Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden zur Digitalisierung von HR-Prozessen und arbeite an spannenden Projekten.
- Unternehmen: Internationales Beratungsunternehmen im Bereich HR-IT mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, und Entwicklungsmöglichkeiten in SAP HCM/SAP SuccessFactors.
- Weitere Informationen: Teamorientierte Arbeitskultur mit starkem Wissensaustausch und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Prozesse mit modernen Cloud-Lösungen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung im SAP HCM/SuccessFactors und Interesse an HR-Digitalisierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Das Unternehmen ist ein international tätiges Beratungs- und Implementierungshaus im Bereich HR-IT und unterstützt Unternehmen bei der Digitalisierung und Optimierung ihrer Personalprozesse. Im Fokus stehen moderne Cloud-Lösungen im SAP HCM/SAP SuccessFactors Umfeld sowie die end-to-end Betreuung von Einführungs- und Transformationsprojekten.
Aufgaben
- Beratung von Kunden bei der Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen im SAP SuccessFactors Umfeld
- Mitarbeit in Einführungs- und Transformationsprojekten (Konzeption, Implementierung, Rollout)
- Analyse fachlicher Anforderungen und Entwicklung passender Lösungsdesigns
- Konfiguration und Anpassung von SAP SuccessFactors Modulen (z. B. Employee Central und/oder Recruiting)
- Unterstützung im laufenden Applikationsbetrieb sowie in Change- und Supportprozessen
- Durchführung von Workshops und Unterstützung von Key Usern im Umgang mit den Systemen
Profil
- Erfahrung im SAP HCM / SuccessFactors Umfeld (insb. Employee Central und/oder Recruiting)
- Erfahrung als Consultant oder Key User im HR-IT-Umfeld
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium (z. B. Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL, Personalmanagement o. ä.)
- Interesse an HR-Prozessen und deren Digitalisierung
- Gutes Verständnis von Systemen, Datenflüssen und idealerweise Datenbanklogik
- Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch
Wir bieten
- Mitarbeit an internationalen HR-IT Projekten mit hoher fachlicher Tiefe
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
- Teamorientierte Arbeitskultur mit starkem Wissensaustausch
- Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich SAP HCM / SuccessFactors
- Moderne Arbeitsumgebung und wertschätzende Zusammenarbeit
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
SAP Consultant Successfactors (m/w/d) in München Arbeitgeber: Südtalent
Als Arbeitgeber in München bietet unser Unternehmen eine unbefristete Position in einem professionellen IT-Umfeld, das sich durch abwechslungsreiche Aufgaben und ein erfahrenes Team auszeichnet. Wir fördern die fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch strukturierte Einarbeitung und bieten attraktive Rahmenbedingungen, die eigenverantwortliches Arbeiten ermöglichen. Unsere teamorientierte und zuverlässige Arbeitskultur sorgt dafür, dass Sie in einem sicherheitskritischen Umfeld an geschäftskritischen SAP-Systemen arbeiten können, was Ihre Karrierechancen erheblich steigert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP Consultant Successfactors (m/w/d) in München erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Südtalent bewerben
Viele Unternehmen, wie Südtalent, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Consultant Successfactors (m/w/d) in München mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Südtalent und die ausgeschriebene Position SAP Consultant Successfactors (m/w/d) in München zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Südtalent vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Südtalent an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
