Senior HR Business Partner (m/w/d) – EMEA Standort: Rheinmünster | Hybrid (4 Tage pro Woche im Büro) Deine Aufgaben Beratung und Coaching von Führungskräften auf Augenhöhe in allen HR-relevanten Themen Steuerung zentraler Prozesse wie Performance Management, Talent Development und Succession Planning Verantwortung für Employee Relations sowie komplexe arbeitsrechtliche Fragestellungen Sparring zu Organisationsdesign, Change-Prozessen und Teamstrukturen Ableitung und Umsetzung konkreter HR-Maßnahmen aus Businessanforderungen Coaching von Führungskräften zu Leadership, Kommunikation und Mitarbeiterentwicklung Enge Zusammenarbeit mit globalen HR-Funktionen zur Umsetzung internationaler Initiativen Analyse relevanter HR-Kennzahlen und Nutzung von Daten zur Entscheidungsunterstützung Dein Profil Mehrjährige Erfahrung als (Senior) HR Business Partner in einem internationalen Umfeld Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht Erfahrung in einer komplexen, matrixorganisierten Organisation Ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Influencing-Kompetenz Pragmatismus, Entscheidungsstärke und Hands‑on‑Mentalität Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse Was wir bieten Eine Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf den Geschäftserfolg Hoher Gestaltungsspielraum und enge Zusammenarbeit mit Leadership Internationales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen Hybrides Arbeitsmodell: 4 Tage pro Woche im Büro Flexible Arbeitszeiten Attraktives Vergütungspaket inklusive Bonus 30 Urlaubstage sowie zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester Betriebliche Altersvorsorge Pluxee Card (monatlicher Zuschuss) Employee Stock Purchase Program Gesundheits- und Wellbeing-Angebote (inkl. Employee Assistance Program) JobRad / Fahrradleasing Moderner Arbeitsplatz, gute Erreichbarkeit und bezuschusstes Mittagessen Individuelle Weiterbildungs‑ und Entwicklungsmöglichkeiten #J-18808-Ljbffr
Standorte
Senior HR Business Partner EMEA in Rheinmünster, Unterensingen Arbeitgeber: Stratasys
Stratasys ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in einem innovativen und dynamischen Umfeld die Möglichkeit bietet, an der Spitze der 3D-Drucktechnologie zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit, kontinuierliche Weiterbildung und eine Kultur der Qualitätssicherung fördert das Unternehmen das persönliche Wachstum und die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von einem inspirierenden Arbeitsplatz, der sich durch modernste Technologien und eine nachhaltige Unternehmensphilosophie auszeichnet.
