Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere DevOps-Praktiken für innovative MedTech-Produkte.
- Unternehmen: Top-unternehmen im MedTech-Bereich, ausgezeichnet für seine Arbeitskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Sozialleistungen und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Chirurgie mit einem talentierten Team und innovativen Technologien.
- Qualifikationen: Erfahrung in DevOps, CI/CD und Softwareentwicklung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Work Flexibility: Hybrid oder Vor Ort
Suchen Sie nach einer Möglichkeit, Ihr DevOps-Engineering-Talent im aufregenden MedTech-Bereich anzuwenden, der die Zukunft der Chirurgie verändert? Möchten Sie in einem Unternehmen arbeiten, das in der Fortune Magazine-Liste der 100 besten Unternehmen zum Arbeiten ganz oben steht? Wollen Sie mit unglaublich talentierten Hochleistungsmitarbeitern zusammenarbeiten, die bereit sind, alles zu geben, um Produkte zu entwickeln, die das Leben von Patienten verändern?
Wer wir suchen:
- Engagierte Leistungsträger. Unermüdlich in Bezug auf Qualität, Menschen, die in einem schnelllebigen Umfeld gedeihen und alles daran setzen, ein Projekt abzuschließen und die Vorschriften und Erwartungen zu erfüllen.
- Analytische Problemlöser. Menschen, die über das bloße Beheben hinausgehen, um die Ursachen zu identifizieren, optimale Lösungen zu bewerten und umfassende Upgrades zu empfehlen, um zukünftige Probleme zu verhindern.
- Kollaborative Partner. Menschen, die funktionsübergreifende Beziehungen aufbauen und nutzen, um Ideen, Informationen, Anwendungsfälle und Branchenanalysen zusammenzubringen, um Best Practices zu entwickeln.
Positionszusammenfassung:
Der Senior Staff Engineer, DevOps ist verantwortlich für die Definition, Implementierung und Optimierung von DevOps, CI/CD, Softwarekonfigurationsmanagement und Release-Engineering-Praktiken über mehrere Produktteams hinweg. Diese Rolle bietet strategische technische Kompetenz für Softwarebereitstellung, Release-Management, Infrastrukturautomatisierung und kontinuierliche Verbesserungsinitiativen, während die Einhaltung der Qualitäts- und regulatorischen Anforderungen, die für die Entwicklung von Software für medizinische Geräte gelten, sichergestellt wird.
Was Sie tun werden:
- Eigenverantwortliche Entwicklung und Wartung der CI/CD-Infrastruktur und Pipeline für System- und Anwendungssoftware, die mit eingebetteten Geräten verbunden ist, um eine schnelle und zuverlässige Bereitstellung von releasebereiten Softwarepaketen zu ermöglichen.
- Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, einschließlich Entwicklern, Qualitätssicherung, Produktmanagement und Infrastrukturteams, um deren Anforderungen zu verstehen, Anleitung zu geben und Probleme zu beheben, um qualitativ hochwertige Software zu liefern.
- Überwachung und Verbesserung der Leistung und Zuverlässigkeit der CI/CD-Infrastruktur und der Entwicklungsumgebung durch proaktive Überwachung, Leistungstests und Optimierung.
- Aktualisierung über die besten Praktiken für Softwareentwicklung und die neuesten Trends, Tools und Technologien in der Softwaretechnik und DevOps-Praktiken sowie Bewertung ihrer Eignung für die Organisation.
- Erstellung versandfertiger Softwarepakete gemäß den Verfahren des Qualitätsmanagementsystems. Sicherstellen, dass jedes Paket reproduzierbar und bereit für die Veröffentlichung ist. Bereitstellung umfassender Dokumentation, einschließlich erforderlicher Protokolle und unterstützender Materialien.
Was Sie benötigen:
Mindestens erforderliche Qualifikationen:
- Abschluss in Software Engineering / Informatik oder einem verwandten Fachgebiet & 6+ Jahre Berufserfahrung als DevOps Engineer.
- Starkes Wissen über Linux-basierte Betriebssysteme. Erfahrung in Python, Shell-Scripting und Tools in CI/CD, Build, statischer Analyse und Softwareproduktsicherheit.
- Kenntnisse über Containerisierungstechnologien und Container-Orchestrierungsplattformen.
- Vertrautheit mit agilen Methoden und Erfahrung in einem Agile/Scrum-Umfeld.
Bevorzugte Qualifikationen:
- Erfahrung mit folgenden Tools ist von Vorteil:
- CI/CD: Perforce, Jenkins, GitLab, JFrog Artifactory
- Build: Make, Qbs
- Containerisierung: Docker
- Statische Analyse: SonarCloud, Clang-Tidy
- Anwendungssicherheit: Black Duck
- Engineering Management Plattform: Jama
- Code Coverage: Bullseye
- Erfahrung in C/C++, CMake, Kubernetes und Grafana.
- Erfahrung in der Implementierung von DevOps-Praktiken in der Softwareproduktentwicklung für medizinische Geräte oder andere regulierte Umgebungen.
Gehaltsspanne in Deutschland:
Freiburg/Stetten 39Std: €5.917 - €9.895 EUR monatlich
Bei Stryker glauben wir, dass Transparenz den Kandidaten hilft, selbstbewusste Entscheidungen über ihren nächsten Karriereschritt zu treffen. Die Vergütung ist ein wichtiger Teil dieses Prozesses, und wir möchten klarstellen, wie das Gehalt bestimmt wird. Die für diese Rolle veröffentlichten Informationen zur Vergütung können als Gehaltsspanne oder als fester Betrag dargestellt werden, je nach Rolle. Neben dem Grundgehalt kann diese Rolle für eine leistungsabhängige Vergütung (wie Boni und/oder Provisionen, wo zutreffend) sowie für Strykers umfassendes Leistungspaket in Frage kommen. Wenn Sie mehr über das Gehalt oder die mit dieser Rolle verbundenen Vorteile erfahren möchten, wird Ihnen Ihr Recruiter gerne die Einzelheiten erläutern, während Sie im Einstellungsprozess vorankommen.
Reiseanteil: 10%
Senior Staff Engineer, DevOps (m/f/d) Arbeitgeber: Stryker
Als Arbeitgeber im Bereich Medizintechnik bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und Innovation setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Einarbeitungsprogrammen, flexiblen Arbeitszeiten und einem attraktiven Benefit-Programm, das unter anderem Job-Rad und Corporate Benefits umfasst. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und einen direkten Einfluss auf die Lebensrettung durch unsere Produkte zu nehmen – eine erfüllende Aufgabe, die sowohl persönlich als auch beruflich bereichernd ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Staff Engineer, DevOps (m/f/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Stryker bewerben
Viele Unternehmen, wie Stryker, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Staff Engineer, DevOps (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Stryker und die ausgeschriebene Position Senior Staff Engineer, DevOps (m/f/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stryker vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Stryker an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
