Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe praxisorientierte technische Trainings für Kunden durch und entwickle innovative Schulungskonzepte.
- Unternehmen: Ein führendes Unternehmen in der Halbleiterindustrie mit über 75 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, attraktive Prämien und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem internationalen Team mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und unterstütze Kunden in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium, Erfahrung in der Durchführung von Schulungen und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Große Ideen beginnen oft klein – manchmal kleiner als ein Staubkorn. Mikrochips sind die treibende Kraft hinter den Werkzeugen und Geräten, auf die wir uns täglich verlassen. Wir ermöglichen ihre Herstellung durch skalierbare, hochpräzise Lösungen in Lithografie, Wafer-Bonding und Packaging. Mit über 75 Jahren Erfahrung und weltweiter Präsenz sind wir ein vertrauenswürdiger Partner, der Verlässlichkeit und Innovationskraft verbindet. Dabei leitet uns die Überzeugung, dass Innovation nicht nur durch Technologie entsteht, sondern durch Menschen, die Verantwortung übernehmen und gemeinsam Grenzen überwinden.
In dieser Position sind Sie u.a. für die Betreuung und den Support unserer Kunden zuständig, führen Schulungen durch und stellen sicher, dass unsere Maschinen und Prozesse die hohen Erwartungen der Halbleiterbranche erfüllen – alles in einem hochpräzisen Umfeld, das auch die Arbeit in Reinräumen umfasst.
Ihre Aufgaben
- Durchführung praxisorientierter technischer Trainings für Kunden mit Schwerpunkt auf Bedienung, Wartung und Prozessanwendungen unserer Bonding/Coating Solutions
- Durchführung interner Trainings und Qualifizierungsmaßnahmen für den globalen Service gemäß definierter Trainingsstandards
- Konzeption, Erstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Trainingskonzepten und Kursinhalten in Präsenz-, Online- und Hybridformaten
- Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen R&D, Engineering, Service und Applikation zur Entwicklung von Trainings für neue Produkte und Technologien
- Mitwirkung beim Aufbau und der Pflege digitaler Lern- und Wissensplattformen, insbesondere des Learning-Management-Systems (LMS), von E-Learnings sowie des Knowledge-Hubs
- Betreuung, Wartung und Weiterentwicklung bestehender Trainingsanlagen sowie Unterstützung bei der Planung und Umsetzung neuer Trainingsumgebungen
- Erstellung und Pflege von Trainingsdokumentationen und Qualifizierungskonzepten (Skill-Matrix) für bestehende und zukünftige Trainingsmodule
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker/Meister oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Mechatronik, Elektrotechnik, Maschinenbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Erfahrung in der Durchführung technischer Trainings, Schulungen oder Unterweisungen
- Ausgeprägte Lernbereitschaft sowie die Fähigkeit, sich schnell in neue Technologien und komplexe technische Zusammenhänge einzuarbeiten
- Begeisterung für die Vermittlung von Wissen und die nachhaltige Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und Kunden
- Kommunikationsstärke, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit „Take-Ownership-Mentalität“ sowie ausgeprägte Teamfähigkeit
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office sowie idealerweise Erfahrung mit Learning-Management-Systemen (LMS) und E-Learning-Tools
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Interkulturelle Kompetenz sowie Freude an der Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld
Wir bieten unter anderem
- Arbeitszeiten, die Ihre individuellen Bedürfnisse berücksichtigen: Individuelle Teilzeitmodelle, Gleitzeit, mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage + 2 bezahlte Urlaubstage (24.12.+31.12.), Reisezeiten gelten als Arbeitszeit
- Wir bereichern Ihr Leben mit attraktiven Prämien: Sonderurlaube & finanzielle Zuwendungen, Corporate Benefits, Hardware Leasing Programm, arbeitgeberbezuschusste Kantine, Versicherungen, z.b. Berufsunfähigkeitsversicherung
- Ihre Gesundheit ist uns wichtig: Entgeltliche Arztgänge, JobRad, EGym Wellpass
- Gemeinsam arbeiten und gemeinsam feiern: Jubiläumsfeier, Firmenevents, Firmenläufe
Technical Trainer - (Bonder/Coater) (m/f/d) Arbeitgeber: SUSS MicroTec SE
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem innovativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und persönliche Verantwortung setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert kontinuierliches Lernen und Wachstum, sodass Sie Ihre Fähigkeiten weiterentwickeln können. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einer attraktiven Vergütung, die Ihre Leistungen wertschätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technical Trainer - (Bonder/Coater) (m/f/d) erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei SUSS MicroTec SE helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie SUSS MicroTec SE.
✨Direkt bewerben bei SUSS MicroTec SE!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Technical Trainer - (Bonder/Coater) (m/f/d) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Trainer - (Bonder/Coater) (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei SUSS MicroTec SE einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Technical Trainer - (Bonder/Coater) (m/f/d).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von SUSS MicroTec SE leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von SUSS MicroTec SE einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SUSS MicroTec SE vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von SUSS MicroTec SE passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei SUSS MicroTec SE werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei SUSS MicroTec SE erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von SUSS MicroTec SE einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
