Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen.
- Unternehmen: Ströer X GmbH, ein innovativer Spezialist für Dialog- und Direktmarketing.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und attraktive Mitarbeitervergünstigungen.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Team-Events und flache Hierarchien für schnellen Austausch.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die HR-Prozesse und arbeite in einem kreativen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalbereich und mehrjährige Berufserfahrung.
Die Ströer X GmbH ist Teil der Ströer Gruppe und Spezialist für Dialog- und Direktmarketing. Wir sind in den Bereichen Multi-Channel- und Telemarketing sowie vertriebsorientierter Außendienst tätig. Für unsere Kunden entwickeln wir integrierte Komplettlösungen entlang der Marketing- und Vertriebswertschöpfungskette.
Du möchtest als HR Business Partner eine zentrale Rolle in unserer Personalarbeit übernehmen, Führungskräfte und Mitarbeitende kompetent begleiten und die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse aktiv mitgestalten? Dann werde Teil unseres Teams an unserem Standort in Köln. Wir suchen dich ab sofort in Vollzeit und Festanstellung.
Das bieten wir
- Sicherer Arbeitsplatz: Arbeite Vollzeit in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in einem krisensicheren, wachstumsorientierten Umfeld.
- Flexibilität pur: Gestalte deine Arbeitszeiten so, dass sie perfekt zu dir und deinem Leben passen.
- Schnittstelle: Arbeite mit dynamischen, kreativen Teams zusammen, die deine Ideen wertschätzen und dich unterstützen.
- Flache Hierarchien: Profitiere von kurzen Wegen, direktem Austausch und der Möglichkeit, Themen zügig voranzutreiben.
- offene Kultur: Transparente Kommunikation & Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
- Gemeinsame Erlebnisse: Nimm regelmäßig an spannenden Team- und Firmenevents teil und fördere den Teamgeist.
- Corporate Benefits: Erhalte Mitarbeitervergünstigungen für Reisen, Technik, Mobilfunk und Lifestyle mit bis zu 75 % Rabatt.
- Benefits.me: Erhalte vergünstigte Tickets im regionalen und überregionalen Kultur-, Event-, Sport- und Freizeitbereich.
Deine Aufgaben
- Berate und unterstütze Führungskräfte und Mitarbeitende bei allen personalrelevanten Fragestellungen und arbeitsrechtlichen Themen.
- Betreue unsere Fachbereiche als kompetenter HR-Ansprechpartner und begleite diese bei operativen und strategischen Personalthemen.
- Unterstütze bei der Umsetzung und begleite HR- und Veränderungsprozesse innerhalb der Organisation.
- Übernehme operative personalwirtschaftliche Aufgabenstellungen im Tagesgeschäft und stelle eine professionelle Umsetzung sicher.
- Arbeite an innovativen und unternehmensweiten HR-Projekten mit und entwickle bestehende HR-Prozesse kontinuierlich weiter.
- Erstelle Entscheidungsvorlagen, Reports und Präsentationen für das Management und bereite relevante HR-Kennzahlen entsprechend auf.
- Arbeite vertrauensvoll mit internen und externen Schnittstellen sowie den verschiedenen Fachbereichen zusammen.
- Vertrete die Gesellschaft bei Güteverhandlungen und unterstütze bei weiteren arbeitsrechtlichen Themen.
So bist Du
- abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
- mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren HR-Funktion.
- Erfahrung im Umgang mit Personalinformationssystemen sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse.
- sehr gutes Verständnis für das Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
- profunde Kenntnisse mit HR-Kennzahlen und in der Erstellung interner Reports und Statistiken.
- sicheres Standing, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein hohes Maß an Empathie.
- Begeisterung für moderne Personalarbeit und Freude daran, Themen aktiv voranzutreiben.
Wenn dich diese interessante Aufgabe anspricht und mit deinem fachlichen und persönlichen Profil übereinstimmt, dann sende uns deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung sowie deines möglichen Eintrittstermins. Bei Fragen steht dir Sven Trimborn unter der Telefonnummer +49 151 25067093 zur Verfügung. Wir freuen uns auf dich!
Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.
HR Business Partner (m/w/d) in Köln Arbeitgeber: Ströer X
Ströer X bietet als Arbeitgeber eine unbefristete Festanstellung in einem zukunftssicheren Umfeld mit einer positiven Arbeitsatmosphäre und einem starken Team. Die Lage in Buxtehude ermöglicht es dir, in der Region zu arbeiten und von attraktiven Mitarbeitervorteilen sowie 27 Tagen Urlaub zu profitieren. Zudem fördern wir die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung und zum Wachstum innerhalb des Unternehmens.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Business Partner (m/w/d) in Köln erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Ströer X aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Ströer X, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner (m/w/d) in Köln mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Ströer X klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ströer X vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Ströer X die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
