Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 60 Mitarbeitern in einer dynamischen Produktionsumgebung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien mit kreativen Köpfen.
- Vorteile: Jährliche Bonuszahlungen, internationale Schulungen und Karriereentwicklung.
- Weitere Informationen: Multikulturelles Team mit vielen Austauschmöglichkeiten in Europa.
- Warum dieser Job: Sei Teil der Energiewende und arbeite an zukunftsweisenden Technologien.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Teamleitung und gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Ihre Mission: Effiziente Verwaltung des Produktionsteams innerhalb eines schnell wachsenden Greenfield-Projektumfelds. Sicherstellung reibungsloser Abläufe an der Montagelinie, Einhaltung strenger Qualitätsstandards, Durchsetzung kompromissloser Compliance mit EHS-Vorgaben und aktive Unterstützung der Organisation während der Produktionsskalierung und operativen Reifung.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Teammanagement: Führen und Leiten eines Schichtteams von etwa 60 Montagearbeitern; Förderung von Motivation und einer positiven Kultur in einer brandneuen Einrichtung.
- Anpassung & Ramp-up Unterstützung: Aktive Teilnahme an der Einführung neuer Prozesse und Produktionslinien; flexible Anleitung des Teams durch häufige Änderungen während der Produktionsskalierungsphase bis zur vollständigen organisatorischen Reife.
- Linientakt & Flussmanagement: Überwachung der Produktionstaktzeit, Erfüllung der täglichen Volumenziele und dynamische Reaktion auf potenzielle Ausfallrisiken.
- Fehlerbehebung & Problemlösung: Identifizierung und schnelle Behebung von Engpässen und Prozessproblemen direkt an der Produktionslinie.
- Qualitäts- & Sicherheitsfokus: Durchsetzung strikter Einhaltung von Qualitätsvorgaben, Montageanweisungen und EHS/ergonomischen Standards.
- Schulung & Einarbeitung: Einarbeitung neuer Teammitglieder, Durchführung von jobspezifischen Schulungen (elektrische Montagevorgaben) und Aufbau vielseitiger Kompetenzmatrizen.
- Schichtorganisation: Aufgabenverteilung, Personalmanagement an den Stationen, Anwesenheitsverfolgung und Zeitmanagement.
- Berichterstattung & kontinuierliche Verbesserung: Teilnahme an Schichtübergaben (tägliche Stand-ups), Verfolgung wichtiger KPIs, Durchführung nahtloser Schichtübergaben und Vorschlag von Prozessoptimierungen.
Ihr Profil:
- Hohe Agilität & Veränderungsbereitschaft: Starke Fähigkeit, in einem dynamischen Greenfield-Umfeld zu gedeihen und sich schnell an sich entwickelnde Prozesse anzupassen.
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Führung von Teams in einem Fertigungsumfeld (Bevorzugt Elektronik, Elektrotechnik oder Automobilindustrie).
- Englischkenntnisse auf B2-Niveau oder höher (effektive Kommunikation in einem internationalen Umfeld).
- Bereitschaft zur Schichtarbeit (anfänglich 1. Schicht, Übergang zu einem 3-Schicht-Muster, wenn die Produktion skaliert).
- Starke Entscheidungsfindung und Problemlösungsfähigkeiten unter Druck.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Führungsfähigkeiten, die für die Leitung eines großen Teams (~60 Mitarbeiter) erforderlich sind.
- Praktisches Wissen über Lean Manufacturing-Prinzipien (5S, Kaizen, Problemlösung / 5Why, Kanban).
- SEP-Zertifikate (G1) >1kV in Betrieb (E) und Aufsicht (D) Kategorie – sehr wünschenswert / schön zu haben.
- Grundkenntnisse in MES / ERP-Systemen.
Warum wir?
Dieses Jahrzehnt könnte von Covid19 überschattet sein, aber früher oder später werden wir diesen Keim besiegen und überwinden, oder? Aber das wahre Thema dieses Jahrzehnts liegt in der Energie! Wir freuen uns, mitteilen zu können, dass wir nicht nur diese Diskussion führen, sondern auch die passenden Lösungen dafür anbieten. Wir haben die stärkste PV-Inverter-Forschung und -Entwicklung und sind zum größten Inverter-Hersteller der Welt geworden, worauf wir extrem stolz sind! Und jetzt, für dieses Jahrzehnt, steigern wir unser Spiel, und Sie könnten Teil davon werden!
Außerdem erwarten Sie viele Dinge:
- Bonuszahlungen: Wir vereinbaren intelligente KPIs mit Ihnen, und Sie erhalten am Ende des Jahres einen schönen Bonus, ist das nicht etwas?
- Ein multinationales Team erwartet Sie mit viel europäischem und transeuropäischem Austausch!
- Möglichkeiten zur technischen und kommerziellen Wissensvertiefung in Bezug auf String-Inverter, zentrale Inverter, Inverterstationen einschließlich Transformatoren und Schaltanlagen sowie Speicherlösungen.
- Technische und kommerzielle Schulungen in unserem Hauptsitz in Deutschland und sogar Besuche in der großen F&E-Einrichtung in China!
Über uns: Wir sind ein Green-Tech-Unternehmen mit jungen kreativen Köpfen. Wir kämpfen jeden Tag, um unsere Mission zu verwirklichen – Saubere Energie für alle! Mit über 870 GW sauberer Energie, die derzeit weltweit installiert ist, sind wir auf dem Weg zum Erfolg!
Willkommen bei Sungrow: Gegründet 1997 von Universitätsprofessor Cao Renxian, ist Sungrow ein führendes Unternehmen in der Forschung und Entwicklung von Solarwechselrichtern mit dem größten spezialisierten F&E-Team der Branche und einem breiten Produktportfolio, das PV-Wechselrichterlösungen und Energiespeichersysteme für netzgebundene, gewerbliche & industrielle sowie private Anwendungen anbietet, sowie international anerkannten Lösungen für schwimmende PV-Anlagen, NEV-Antriebslösungen, EV-Ladelösungen und Systeme zur Erzeugung erneuerbaren Wasserstoffs.
Möchten Sie mehr erfahren? Schauen Sie sich an, wie es ist, mit uns zu arbeiten!
Shift Leader - Poland in Kobierzyce Arbeitgeber: Sungrow - EMEA
Sungrow ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, praktische Erfahrungen in einem dynamischen und internationalen Umfeld der grünen Technologie zu sammeln. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert das Lernen und die persönliche Entwicklung, während Sie aktiv zur Energiewende beitragen. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation bieten wir Ihnen die Chance, Ihre Fähigkeiten in der Logistik weiterzuentwickeln und Teil einer bedeutenden Mission zu sein: Saubere Energie für alle zugänglich zu machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Shift Leader - Poland in Kobierzyce erhalten könntest
✨Das richtige Netzwerk nutzen
In der Automatisierungstechnik lohnt es sich, Teil von Fachgruppen oder Online-Communities zu sein, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder speziellen Foren. Diese Plattformen sind nicht nur gut für den Austausch mit Kollegen, sondern auch für den direkten Kontakt mit Unternehmen, die Stellen ausschreiben.
✨Messebesuche planen
Auf Messen und Branchenveranstaltungen wie der SPS IPC Drives oder der Hannover Messe gibt es oft die Möglichkeit, direkt vor Ort mit Unternehmen zu sprechen. Nutzt die Chance, um euch über Sungrow - EMEA und deren offene Stellen zu informieren und vielleicht sogar einen ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls ihr noch nicht so viel Erfahrung habt, schaut nach Möglichkeiten für Workshops oder Projekten in der Automatisierungstechnik, die euch praktische Kenntnisse vermitteln. Das zeigt nicht nur eure Initiative, sondern verschafft euch auch einen Pluspunkt im Bewerbungsprozess.
✨Bewirb dich direkt über unsere Seite
Wenn ihr euch für eine Stelle bei Sungrow - EMEA interessiert, bewerbt euch direkt über unsere Website. So landet eure Bewerbung direkt im Fokus und ihr zeigt, dass ihr wirklich hinter der Stelle steht. Zudem könnt ihr in der Übersicht der Ausschreibungen oft mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Shift Leader - Poland in Kobierzyce mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:In der Automatisierungstechnik sind spezifische technische Fähigkeiten gefragt. Hebe deine Kenntnisse in Bereichen wie SPS-Programmierung, Roboter- oder Prozessautomatisierung klar in deinem Lebenslauf hervor. Vielleicht hast du sogar Zertifikate oder Schulungen, die deine Kenntnisse belegen – zeig das!
Präzise CV-Gestaltung:Achte bei deinem Lebenslauf darauf, dass du klar und präzise die Projekte auflistest, an denen du gearbeitet hast. Konzentriere dich auf messbare Ergebnisse und technische Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das wird deine Eignung für die Stelle bei Sungrow - EMEA unterstreichen.
Motivation und Teamarbeit betonen:Im Anschreiben solltest du nicht nur deine technischen Fähigkeiten beeindruckend darstellen, sondern auch deine Motivation für die Automatisierungstechnik betonen. Berichte, wie wichtig dir Teamarbeit und innovative Lösungen sind – das passt gut zur Vollzeitstelle bei Sungrow - EMEA!
Verlinke relevante Projekte oder Portfolios:Falls du an spannenden Projekten gearbeitet hast, die irgendetwas mit Automatisierungstechnik zu tun haben, verlinke diese in deiner Bewerbung! Ein Portfolio oder Links zu veröffentlichten Arbeiten können dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sungrow - EMEA vorbereitet
✨Verstehe die Werkzeuge der Automatisierungstechnik
Mach dich mit den gängigen Tools der Branche vertraut, wie PLC-Programmierung und SCADA-Systemen. Vielleicht wirst du im Gespräch sogar auf eine technische Herausforderung stoßen, also sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Tools angewendet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen, die sich auf Automatisierungssysteme und deren Integration beziehen könnten. Das bedeutet, dass wir uns ein paar Systemdesign-Fragen ansehen und darüber nachdenken sollten, wie wir Probleme mit bestehenden Automatisierungssystemen lösen würden. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine Projekte und Erfolge
Hast du bereits an Projekten in der Automatisierungstechnik gearbeitet? Bringe ein Portfolio mit, das deine besten Arbeiten zeigt. Das kann alles umfassen - von Prozessoptimierungen bis zu erfolgreich implementierten Lösungen. Du willst der Jury zeigen, was du drauf hast und wie du Ergebnisse lieferst!
✨Motivation und langfristige Perspektive
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir uns auch Gedanken darüber machen, warum du langfristig in diesem Bereich arbeiten möchtest. Sei bereit, deine Motivation zu erklären, wie du in der Automatisierungstechnik wachsen möchtest und wie du zum Erfolg von Sungrow - EMEA beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an einer Karriere in diesem Bereich interessiert bist!
