Vollzeit · Payments Program Manager, Payments Business Operations-Partner Management

Payments Program Manager, Payments Business Operations-Partner Management

Stryker Corporation Stryker Corporation Berlin
Vollzeit Partner Program ManagementDatenanalyseProblemidentifikation und -lösung
Anstellung
Vollzeit
Gehalt
60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt)

Über die Rolle

The Payments Program Manager is responsible for driving excellence across partner program management, international expansions, and payment partner onboarding.

Based in Berlin or London, you will own end-to-end partner relationships and programs – identifying issues, driving resolution, spotting new opportunities, and advocating for improvements that raise the bar on partner and customer experience.

This role requires a hands‑on approach: you will resolve operational escalations, gather data, surface root causes, and lead cross‑functional teams to sustainable solutions.

You will equally apply that analytical lens to identifying and capturing new opportunities – whether geographic expansions, new payment methods, or process improvements that unlock efficiency and scale.

  • Key Job Responsibilities
  • Partner Program Management
  • Own day-to-day management of assigned payment partner programs, serving as the primary operational point of contact.
  • Develop and maintain partner governance frameworks including QBRs, scorecards, escalation paths, and performance tracking.
  • Monitor partner health metrics and proactively drive performance improvements in collaboration with partners and internal stakeholders.
  • Manage cross-functional dependencies with Product, Technology, Legal, Finance, and Compliance teams to keep programs on track.
  • Issue Identification & Resolution
  • Identify points of friction in payment acceptance and partner operations through data analysis and stakeholder engagement.
  • Resolve operational escalations end-to-end: gather data, investigate root causes, coordinate remediation, and drive to closure.
  • Build business cases for improvements, set requirements, and advocate for solutions with partner teams and internal leadership.
  • Produce clear, data-driven reporting on program status, risks, and escalations for senior stakeholders.
  • Expansions, Onboarding & Opportunities
  • Lead onboarding of new international payment partners and payment methods from scoping through go-live, ensuring delivery against milestones and SLAs.
  • Drive geographic and product expansion programs, coordinating technical integrations and commercial readiness across markets.
  • Identify and pursue new opportunities to improve payment acceptance, reduce cost, and enhance customer experience.
  • Build and improve scalable processes for partner lifecycle management, from initial assessment through steady-state operations.
  • About the Team

The Payments Business Operations (PBO) team drives operational excellence across Amazon's payment methods globally.

We manage the full lifecycle of international payment partner relationships – from onboarding through steady-state operations – and serve as the bridge between business strategy, technology, and partners to enable Amazon to accept payments seamlessly across markets worldwide.

  • BASIC QUALIFICATIONS
  • Experience working cross functionally with tech and non-tech teams.
  • Experience defining program requirements and using data and metrics to determine improvements.
  • Experience in program or project management.
  • Experience implementing repeatable processes and driving automation or standardization.
  • Experience working with vendors or partners.
  • Payments industry experience.
  • PREFERRED QUALIFICATIONS
  • Experience in driving end-to-end delivery, and communicating results to senior leadership.
  • Demonstrated strong analytical skills.
  • Experience driving medium to large projects to completion.
  • Experience leading process improvements and identifying operational inefficiencies.
  • Strong written and verbal communication skills.
  • Experience writing clear documentation (e. g., business reviews, post-mortems).
  • Master's degree or MBA in business, operations, or related field.

Amazon is an equal opportunities employer.

We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success.

We make recruiting decisions based on your experience and skills.

We value your passion to discover, invent, simplify and build.

Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon.

Please consult our Privacy Notice to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates.

m/w/d

Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers.

If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, please visit for more information.

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Deine Aufgaben

Leite Partner-Management und internationale Expansionen im Zahlungsbereich.

Dein Profil

Erfahrung in Programmmanagement und Datenanalyse.

Außerdem inklusive

Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und ein inklusives Arbeitsumfeld.

Tech-Stack & Arbeitsweise

Partner Program Management Datenanalyse Problemidentifikation und -lösung Projektmanagement Kommunikationsfähigkeiten Erfahrung mit internationalen Zahlungspartnern Prozessverbesserungen Technische Integration Stakeholder-Engagement Erfahrung in der Zahlungsbranche Erstellung von Geschäftsfällen Leistungsüberwachung Cross-funktionale Zusammenarbeit Dokumentationserstellung

Payments Program Manager, Payments Business Operations-Partner Management Arbeitgeber: Stryker Corporation

Die RSG Group GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch eine wertschätzende Unternehmenskultur, in der Individualität geschätzt wird. Mit einer kostenlosen Mitgliedschaft in über 900 Fitnessstudios und zahlreichen Team-Events fördert das Unternehmen die Gesundheit und den Zusammenhalt seiner Mitarbeiter, während es gleichzeitig vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bietet.

Profil von Stryker Corporation anzeigen

Kontaktdaten:
Stryker Corporation Recruiting-Team

Deine Perspektiven

Gestalte die Zukunft der Zahlungsabwicklung und verbessere das Kundenerlebnis.

StudySmarter Expertenrat

Tauch ein in die BI-Community!

Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Stryker Corporation vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!

Zeig deine Datenfähigkeiten!

Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.

Nutze Jobportale und Karrieremessen!

Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Stryker Corporation sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.

Erst kommen, dann bewerben!

Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Stryker Corporation an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Stryker Corporation zuschneiden!

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten

Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.

Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben

Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Stryker Corporation arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.

Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung

Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!

Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant

Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Payments Program Manager, Payments Business Operations-Partner Management bei Stryker Corporation an.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stryker Corporation vorbereitet

Datenanalyse im Fokus

Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.

Case Studies verstehen

Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.

Zeig deine Projekte

Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.

Fragen zur Unternehmenskultur

Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Stryker Corporation zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.

Standorte

  • Berlin

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