Business-Applikationen wie ERP und DMS, von der Einführung bis zur Ablösung
- Strategieentwicklung: Konzeption und Umsetzung einer zukunftsfähigen Roadmap für die Business-IT-Systeme in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
- Ressourcen- & Partnermanagement: Verantwortung für die Budgetplanung, Kostenkontrolle sowie die Steuerung externer Dienstleister zur Prozess- und Systemoptimierung
Profil
- ERP-Expertise: Fundierte Praxiserfahrung in der Einführung und Betreuung von ERP-Systemen, idealerweise im Umfeld von Microsoft Dynamics 365 Business Central
- Führungskompetenz: Nachweisbare Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Leitung von IT-Teams sowie im Management bereichsübergreifender Projekte
- Akademischer Hintergrund: Erfolgreich abgeschlossenes Studium, beispielsweise in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder einem vergleichbaren betriebswirtschaftlich-technischen Fachgebiet
- Technisches Verständnis: Gutes Verständnis für komplexe Applikationslandschaften, Schnittstellenarchitekturen und die Integration von Systemen
Wir bieten
- Gestaltungsspielraum: Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit attraktiver Vergütung, hohem Autonomiegrad und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten
- Arbeitskultur: Ein modernes und kollegiales Umfeld, das durch flache Hierarchien und eine sichere Arbeitgeberperspektive bei unserem renommierten Kunden geprägt ist
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitsgestaltung durch Vertrauensarbeitszeit und Optionen für mobiles Arbeiten sowie 30 Tage Jahresurlaub zur Erholung
Kontakt: Raphael Solass Tel.: +4971140099975 E-Mail: raphael.solass@stolzberger.de Website: https://jobs.stolzberger.de
*Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
Leitung ERP (*) in Berlin Arbeitgeber: Stolzberger GmbH
Das Forschungsinstitut in Berlin bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, die durch ein modernes und kollegiales Klima geprägt ist. Mit flachen Hierarchien und einem hohen Maß an Autonomie ermöglicht es seinen Mitarbeitern, aktiv an der Gestaltung der gesundheitlichen Versorgung mitzuwirken und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Zudem profitieren die Angestellten von flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und einer verantwortungsvollen Schlüsselposition, die sowohl persönliche als auch berufliche Entfaltung fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung ERP (*) in Berlin erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse zu zeigen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Teile in Gesprächen oder Interviews, warum du dich für die Position interessierst und was dich an der Arbeit im Gesundheitswesen begeistert. Authentizität kommt immer gut an.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt beim richtigen Ansprechpartner landet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung ERP (*) in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, dich im Auswahlprozess zu berücksichtigen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stolzberger GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Forschungsinstituts. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine ERP-Expertise oder Führungskompetenz unter Beweis gestellt hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfahrungen klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die Herausforderungen des Instituts beziehen, insbesondere im Hinblick auf die Einführung des neuen ERP-Systems. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Denkweise.
✨Technisches Verständnis demonstrieren
Sei bereit, dein technisches Wissen über komplexe Applikationslandschaften und Schnittstellenarchitekturen zu erläutern. Du könntest auch aktuelle Trends oder Technologien ansprechen, die für die Rolle relevant sind, um dein Engagement für die Branche zu zeigen.
