Auf einen Blick
- Aufgaben: Rückbau von kerntechnischen Anlagen und Montage großer Stahl- und Betonteile.
- Unternehmen: Studsvik, ein globales Unternehmen in der Kerntechnik mit über 75 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Faire Bezahlung, unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub und viele weitere Vorteile.
- Weitere Informationen: Krisensichere Branche mit exzellenten Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kerntechnik und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Handwerkliche Ausbildung und Teamfähigkeit sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Zur Verstärkung unseres Bereichs Rückbau suchen wir ab sofort mehrere Rückbau Monteure (m/w/d).
Deine Vorteile:
- faire Bezahlung plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- unbefristeter Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche
- 30 Tage Jahresurlaub
- Montagepauschale
- standortbezogene Verpflegungsmehraufwendungen (Auslöse)
- VWL, Betriebliche Altersvorsorge, Job-Bike und viele weitere Benefits
- Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Partnern
- Private Unfallversicherung
Deine Aufgaben:
- Rückbau von kerntechnischen Anlagen
- Seilsägearbeiten
- Montage und Demontage von großen Stahl- und Betonteilen
- Zerlegen und Zerkleinern verschiedener Komponenten wie Rohre und Armaturen
- Arbeiten mit verschiedenen Sägen
Dein Profil:
- handwerkliche Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikationen
- Erfahrung im Seilsägen wünschenswert
- Bereitschaft zur Arbeit im Zweischicht-System
- Deutsch verhandlungssicher in Wort und Schrift
- Teamfähigkeit
- Die Arbeit an großen Anlagen macht Dir Spaß
- Kran- und Staplerschein sind wünschenswert, können aber auch problemlos über Studsvik gemacht werden
Über uns:
Das Unternehmen Studsvik ist 100 km südlich von Stockholm an der schwedischen Ostseeküste beheimatet. Studsvik hat sich in den vergangenen 75 Jahren zu einem globalen Unternehmen entwickelt und ist heute mit Niederlassungen in Schweden, Deutschland, Schweiz, Großbritannien, USA, Japan und China vertreten. Die Aktien des Unternehmens sind an der Nasdaq Stockholm gelistet. Studsvik bietet eine Reihe von fortschrittlichen Dienstleistungen für die globale Kerntechnik an. Wir unterstützen unsere Kunden bei allen Fragen des Strahlenschutzes, der Anlagensicherheit, im Rückbau und bei der Systemdekontamination. Studsvik beschäftigt weltweit 530 Mitarbeiter, in Deutschland rund 350. In Deutschland liegen die Schwerpunkte unserer Tätigkeiten auf der Freigabe, der Strahlenschutzplanung, dem Rückbau, der Entsorgung, der nuklidspezifischen Messtechnik sowie der Abfalldokumentation.
Rückbau Monteur (m/w/d) Arbeitgeber: Studsvik & Co. KG
Studsvik ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine übertarifliche Vergütung und zahlreiche Benefits wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld bietet, sondern auch ein sicheres Arbeitsumfeld in einer krisensicheren Branche. Mit 30 Tagen Jahresurlaub, betrieblicher Altersvorsorge und vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem internationalen Umfeld, ist Studsvik der ideale Ort für Monteure, die ihre Fähigkeiten in spannenden Projekten einbringen möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Rückbau Monteur (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Rückbau Monteur interessierst, zögere nicht, direkt bei uns nachzufragen. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen und zeigt dein echtes Interesse.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Projekte und Dienstleistungen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an unserer Arbeit hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote informieren und direkt in Kontakt treten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Rückbau Monteur (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Rückbau Monteur interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Hebe deine Qualifikationen hervor:Stell sicher, dass du deine handwerkliche Berufsausbildung und relevante Erfahrungen klar darstellst. Wenn du Erfahrung im Seilsägen hast, vergiss nicht, das zu erwähnen – das könnte ein echter Pluspunkt sein!
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Bullet Points, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat bist.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Studsvik & Co. KG vorbereitet
✨Mach dich mit den Aufgaben vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die spezifischen Aufgaben an, die für die Position des Rückbau Monteurs wichtig sind. Verstehe die Techniken wie Seilsägen und die Montage von großen Stahl- und Betonteilen. Wenn du Fragen dazu hast, bring sie mit – das zeigt dein Interesse!
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in dieser Branche entscheidend ist, bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte abzuschließen.
✨Sprich über deine Qualifikationen
Hebe deine handwerkliche Berufsausbildung und relevante Erfahrungen hervor. Wenn du bereits Erfahrung im Rückbau oder mit speziellen Maschinen hast, teile diese Informationen mit. Das gibt dem Unternehmen einen klaren Eindruck von deinem Können.
✨Bereite Fragen vor
Stelle Fragen zur Unternehmenskultur, den Arbeitsbedingungen und den Möglichkeiten zur Weiterbildung. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung innerhalb des Unternehmens.
