Senior Embedded Software Engineer- Hardware

Team description: SumUps Hardware Development team baut die physischen Produkte, auf die Millionen von kleinen Unternehmen jeden Tag angewiesen sind. Diese Rolle markiert den Beginn eines neuen Kapitels: die Übertragung unserer hauseigenen Hardware auf die Android-Plattform zum ersten Mal. Dies ist kein typisches Android-Gerät, sondern ein hochgradig angepasstes, sicherheitsorientiertes Produkt, das von Grund auf neu entwickelt wurde. Die Person, die sich uns anschließt, wird helfen, zu definieren, wie das Betriebssystem, Treiber und der sichere Prozessor zusammenkommen, anstatt eine bestehende Konfiguration zu übernehmen. Das Team arbeitet eng mit Hardware-, Software- und QA-Ingenieuren während des Bring-up-Prozesses zusammen, sodass diese Rolle eine seltene Gelegenheit bietet, die Grundlagen eines Produkts zu gestalten, während man mit erfahrenen Embedded- und Secure-Processor-Leads zusammenarbeitet.

Was Sie tun werden:

• Unterstützung des Systembring-ups für die neue Android-Embedded-Plattform, vom Bootloader bis zum Kernel und Framework
• Integration und Wartung von Kernelmodulen und Treibern, einschließlich Energiemanagement und Verbindungskomponenten
• Beitrag zur Integration des Build-Systems über die Plattform hinweg
• Debugging von Hardware- und Softwareproblemen auf Protokollebene und Unterstützung bei der Lösung kritischer Probleme, die während der Tests gefunden wurden
• Durchführung von Tests und Validierungen, um zu bestätigen, dass die Plattform stabil und sicher ist, bevor sie veröffentlicht wird

Sie sind ideal für diese Rolle, wenn Sie…

• Erfahrung in der Entwicklung von Embedded-Systemen mit starkem Fokus auf Android OS haben, die Sie über mehrere Jahre in einem professionellen Umfeld gesammelt haben
• Starkes Wissen über die Architektur des Android OS besitzen, vom Bootloader (U-Boot, Little Kernel) über den Kernel bis hin zu Framework und Diensten
• Praktische Erfahrung im Debugging von Hardware-Schnittstellen auf Protokollebene, einschließlich I2C, SPI, UART und SDIO
• Ein solides Verständnis von Embedded-Sicherheitskonzepten wie Secure Boot, TrustZone (TEE), dm-verity, Verschlüsselung und hardwaregestützter Schlüsselverwaltung haben
• Komfortabel im Umgang mit Qualcomm Snapdragon oder MediaTek-Plattformen sind und Expertenkenntnisse in C-Programmierung für Embedded-Linux-Umgebungen besitzen

Warum Sie sich SumUp anschließen sollten:

• Gelegenheit, mit SumUppers weltweit an großangelegten Fintech-Produkten zu arbeiten, die von Millionen von Unternehmen weltweit genutzt werden, von unserem Büro in Berlin aus. Dies beinhaltet ein Büro-erstes Setup.
• Engagement für Vielfalt und Inklusion: Teil eines Arbeitsplatzes sein, der Vielfalt schätzt und fördert und ein inklusives Umfeld schafft, in dem die Perspektiven aller respektiert und angenommen werden.
• Teilnahme an unserem Virtual Stock Option Programm: Sie werden einen Anteil am zukünftigen Erfolg von SumUp besitzen.
• Ein jährliches L&D-Budget von 2000 € für Ihre individuelle Entwicklung, das für die Teilnahme an Konferenzen und/oder zur Förderung Ihrer Karriere durch Weiterbildung verwendet werden kann.
• Ein betriebliches Rentensystem, bei dem wir bis zu 20 % Ihrer Beiträge matchen.
• Großzügige Freizeit: Genießen Sie 28 Tage bezahlten Urlaub plus Feiertage und Sonderurlaubstage.
• Zahlreiche weitere Vorteile wie Zuschüsse für den Urban Sports Club, Unterstützung bei der Kita-Platzierung, subventionierte Büromahlzeiten.
• Break4me: 1-monatiger Sabbatical nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit.
• Empfehlungsbonus: Verdienen Sie zusätzliche Belohnungen, indem Sie talentierte Personen empfehlen, die dem SumUp-Team beitreten.

Über SumUp: Lassen Sie sich ermächtigen, mehr zu tun, was zählt. Bei SumUp haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, kleine Unternehmen weltweit zu unterstützen, indem wir einfache und erschwingliche Werkzeuge bereitstellen, die es ihnen ermöglichen, erfolgreich zu sein. Heute verlassen sich über 4 Millionen Unternehmen in 38 Märkten auf SumUp als ihren finanziellen Partner zur Verwaltung von Zahlungen, Finanzen und Kundenbeziehungen. Unser Engagement für kleine Unternehmen spiegelt sich in unserem vielfältigen Team von über 3000 SumUppers aus über 90 Nationalitäten wider, vereint durch globale Zusammenarbeit und eine innovative Denkweise. Unsere Kernwerte bilden die Grundlage dafür, wer wir sind und wofür wir stehen, prägen unsere Arbeitskultur und treiben unseren Erfolg voran. Wir fördern Inklusivität und eine kontinuierliche Lernkultur, bieten einen sicheren Raum für persönliches und berufliches Wachstum. Unsere Unterschiede machen uns einzigartig und stark, während wir bestrebt sind, ein Umfeld zu schaffen, in dem jeder dazugehört und sich unterstützt fühlt, unabhängig davon, wie er sich identifiziert. SumUp ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein, der aktiv Vielfalt in unserer Belegschaft sucht und annimmt. Wir treffen keine Einstellungs- oder Beschäftigungsentscheidungen auf der Grundlage von Rasse, Hautfarbe, Religion oder religiösem Glauben, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter oder aus anderen Gründen, die durch geltende Gesetze geschützt oder durch Unternehmensrichtlinien verboten sind. Unser Engagement geht über die Rekrutierung hinaus und erstreckt sich auf die Schaffung eines sicheren und respektvollen Arbeitsplatzes, an dem Belästigung jeglicher Art strengstens untersagt ist.