Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte SAP-Berechtigungen und unterstütze die hybride Systemlandschaft.
- Unternehmen: Führendes Maschinenbauunternehmen mit über 100 Jahren Innovation.
- Vorteile: Flexibles Arbeitszeitmodell, attraktives Gehalt und zahlreiche Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Fundierte SAP-Kenntnisse und Erfahrung in IT-Infrastrukturen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Unser Kunde ist einer der führenden Anbieter seines Segments im Bereich Maschinenbau. Seit über 100 Jahren prägt das Unternehmen den Markt mit innovativen Ideen und höchsten Qualitätsstandards. Heute bietet es branchenübergreifend maßgeschneiderte Fertigungslösungen mit einem klaren Fokus auf Qualität, Innovation und kontinuierlicher Weiterentwicklung an.
Aufgaben
- Berechtigungsmanagement: Konzeption, Pflege und Weiterentwicklung des unternehmensweiten SAP-Rollen- und Berechtigungskonzeptes inklusive der Benutzerverwaltung
- Systemlandschafts-Betreuung: Unterstützung bei der Administration und Sicherstellung des reibungslosen Betriebs der hybriden SAP-Landschaft (S/4HANA, ERP 6.0, HANA DB) on-premise und in der Cloud
- Lifecycle-Management: Planung und Durchführung von systemweiten Changes wie Upgrades, Migrationen, Releasewechseln und Installationen inklusive Systemkopien
- Betriebsoptimierung: Verantwortung für das Incident-, Problem- und Performance-Management sowie Steuerung des Änderungsmanagements mittels SAP ChaRM
- Compliance & Sicherheit: Gewährleistung von Datensicherung, Recovery-Prozessen und der jährlichen Systemvermessung zur Lizenzkontrolle bei unserem Kunden
Profil
- SAP-Expertise: Fundierte Kenntnisse im SAP Technologie-Umfeld, insbesondere in der Konzeption sowie Umsetzung von Berechtigungskonzepten
- Technologie-Stack: Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Linux, VMware sowie im Betrieb von komplexen IT-Infrastrukturen
- Kommunikation: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten
- Work-Life-Balance: Profitieren Sie von einem flexiblen Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit
- Attraktives Gehaltspaket: Eine tariflich geregelte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge sowie zahlreiche Corporate Benefits und weitere Vergünstigungen
- Entwicklungsperspektiven: Individuelle Einarbeitung, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und anspruchsvolle Aufgaben in einem innovativen und dynamischen Technologieumfeld
Kontakt: Jens Wörner Tel.: +4971140099972 E-Mail: jens.woerner@stolzberger.de
SAP Experte Berechtigungen (*) Inhouse im Raum Stuttgart Arbeitgeber: Stolzberger GmbH
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur auf über 100 Jahre Erfahrung im Maschinenbau zurückblickt, sondern auch eine innovative und dynamische Arbeitsumgebung bietet. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einem attraktiven Gehaltspaket und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die Kombination aus modernster Technologie und einem klaren Fokus auf Qualität und Sicherheit macht den Standort im Raum Stuttgart besonders attraktiv für SAP-Experten, die in einem zukunftsorientierten Umfeld arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP Experte Berechtigungen (*) Inhouse im Raum Stuttgart erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft belohnt wird!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du ins Vorstellungsgespräch gehst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen kennst, sondern auch, wie du einen Mehrwert bieten kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Plattform. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Experte Berechtigungen (*) Inhouse im Raum Stuttgart mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das macht deine Bewerbung relevanter und überzeugender für uns.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stolzberger GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Geschichte des Unternehmens vertraut. Da es sich um einen führenden Anbieter im Maschinenbau handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine Werte und Erfahrungen zu ihrer Innovationskultur passen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position tiefgehende SAP-Kenntnisse erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Berechtigungsmanagement und Systemadministration vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Expertise in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich Probleme im Incident- oder Performance-Management gelöst hast. Das Unternehmen sucht jemanden, der proaktiv und lösungsorientiert denkt, also sei bereit, deine Ansätze zu erläutern.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Sei bereit, technische Konzepte sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch zu erklären, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
